Τα «κλειδιά» στη σύνταξη με 35ετία για 16 κατηγορίες ασφαλισμένων

Δευτέρα, 25 Σεπτεμβρίου 2017

ΕΚΑΒNews

Τα «κλειδιά» στη σύνταξη με 35ετία για 16 κατηγορίες ασφαλισμένων

eleftherostypos.gr

Ευκαιρίες αλλά και παγίδες κρύβει η έξοδος στη σύνταξη με 35ετία που ισχύει για όλα τα ασφαλιστικά ταμεία (πλην ΟΓΑ και ΝΑΤ).

Η συνταξιοδότηση με 35 χρόνια ισχύει για 16 κατηγορίες ασφαλισμένων, αλλά οι προϋποθέσεις εξόδου διαφέρουν ανάλογα με το πότε και το πώς συμπληρώνουν τα 35 χρόνια αλλά και με βάση την ηλικία που θα πρέπει να έχουν είτε κατά τη συμπλήρωση των 35 ετών ασφάλισης (π.χ. Δημόσιο) είτε και μετά την 35ετία (ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, τράπεζες, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ).

Ανά φορέα, η συνταξιοδότηση με 35 χρόνια ασφάλισης ισχύει:

• Για 4+1 κατηγορίες υπαλλήλων στο Δημόσιο και με χρόνο ασφάλισης ενός ή δύο ετών επιπλέον, δηλαδή 35+1 ή 35+2 έτη για τη συνταξιοδότηση.

• Για 3 κατηγορίες ασφαλισμένων σε Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών που είχαν έως και το 2007 το καθεστώς των Ειδικών Ταμείων.

• Για 4 κατηγορίες ασφαλισμένων στο ΙΚΑ.

• Για 4 κατηγορίες ασφαλισμένων στα Ταμεία ελεύθερων επαγγελματιών (ΟΑΕΕ) και επιστημόνων (ΕΤΑΑ).

Το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» αποκαλύπτει σήμερα όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι για τη συνταξιοδότηση από τη στιγμή που φτάνουν στα 35 χρόνια εργασίας.

Τα μυστικά για σύνταξη με 35ετία στο Δημόσιο

Οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης με 35ετία από το Δημόσιο κλειδώνουν για τους ασφαλισμένους όταν θα συμπληρώσουν την 25ετία.

Διακρίνονται 4+1 κατηγορίες που συνταξιοδοτούνται με 35, 36 και 37 έτη, ανάλογα με το πότε έχουν την 25ετία:

1. Για τους ασφαλισμένους στο Δημόσιο που προσλήφθηκαν από 1/1/1983 έως 31/12/1992 η έξοδος στη σύνταξη με 35ετία προϋποθέτει να έχουν τα 25 έτη έως το 2010 και συνολικά τα 35 έτη στην ηλικία των 58 ετών. Με αυτές τις δύο προϋποθέσεις (35 και 58) παίρνουν και το νέο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης που ισχύει από 19/8/2015 και μετά.

• Παράδειγμα: Υπάλληλος που έχει τα 25 έτη το 2008 συμπληρώνει τα 35 το 2018. Για να καταθέσει αίτηση συνταξιοδότησης θα πρέπει να είναι και 58 ετών τότε και βγαίνει στη σύνταξη με το νέο όριο ηλικίας που είναι το 60ό έτος. Αν όμως έχει τα 35 έτη το 2018, αλλά κλείνει τα 58 το 2020, θα βγει με το όριο του 2020, γιατί τότε θα έχει και τις δύο προϋποθέσεις (35 και 58) και θα αποχωρήσει στα 61,5. Ο υπάλληλος έχει δικαίωμα να αναγνωρίσει μόνο στρατιωτική θητεία για να συμπληρώσει την 25ετία νωρίτερα (π.χ. το 2006) και έτσι θα έχει την 35ετία το 2016. Αν το 2016 είναι και 58 ετών, τότε παίρνει το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης των 59 ετών.

2. Για τους ασφαλισμένους στο Δημόσιο που προσλήφθηκαν από 1/1/1983 έως 31/12/1992 αλλά συμπληρώνουν τα 25 έτη το 2011, η έξοδος στη σύνταξη προϋποθέτει να έχουν 35+1 έτος, δηλαδή 36 στο σύνολο, και την ηλικία των 58 ετών, ώστε να ακολουθήσουν και το νέο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης που ισχύει από 19/8/2015 και μετά.

• Παράδειγμα: Υπάλληλος που προσλήφθηκε το 1986 και έχει 25 έτη το 2011 θα βγει στη σύνταξη όταν θα συμπληρώσει τα 36 έτη και το όριο ηλικίας που θα ισχύει αφού κλείσει τα 58. Αν έχει τα 58 και τα 36 χρόνια ασφάλισης το 2022, θα βγει στα 62 και θα χρειαστεί 40 έτη. Προβλέπεται όμως εξαγορά έως 4 ετών από σπουδές και στρατό και επιπλέον χρόνος ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών. Αν ο υπάλληλος έχει πτυχίο και 2 παιδιά, μπορεί να αναγνωρίσει τα 4 έτη σπουδών, τα 2 έτη στρατιωτικής θητείας και επιπλέον 3 έτη (1 για το πρώτο και 2 για το δεύτερο) από τα παιδιά. Αν κλείνει τα 58 το 2019 και έχει τότε 33 χρόνια, μπορεί να αναγνωρίσει άλλα 3 και να έχει 36 έτη ασφάλισης και ηλικία 58, οπότε παίρνει σύνταξη στα 60,5 ετών.

3. Για τους ασφαλισμένους στο Δημόσιο που προσλήφθηκαν από 1/1/1983 έως 31/12/1992 αλλά συμπληρώνουν τα 25 έτη το 2012, θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης πριν από τα 67, εφόσον έχουν 35+2 επιπλέον έτη, δηλαδή 37 στο σύνολο, και την ηλικία των 59 ετών. Με αυτές τις προϋποθέσεις (59 ετών και 37 χρόνια), θα ακολουθήσουν και το νέο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης που ισχύει από 19/8/2015 και μετά.

• Παράδειγμα: Υπάλληλος που προσλήφθηκε το 1987 και έχει τα 25 έτη το 2012 θα βγει στη σύνταξη όταν θα συμπληρώσει τα 37 έτη και το όριο ηλικίας που θα ισχύει αφού κλείσει τα 59. Επειδή κανείς δεν θα έχει 37 έτη πριν από το 2022, τα όρια ηλικίας για αυτή την κατηγορία «πηγαίνουν αυτόματα» στα 62 με 40 έτη. Προβλέπεται όμως εξαγορά έως και 11 πλασματικών ετών (4 σπουδών, 2 στρατού και έως 5 λόγω τέκνων). Υπάλληλος που γίνεται 59 το 2021 και έχει 32 έτη μπορεί να συμπληρώσει τα 37 εξαγοράζοντας άλλα 5 έτη από σπουδές, στρατό και παιδιά. Αν το 2019 είναι και 59 ετών, θα συνταξιοδοτηθεί στα 60,11 ετών.

4. Οσοι προσλήφθηκαν στο Δημόσιο από 1/1/1983 και μετά, αλλά είχαν και διαδοχική πριν από το 1983 σε άλλο Ταμείο (π.χ. ΙΚΑ), μπορούν να προσθέσουν τη διαδοχική τους ασφάλιση μαζί με το Δημόσιο για να συμπληρώσουν 25ετία έως το 2010 και να αξιοποιήσουν είτε την έξοδο με 35ετία είτε με 37ετία που έχει χαμηλότερα όρια ηλικίας! Μέχρι τις 18/8/2015 έβγαιναν χωρίς όριο ηλικίας, αρκεί να είχαν 37 χρόνια. Από 19/8/2015 και μετά όσοι συμπληρώνουν 37 χρόνια (εκ των οποίων τα 25 απαραίτητα έως το 2010) αποχωρούν με το όριο ηλικίας που ισχύει για το 55ο έτος, άσχετα αν είναι οι ίδιοι 55 ή 58.

• Παράδειγμα: Υπάλληλος που είχε ΙΚΑ πριν από το 1983 και Δημόσιο μετά το 1983 συμπληρώνει τα 37 χρόνια το 2018 και θα πάρει σύνταξη μόλις πιάσει το όριο ηλικίας που ισχύει για το 55ο έτος και είναι 58,5 ετών. Αν έχει 35 έτη το 2016, μπορεί να αναγνωρίσει άλλα 2 από στρατό, ώστε να έχει τα 37 το 2016 και να βγει σε ηλικία 56,9 ετών!

Αυθαίρετο «καπέλο» έως 8 έτη με την 35ετία να καταλήγει στα 43 χρόνια ασφάλισης!

4+1. Οσοι προσλήφθηκαν μέχρι 31/12/1982 στο Δημόσιο έβγαιναν με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας. Από 19/8/2015 και μετά μπήκε και όριο ηλικίας που «λογίζεται» το 58ο έτος, χωρίς ο νόμος να λέει ότι πρέπει να είναι και 58 ετών όταν θα έχουν 35ετία. Το Δημόσιο όμως ερμήνευσε το νόμο διαφορετικά και τους ζητάει να έχουν και την ηλικία των 58 και την 35ετία προκειμένου να καθοριστεί η ηλικία συνταξιοδότησης! Η ερμηνεία αυτή υποχρεώνει υπαλλήλους να φύγουν όχι με 35ετία αλλά με 43 χρόνια!

• Παράδειγμα: Υπάλληλος στο Δημόσιο πριν από το 1983 που είναι σήμερα 54 ετών με 35ετία το 2017 θα έπαιρνε σύνταξη με το όριο που ισχύει για το 58ο έτος και θα έβγαινε στην ηλικία των 59,5 ετών. Τότε θα έχει, μάλιστα, 40,5 έτη ασφάλισης. Η εγκύκλιος του Γενικού Λογιστηρίου τού λέει ότι θα πρέπει να συμπληρώσει και το 58ο έτος! Στην πράξη τον οδηγεί στο όριο ηλικίας του 2021 και θα πρέπει να πιάσει τα 61,5 για να πάρει σύνταξη και όχι τα 59,5 που είναι η σωστή ερμηνεία του νόμου. Η ουσία είναι ότι σήμερα ο υπάλληλος είναι 54, έχει 35 έτη και θα βγει, αν δεν αλλάξει κάτι, στα 61,5 που θα έχει σχεδόν 43 χρόνια ασφάλισης, δηλαδή ένα «καπέλο» σχεδόν 8 ετών.

ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ

kkatikos@e-typos.com

Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου

Πηγή: eleftherostypos.gr

Οι διασώστες του ΕΚΑΒ Κύμης ευχαριστούν το Νοσοκομείο Κύμης

Κυριακή, 24 Σεπτεμβρίου 2017

ΕΚΑΒNews

Ευχαριστούμε τον Διοικητή του Νοσοκομείου Κύμης κο Βαγγέλη Χατζημαργαριτη για τήν παραχώρηση τού LIFEGAIN απινειδωτη monitor για τήν ασφαλή διακομιδη των περιστατικών από και προς τούς Υγεινομικους σχηματισμούς. Ένα μηχάνημα πού είναι ίδιο μέ αυτά τού ΕΚΑΒ και άρα γνώριμη η χρήση του από τους Διασωστες τού ΕΚΑΒ Κύμης.

Εμείς άμεσα το θέσαμε στην εξυπηρέτηση τού κοινωνικού συνόλου της Εύβοιας.

Νίκος Κόκκος

Υπεύθυνος Δομών ΕΚΑΒ Νομού Ευβοίας

Facebook Τομέας ΕΚΑΒ Κύμης

Σχετικά με το υγειονομικό αεροσκάφος Σαντορίνης του ιδρύματος Λ& Ε Νομικού

Κυριακή, 24 Σεπτεμβρίου 2017

ΕΚΑΒNews

ΓΙΑ ΤΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΑΕΡΟΣΚΑΦΟΣ ΤΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ “Λ&Ε ΝΟΜΙΚΟΥ”

santonews.com

Γράφει ο Δημήτρης Πράσσος.

ΜΙΑ ΜΗ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ, ΜΕ ΔΥΟ  ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ

Επί της ουσίας. Και σε ότι αφορά στη Santonews (παρ’ ότι δεν το οφείλει) που υπέβαλλε ερωτηματικά τα οποία προέκυψαν από το δημοσίευμα της Real.gr, στην οποία ανήκει και το πρωτογενές ρεπορτάζ.

Στο δικό μου γραπτό, αναφέρω ρητά: “Είναι προφανές, πως το αεροσκάφος αγοράστηκε (το 1996) για να σώσει ανθρώπινες ζωές. Και σε αυτό δεν χωρούν διαχωρισμοί”. Επίσης: “Με δεδομένο πως ΝΑΙ, η ανθρώπινη ζωή είναι πολύτιμη”. Και τέλος “σύμφωνα με την ιατρική εκτίμηση για την κρισιμότητα της κατάστασης του ασθενούς ασφαλώς”. Οπότε, μπροστά στην ανθρώπινη ζωή δεν προτάσσεται τίποτα άλλο. Είναι σαφές, νομίζω.

Τα ερωτήματα μου λοιπόν, είναι δύο και είναι σαφή.

ΠΡΩΤΟΝ. Για το πρωτόκολλο της εντολής απογείωσης του Υγειονομικού Αεροσκάφους. Δόθηκαν αγώνες για να ξεφύγει το αεροσκάφος από το καθεστώς ημι-παρανομίας, που περιέγραψα ακροθιγώς στο γραπτό μου και έχω καλύψει με πολύ μεγάλο αριθμό ρεπορτάζ, τα τελευταία χρόνια. Δεν θα ήθελα σε καμία περίπτωση να τεθεί υπό αμφισβήτηση αυτό το προνόμιο της Σαντορίνης. Άλλωστε, ακόμα και μετά την έναρξη λειτουργίας του Δημόσιου Γενικού Νοσοκομείου Θήρας, είμαι αυτός που δημόσια έλεγα: “Προς θεού μη χάσουμε το αεροπλανάκι του Ιδρύματος” (έτσι το αποκαλούν όλοι στη Σαντορίνη), είναι η χρυσή μας εφεδρεία”.

Αλλά ακόμα και το πρωτόκολλο, θα ήταν θεμιτό να παρακαμφθεί, αν οι συνθήκες ήταν τόσο επιτακτικές και διακυβευόταν ανθρώπινη ζωή. Έχω μάλιστα την ιδεαλιστική άποψη, πως αν ένας γιατρός (ιδιώτης) έκανε ένα απλό τηλεφώνημα σε έναν άλλο γιατρό (του ΕΣΥ ή του Νοσοκομείου ή του ΕΚΑΒ), δεν υπήρχε πιθανότητα να εισπράξει άρνηση, ή αμφισβήτηση, σε ότι αφορά στην αναγκαιότητα μιας αεροδιακομιδής. Πέραν του καθεστώτος λειτουργίας, υπάρχει ο Όρκος του Ιπποκράτη και η κοινή αγωνία για την ανθρώπινη ζωή.

ΔΕΥΤΕΡΟΝ και σημαντικότερο. Η χρήση του Υγειονομικού Αεροσκάφους του Ιδρύματος Λούλας και Ευαγγέλου Νομικού (Τελεφερίκ), είναι δωρεάν. Αυτή ήταν η διάθεση των δωρητών, όταν δημιουργούσαν το Ίδρυμα δωρίζοντας τα έσοδα για κοινωφελείς σκοπούς, αυτή και η πρόθεση των Προέδρων των 14 Κοινοτήτων (με πρωτεργάτη τον Δημήτρη Καφιέρη) που συναίνεσαν στην αγορά του Αεροσκάφους, χάνοντας ένα σημαντικό οικονομικό έσοδο για τις Κοινότητές τους, αλλά κερδίζοντας μια ανεκτίμητη κοινωνική πρόσοδο. Πολύ απλά λοιπόν: ΤΟ ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ;.

Το αεροπλανάκι, αποτελεί δημόσιο και δωρεάν αγαθό της τοπικής κοινωνίας, η οποία χάρις στους δωρητές Λούλα και Ευάγγελο Νομικό, το χρηματοδοτεί μέσω του κληροδοτήματός τους. Η ανθρώπινη ζωή, αρτιμέλεια και υγεία, επίσης, αδιαπραγμάτευτες προτεραιότητες.

Ακόμα: η ύπαρξη ιδιωτών που παρέχουν υπηρεσίες Υγείας, είναι πλούτος για το νησί. Όντως αναβαθμίζουν τη δυνατότητά του να αντεπεξέλθει στον αυξημένο όγκο επισκεπτών του καλοκαιριού. Αναφαίρετο δικαίωμά τους και η κοστολόγηση μέσα στα όποια νόμιμα πλαίσια έχουν τεθεί.

Έχω μάλιστα επιτακτικά ρωτήσει τον αρμόδιο Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας, αν υπάρχει φόρμουλα για την χρήση τεχνολογίας και χώρων του Νοσοκομείου από ιδιώτες, ορμώμενος από την απλή λογική ότι ένας χρονίως πάσχων ή μια έγκυος γυναίκα, αναπτύσσουν μια ιδιαίτερη σχέση εμπιστοσύνης με τον γιατρό που τους παρακολουθεί και τους φροντίζει. Η απάντησή του, ήταν δυστυχώς πως δεν προβλέπεται. Επιμένω, όμως. Πιστεύω ότι αυτή η δυσκαμψία, πρέπει να ιαθεί. Επειδή ακριβώς, θυμάμαι ιδιώτες γιατρούς να προσφέρουν στο Κέντρο Υγείας, προθύμως και αφιλοκερδώς. Μακάρι να βρεθεί ένας τρόπος που με κάποιο λογικό αντίτιμο να χρησιμοποιούν τις τεχνολογικές δυνατότητες του Δημόσιου Νοσοκομείου, εφόσον οι ασθενείς τους προτιμούν τους ίδιους και όχι τη δημόσια υγειονομική δομή.

Αλλά το ερώτημα παραμένει: Αυτό το δημόσιο αγαθό, χρησιμοποιείται με βάση το πρωτόκολλο λειτουργίας, το οποίο με κόπο καθιερώθηκε και ΚΥΡΙΩΣ, φτάνει δωρεάν στον τελικό αποδέκτη του;. Δηλαδή, στον κινδυνεύοντα ασθενή;. Και από όσο θυμάμαι, οι πτήσεις του γίνονταν μόνο προς Δημόσια Νοσοκομεία (Ηρακλείου ΠΑΓΝΗ- Σύρου Βαρδάκειο Πρώιο- Αττικής) και όχι προς Ιδιωτικά. Αλλά αυτό είναι δευτερεύον, μπροστά στο βασικό ερώτημα (κατάφαση σύμφωνα με τη βούληση των δωρητών), αν το: “δωρεὰν ελάβετε, δωρεὰν δότε”, τηρείται.

Και τέλος. Οι συνοδοί ιατροί-γιατί έχω και επ’ αυτού οχλήσεις- καλώς πράττουν και εισπράττουν αμοιβή για την φυσική τους παρουσία στις αεροδιακομιδές. Είναι μια ιδιωτική συμφωνία με τον ασθενή ή τους οικείους του και η απουσία τους από το ιατρείο, συνεπάγεται κόστος. Οπότε ορθώς αμείβονται. Το “Αεροπλανάκι” όμως, δεν μπορεί και δεν πρέπει να χρεώνει, οπότε, τα δύο βασικά ερωτήματα, παραμένουν.

ΥΓ. Γνωρίζω, πως η απάντηση του Πολυιατρείου, δεν απευθυνόταν στη Santonews. Η Real.gr, υπογράφει το πρωτογενές ρεπορτάζ. Βάσει του δικού της δημοσιεύματος, τέθηκαν τα ερωτήματα. Αλλά ή Santonews, δεν είναι απλώς μαι ειδησεογραφική σελίδα. Είναι κυρίως σελίδα γνώμης και φόρουμ απόψεων. Υπερασπιζόμενη -όπως θέλει να πιστεύει ο διαχειριστής της- το δημόσιο συμφέρον, έστω κι αν δεν επαίρεται πως κατέχει την απόλυτη αλήθεια ή τον σωστό τρόπο. Αλλά, είναι υποχρεωμένη, να θέτει ερωτήματα. Και τα θέτει, αφουγκραζόμενη τα αντίστοιχα ερωτήματα της τοπικής κοινωνίας. Μένοντας παράλληλα ανοιχτή, στην αντίθετη άποψη, την οποία επιζητεί.

Χαίρετε.

ΥΓ. Φυσικά και θα ήταν επιθυμητό να υπάρξει συνέχεια. Η σελίδα, ανοιχτή είναι.

Πηγή: santonews.com

Διασώστες από την ΕΟΔ και το ΕΚΑΒ συνεργάστηκαν σε άσκηση με εναέριο μέσο, Βίντεο

Κυριακή, 24 Σεπτεμβρίου 2017

ΕΚΑΒNews

ΕΟΔ ΕΚΑΒ ΑΣΚΗΣΗ ΜΕ ΕΝΑΕΡΙΟ ΜΕΣΟ Ν ΑΓΧΙΑΛΟΣ 2017

Δημοσιεύτηκε στις 24 Σεπ 2017

ΔΙΑΣΩΣΤΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΟΔ ΚΑΙ ΤΟ ΕΚΑΒ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΗΚΑΝ ΣΕ ΑΣΚΗΣΗ ΜΕ ΕΝΑΕΡΙΟ ΜΕΣΟ ΚΑΙ ΦΟΡΕΙΟ (Ν.ΑΓΧΙΑΛΟΣ 2017)

VIDEO P.: thanos_skiathos

Νέο θεσμικό πλαίσιο για την αναδιοργάνωση του ΕΣΥ ετοιμάζει το υπουργείο Υγείας!

Κυριακή, 24 Σεπτεμβρίου 2017

ΕΚΑΒNews

Νέο θεσμικό για την αναδιοργάνωση του ΕΣΥ ετοιμάζει το υπουργείο Υγείας

healthview.gr

Νέο θεσμικό πλαίσιο για την αναδιοργάνωση του ΕΣΥ σχεδιάζει το υπουργείο Υγείας. Το σχετικό νομοσχέδιο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή μέχρι το τέλος του χρόνου και μεταξύ άλλων περιλαμβάνει αλλαγές  στους  οργανισμούς  των νοσοκομείων, αλλαγές στους οργανισμούς των Υγειονομικών Περφερειών, αλλαγές στον τρόπο επιλογής των  γιατρών  για  το Δημόσιο Σύστημα Υγείας, αλλαγές στην χωροταξία των Υγειονομικών Περιφερειών.

Σύμφωνα με τον υπουργό Υγείας Ανδρέα Ξανθό, οι αλλαγές θα αφορούν στη διοίκηση του συστήματος. Όπως είπε, «επανεξετάζουμε και το σημερινό μοντέλο διοίκησης και των ΥΠΕ και των νοσοκομείων. Θέλουμε  να  ενισχύσουμε  στοιχεία  δημοκρατίας  στην  διοίκηση του  συστήματος,  διαφάνειας,  δημόσιας  λογοδοσίας,  κοινωνικού ελέγχου, τα οποία πολύ, έτσι, πρωτόλεια, μπαίνουν ήδη από αυτή την παρέμβαση στην πρωτοβάθμια φροντίδα».

Μεταξύ άλλων ο κ. Ξανθός αναφέρθηκε και στην ενέργειες εξοικονόμησης πόρων στο ΕΣΥ. Ενδεικτικά αναφέρθηκε στο Κεντρικό Εργαστήριο της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας το οποίο θα αποτελέσει «πιλότο» για τη δημιουργία τέτοιων εργαστηρίων σε την υπόλοιπη Ελλάδα.  Όπως είπε «έχουμε αυξήσει πάνω από 35% τον όγκο των εξετάσεων οι οποίες γίνονται στις δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας του λεκανοπεδίου. Αυτό  σημαίνει  ότι  περισσότερος  κόσμος  εξυπηρετείται  δωρεάν και  κάνει  τις  εξετάσεις  του  και  δεν  είναι  υποχρεωμένος να επιβαρύνεται οικονομικά απευθυνόμενος στον ιδιωτικό τομέα».

Από τα στοιχεία προκύπτει ότι έχουν αυξηθεί, συγκρίνοντας το 2015 με  το 2017,  κατά 45%  οι  εξετάσεις  που  γίνονται,  όλων  των κατηγοριών, μικροβιολογικές, απεικονιστικές εξετάσεις, στο ΙΚΑ, στο  πρώην  ΙΚΑ  της  λεωφόρου  Αλεξάνδρας.

Δημοσιεύτηκε 21/9/2017

Πηγή: healthview.gr

Ευχαριστήριο ΕΚΑΒ Σάμου για την δωρεά της κας Kalliopi Brandstater

Κυριακή, 24 Σεπτεμβρίου 2017

ΕΚΑΒNews

Ο Τομέας Ε.Κ.Α.Β Σαμου θα ήθελε να ευχαριστήσει δημόσια την κυρία Kalliopi Brandstater για τη γενναιόδωρη προσφορά της στον τομέα μας, χορηγώντας παλμικά οξυμετρα, ηλεκτρονικά πιεσόμετρα, παιδικές και βρεφικες Αμπού.

Ευτυχώς στις μέρες μας υπάρχουν άνθρωποι με ψυχή που συνεισφέρουν και νοιάζονται για το συνάνθρωπό τους.

Με τιμή, Τομέας Ε.Κ.Α.Β Σάμου, και Υπεύθυνος Τομέα Σάμου - Antonis Papavasiliou

Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση από το Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ την Τετάρτη 27.9.2017

Σάββατο, 23 Σεπτεμβρίου 2017

ΕΚΑΒNews

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ

Αθήνα 21-09-2017

Αρ.πρωτ 674

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΘΕΜΑ: Γενική Συνέλευση 27-09-2017 και 4ωρη στάση εργασίας από 09:00-13:00

Το Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ Αθηνών ενόψει των επικείμενων εκλογών για το νέο Δ.Σ του Σωματείου, καλεί όλους τους εργαζομένους να παρευρεθούν στην Γενική Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί στο αμφιθέατρο της Κ.Υ, την Τετάρτη 27-9-2017 και ώρα 09:00 π.μ με θέμα :

Διοικητικός και Οικονομικός απολογισμός 2016-2017.

 

Θα υπάρξει στάση εργασίας από 09:00- 13:00 και η υπηρεσία θα λειτουργήσει με ποσοστό ασφαλείας.

Η συμμετοχή όλων ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος  Ο Γ. Γραμματέας

Μαθιόπουλος Γεώργιος Μπαρκονίκος Χρήστος

Πηγή: somatioekab166.gr

Εκδόθηκε το ΦΕΚ με την απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη για την «αξιολόγηση»

Σάββατο, 23 Σεπτεμβρίου 2017

ΕΚΑΒNews

ΕΚΑΒNews

N4489 (ΦΕΚ140/Α/21.9.2017)

Άρθρο 36

1. Στο τέλος της περίπτωσης α΄ της παρ. 3 του άρθρου 16 του ν. 4369/2016 (Α΄ 33) προστίθεται εδάφιο ως εξής:

«Τα έντυπα έκθεσης αξιολόγησης, των οποίων η μορφή και το περιεχόμενο καθορίζονται στη ΔΙΔΑΔ/Φ.32.14/750/ οικ.32768/22.12.2016 υπουργική απόφαση (Β΄ 4434), δύνανται να συμπληρώνονται με πρωτοβουλία του αξιολογούμενου ή του αξιολογητή, ανεξαρτήτως του τρόπου που αυτοί τα προμηθεύτηκαν, χωρίς να απαιτείται προηγούμενη διάθεσή τους από το Εθνικό Τυπογραφείο ή σχετικό αίτημα της οικείας Διεύθυνσης

Προσωπικού ή Διοικητικού.»

2. Προστίθεται άρθρο 24Α στο ν. 4369/2016 ως εξής:

«Άρθρο 24Α

Ειδικά, κατά την πρώτη εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης του παρόντος νόμου για την αξιολογική περίοδο του έτους 2016:

1. Εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, ο αξιολογούμενος υποχρεούται να προμηθευτεί και να υποβάλει στον Α’ αξιολογητή την έκθεση αξιολόγησής του, συμπληρωμένη κατά το σκέλος που τον αφορά, κοινοποιώντας την ταυτόχρονα στην οικεία Διεύθυνση Προσωπικού ή Διοικητικού.

2.α) Εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την υποβολή της έκθεσης αξιολόγησης από τον αξιολογούμενο, ο Α’ αξιολογητής υποχρεούται να υποβάλει στον Β’ αξιολογητή την έκθεση αξιολόγησης, συμπληρωμένη κατά το σκέλος που τον αφορά, και να την κοινοποιήσει στην οικεία Διεύθυνση Προσωπικού ή Διοικητικού.

β) Σε περίπτωση παρέλευσης άπρακτης της προθεσμίας της παραγράφου 1, η διαδικασία δεν αναστέλλεται και η έκθεση αξιολόγησης συντάσσεται απευθείας από τον Α’ αξιολογητή, χωρίς εν προκειμένω να εφαρμόζεται η διαδικασία του άρθρου 19. Ο Α’ Αξιολογητής υποβάλλει την έκθεση αξιολόγησης στον Β’ αξιολογητή και την κοινοποιεί στην οικεία Διεύθυνση Προσωπικού ή Διοικητικού εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από το πέρας της προθεσμίας της παραγράφου 1.

3.α) Εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την υποβολή της έκθεσης αξιολόγησης από τον Α΄ αξιολογητή, ο Β΄ αξιολογητής υποχρεούται να υποβάλει στην οικεία Διεύθυνση Προσωπικού ή Διοικητικού την έκθεση αξιολόγησης, συμπληρωμένη κατά το σκέλος που τον αφορά.

β) Σε περίπτωση παρέλευσης άπρακτων των προθεσμιών της παραγράφου 2, η διαδικασία δεν αναστέλλεται, η έκθεση αξιολόγησης συντάσσεται απευθείας από τον Β’ αξιολογητή και υποβάλλεται στην οικεία Διεύθυνση Προσωπικού ή Διοικητικού εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από το πέρας των προθεσμιών της παραγράφου 2 κατά περίπτωση και πάντως εντός ενός (1) μηνός από την έναρξη ισχύος του παρόντος.

4. Οι αξιολογητές των υπαλλήλων, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 15, αν υπαιτίως δεν εκπληρώνουν την υποχρέωση αξιολόγησης των υφισταμένων τους, δεν δύνανται να συμμετέχουν σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3528/2007 (Α΄ 26) και του ν. 3584/2007 (Α΄ 143) ή σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις.

5. Η προηγούμενη βεβαίωση της τήρησης των υποχρεώσεων των παραγράφων 2 και 3 από την οικεία Διεύθυνση Προσωπικού ή Διοικητικού συνιστά προϋπόθεση για να συμμετάσχει ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3528/2007 και του ν. 3584/2007 ή σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις.

6. Στην περίπτωση ειδικών συστημάτων αξιολόγησης που διατηρούνται σε ισχύ δυνάμει της παραγράφου 4 του άρθρου 14, η προηγούμενη βεβαίωση της τήρησης των υποχρεώσεων του ενδιαφερόμενου υπαλλήλου να αξιολογήσει τους υφισταμένους του, σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις, συνιστά προϋπόθεση για να συμμετάσχει αυτός σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3528/2007 και του ν. 3584/2007 ή σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις.

7. Οι ανωτέρω διατάξεις δεν εφαρμόζονται σε προκηρύξεις επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων σε θέσεις ευθύνης που είναι εκκρεμείς κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος.»

3. Η ισχύς του παρόντος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Το ΦΕΚ με την απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη για την «αξιολόγηση»

ergasianet.gr

Αριθμό φύλλου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως πήρε ο Ν.4489/2017 «Ευρωπαϊκή εντολή έρευνας στις ποινικές υποθέσεις – Εναρμόνιση της νομοθεσίας με την Οδηγία 2014/41/ΕΕ και άλλες διατάξεις», όπου εμπεριέχεται το άρθρο 36, με την απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη για την «αξιολόγηση» των δημόσιων υπαλλήλων (ΦΕΚ 140A/21-09-2017). Τόσο η ΑΔΕΔΥ όσο και το ΜΕΤΑ έχουν χαρακτηρίσει και την «αξιολόγηση» των δημόσιων υπαλλήλων από τους ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ως προσχηματική, αλλά πλέον με την απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη γίνεται και… fast track!

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, με την απεργία – αποχή τους από την «αξιολόγηση» ανάγκασαν την κυβέρνηση να δώσει τρεις παρατάσεις για την ολοκλήρωσή της, αλλά στις 8 Αυγούστου εξέπνευσε άκαρπη κι η τελευταία. Έτσι, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, υπό την πίεση της δικής της αξιολόγησης, αναγκάστηκε να παραδεχτεί την ήττα και να ετοιμάσει «νέα μέτρα», τη συγκεκριμένη τροπολογία που έγινε νόμος του κράτους.

Η απεργία-αποχή από την «αξιολόγηση», που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ από τον προηγούμενο Μάρτιο και στην οποία συμμετέχει περίπου το 90% των δημοσίων υπαλλήλων, βρίσκει απήχηση γιατί έχουν αποκαλυφθεί όλες οι παγίδες του Ν.4369/2016 και οι πολιτικοοικονομικοί στόχοι της κυβέρνησης, των δανειστών και του κεφαλαίου. «Δεν πρόκειται για μια “απλή, δίκαιη κι αθώα” διαδικασία, όπως παρουσιάζεται. Όταν οι “δανειστές”, το ΔΝΤ και η ΕΕ ενδιαφέρονται διακαώς για την “αξιολόγηση” στο Δημόσιο και αποτελεί προαπαιτούμενο για την γ’ αξιολόγηση (της κυβέρνησης αυτήν τη φορά), τότε, προφανώς, για καλό δεν είναι», σημειώνει το ΜΕΤΑ, και συμπληρώνει: «Η κυβέρνηση, αφού δεν έπεισε, δοκιμάζει τη μέθοδο των εκβιασμών και της τιμωρίας με “καινοτόμες” πρακτικές, που έρχονται κατευθείαν όμως από σκοτεινές και αυταρχικές εποχές του παρελθόντος».

Η κυβέρνηση και η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης δεν καταφεύγουν στα δικαστήρια, όπως η προκάτοχός της ΝΔ, με υπουργό τον Κ. Μητσοτάκη, που επιχείρησαν να βγάλουν την τότε απεργία-αποχή, παράνομη και καταχρηστική. Κάνουν κάτι χειρότερο: νόμο του κράτους απεργοσπαστική τροπολογία, σύμφωνα με την οποία, μόνο όσοι σπάσουν την απεργία-αποχή της ΑΔΕΔΥ και δεκάδων ομοσπονδιών και πρωτοβάθμιων σωματείων και υποταχτούν στις εντολές της κυβέρνησης θα μπορούν να γίνουν προϊστάμενοι και διευθυντές! Και μάλιστα, ο βαθμός της «αξιολόγησης» δεν θα μετρήσει, αρκεί μόνο μια βεβαίωση της τήρησης των υποχρεώσεων από την οικεία Διεύθυνση Προσωπικού ή Διοικητικού για να γίνει κάποιος υποψήφιος προϊστάμενος. Κάτι σαν εκείνες τις… παλιές δηλώσεις φρονημάτων!

Η απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη προωθεί επιπροσθέτως τη λογική να περιφρονείς τους υφισταμένους σου, αν οι επιλογές τους εμποδίζουν την ανέλιξή σου. Γιατί προτρέπει τον προϊστάμενο να τους «αξιολογήσει» ακόμα κι αν οι ίδιοι αρνηθούν, λόγω της συμμετοχής τους στην απεργία-αποχή, να δώσουν οικειοθελώς τα στοιχεία τους στον προϊστάμενο.

Ωστόσο, όπως έχει υπογραμμίσει το ΜΕΤΑ, και αυτή η προσπάθεια της κυβέρνησης θα πέσει στο κενό και οι εργαζόμενοι θα απαντήσουν στον εκβιασμό και στην αυταρχική τροπολογία για την «αξιολόγηση» με κλιμάκωση του συλλογικού αγώνα και μεγαλύτερη συσπείρωση στην απεργία-αποχή.

ΕΔΩ το ΦΕΚ με την ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ

Πηγή: ergasianet.gr

Δείτε στο ΕΚΑΒNews

Υπόμνημα της ΑΔΕΔΥ προς τα κόμματα και τους βουλευτές για την αξιολόγηση, 19/9/2017

ΑΔΕΔΥ: Στήριξη απεργίας-αποχής από την αξιολόγηση, 14/9/2017

ΑΔΕΔΥ: Η κ. Γεροβασίλη νομοθετεί την απεργοσπασία!, 8/9/2017

ΠΟΕΔΗΝ: Το Υπουργείο Υγείας συνεχίζει να σφυρίζει αδιάφορα στην Ιλαρά

Σάββατο, 23 Σεπτεμβρίου 2017

ΕΚΑΒNews

ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΣΦΥΡΙΖΕΙ ΑΔΙΑΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΙΛΑΡΑ

ΕΝΤΟΠΙΣΤΗΚΑΝ ΝΕΑ ΚΡΟΥΣΜΑΤΑ ΙΛΑΡΑΣ ΣΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ

ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Μία Νοσηλεύτρια νοσηλεύεται με επιπλοκές της Ιλαράς στο Νοσοκομείο Ε.Ε.Σ.

Μία γιατρός στο ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ είναι καλά στην υγεία της

Εντοπίστηκαν δύο νέα κρούσματα ιλαράς σε επαγγελματίες υγείας Νοσοκομείων. Μία γιατρός στο ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ (Αύγουστος) και μία Νοσηλεύτρια στο Παίδων ΑΓΛΑΪΑ ΚΥΡΙΑΚΟΥ, η οποία νοσηλεύεται με επιπλοκές στο Νοσοκομείο Ερυθρός Σταυρός.

Παροιμιώδης είναι η αδιαφορία του Υπουργείου Υγείας για την επιδημική έξαρση της ιλαράς.

Δεν ελήφθη κανένα μέτρο.

Χαρακτηριστικό είναι ότι οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων έως σήμερα δεν ενημέρωσαν το προσωπικό, τους Γιατρούς και Νοσηλευτές για την επιδημική έξαρση της ιλαράς και δεν σύστησαν κανένα μέτρο προφύλαξης. Εφημερεύουν Νοσοκομεία χωρίς να διαθέτουν υγειονομικό υλικό, μάσκες και γάντια. Αν είναι δυνατόν. Πώς να αντιμετωπίσουν την επιδημία που μας απειλεί.

Πώς να προφυλαχθεί το προσωπικό.

Τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία Δρομοκαϊτειο, Δαφνί, τα οποία εφημερεύουν προσέρχονται ευάλωτες πληθυσμιακές ομάδες που μπορούν να νοσούν από Ιλαρά, για εξέταση και εισαγωγή με εισαγγελική παραγγελία. Και όμως το προσωπικό δεν λαμβάνει κανένα μέτρο προφύλαξης!!! Δεν έχουν σχετικές οδηγίες!!!

Το ίδιο και στα Γενικά Νοσοκομεία. Γι’ αυτό κινδυνεύουν Ασθενείς και προσωπικό.

Δεν υλοποιούνται ούτε στο ελάχιστο οι οδηγίες του ΚΕΕΛΠΝΟ καθ’ ότι τα Νοσοκομεία δεν διαθέτουν υγειονομικό υλικό, δεν διαθέτουν αντιδραστήρια για έλεγχο αντισωμάτων ιλαράς και δεν διαθέτουν εμβόλια.

Επιτέλους ας ξυπνήσει το Υπουργείο Υγείας πριν είναι αργά. Εξ’ άλλου πλεονασματικά είναι τα Νοσοκομεία κατά τον κο Πολάκη.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Πηγή: poedhn.gr

Δείτε στο ΕΚΑΒNews

ΠΟΕΔΗΝ: 5 εργαζόμενοι του ΘΡΙΑΣΙΟΥ Νοσοκομείου νόσησαν από ιλαρά, 21/9/2017

Επιδημική Έξαρση Ιλαράς–Εμβολιασμός

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ 7-9-2017

Ενημέρωση για τις δράσεις προστασίας από την ιλαρά

Η πρώτη διακομιδή με ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ

Σάββατο, 23 Σεπτεμβρίου 2017

ΕΚΑΒNews

Η πρώτη διακομιδή#IstoriesErota

ikariamag.gr

Καλοκαιράκι. Αρχές Αυγούστου.

Πρώτη φορά στο νησί.

2πμ. Η άφιξη μου στο νησί.

Μετά από τις καλοκαιρινές διακοπές σε κάποια Κυκλαδίτικα νησιά, ο τελικός προορισμός του καλοκαιριού ήταν η Ικαρία. Ήταν ένα συνδυαστικό ταξίδι δουλειάς και διακοπών. Είχα επιλεχθεί μ’ ένα φοιτητικό εθελοντικό πρόγραμμα της Ιατρικής σχολής να δουλέψω για δέκα μέρες στο Γενικό Νοσοκομείο Ικαρίας. Η θέση μου ως φοιτήτρια Ιατρικής, μαζί με έναν συμφοιτητή μου, θα ήταν κυρίως στον τομέα των επειγόντων δίπλα σε καταξιωμένους ιατρούς να βοηθήσουμε αλλά κυρίως να μάθουμε δίπλα τους μέσα από διάφορα περιστατικά.

Πρώτη μέρα στο Νοσοκομείο

Μιλώντας με την διεύθυνση κάνω την κίνηση να ρωτήσω αν μπορώ να βρίσκομαι στις διακομιδές του ΕΚΑΒ. Η απάντηση που λαμβάνω είναι ότι επιτρέπεται αλλά με συνεννόηση με το προσωπικού του ΕΚΑΒ.

Η πρώτη μέρα στα επείγοντα κυλάει, τις πρώτες ώρες, αρκετά ήρεμα. Αυτή την ηρεμία έμελλε να σπάσει ένα μέλος του ΕΚΑΒ ενημερώνοντας μας ότι θα φύγει για ένα τροχαίο στην άλλη μεριά του νησιού. Δεν το σκέφτηκα πολύ. Σηκώθηκα αμέσως να λάβω μέρος και εγώ σε αυτή την διακομιδή. Ήταν η πρώτη μου διακομιδή. Ο ενθουσιασμός μου δεν κρυβόταν. Όλη η διαδρομή ήταν μία νέα περιπέτεια για μένα. Η διάρκειά της ήταν λιγότερο από δύο ώρες με προορισμό ένα μικρό λιμανάκι. Έτυχε ο νεαρός που είχε χτυπήσει να ήταν φίλος του οδηγού του ασθενοφόρου. Έτσι και έμαθα αρκετές πληροφορίες γι’ αυτόν. Το θετικό ήταν ότι ο τραυματισμός δεν ήταν σοβαρός. Όταν φτάσαμε, ακολουθήσαμε τη διαδικασία που προβλέπεται, ασφαλίσαμε το φορείο και ξεκίνησε η επιστροφή.  Σε όλη την διαδρομή μιλούσα με τον νεαρό Χ για διάφορα θέματα. Κυρίως με ρωτούσε για το αν σπουδάζω, αν κάνω ειδικότητα. Στην πορεία ήρθαν σχόλια πιο ιδιαίτερα όπως ότι είμαι μάχιμη, ότι δεν με αγχώνει καθόλου το περιστατικό και ότι η ψυχραιμία μου έχει μείνει ακέραια. Όταν φτάσαμε τον παρέλαβε κατευθείαν το προσωπικό του νοσοκομείου. Βλέποντας το ρολόι στον τοίχο των επειγόντων, συνειδητοποίησα ότι η ώρα είχε περάσει. Χρειαζόμουν λίγη ξεκούραση και φαγητό.

Η επόμενη μέρα.

Εγερτήριο αρκετά νωρίς.

Ξύπνησα με ευκολία, ετοίμασα ένα γρήγορο καφέ και κατευθύνθηκα προς το νοσοκομείο. Μόλις έφτασα, συνάντησα τον συμφοιτητή μου, συζητήσαμε λιγάκι και ξεκινήσαμε κατευθείαν την δουλειά.

Μετά από μερικές ώρες

Ήρθε η ώρα του διαλείμματος. Είχαμε αποφασίσει ότι δε θα απομακρυνόμασταν πολύ ώστε σε περίπτωση που ερχόταν κάποιο περιστατικό, να είμαστε εκεί. Χαλαρώνοντας , γελούσαμε και ξεχάσαμε πού βρισκόμασταν αλλά μάς επανάφερε στην πραγματικότητα μία φωνή όχι τόσο άγνωστη ούτε όμως και τελείως γνώριμη. Είχε ψελλίσει το όνομα μου. Γυρνώντας απότομα με απορία, είχα την χαρά να αντικρίσω τον νεαρό Χ. Μόλις είχε πάρει εξιτήριο. Κατευθύνθηκα προς το μέρος του, νιώθοντας την ανάγκη να μάθω νέα του. Μιλήσαμε για μερικά λεπτά ώσπου χαιρετηθήκαμε και ανταλλάζοντας ευχές, ο καθένας επέστρεψε στο πόστο του. Εγώ στα επείγοντα και αυτός σ’ ένα ταξί που πάλι τον απομάκρυνε από εμένα. Δε μπορώ να πω ότι μου άρεσε, απλώς ένιωθα ένα τεράστιο ενδιαφέρον να τον γνωρίσω. Ο τρόπος που με ευχαριστούσε, που με κοιτούσε, ήταν αρκετά μοναδικός και πρωτόγνωρος για μένα. Η αλήθεια είναι ήξερα μέσα μου ότι δε θα τον ξαναέβλεπα. Επέστρεψα γρήγορα στην πραγματικότητα.

Τελευταίο βράδυ πριν την αναχώρηση μας από το νησί

Εγώ και ο συμφοιτητής μου επιλέξαμε για τελευταίο βράδυ να επισκεφτούμε ένα από τα λίγα βραδινά μαγαζιά που υπήρχαν στο νησί. Ήταν ένα όμορφο, σχετικά ήσυχο μπαρ με τέλεια μουσική δίπλα στην θάλασσα. Ό,τι έπρεπε για το τελευταίο μας βράδυ. Πίνοντας ήρεμα την μπύρα μας, κοίταξα τυχαία προς το μπαρ. Η πλάτη του νεαρού μού φάνηκε γνώριμη αλλά είπα μέσα μου αποκλείεται. Ο νεαρός ήταν μ’ έναν φίλο του, είχαν μία έντονη συζήτηση. Μετά από μερικά λεπτά, ο φίλος του έφυγε για να μιλήσει με τον υπεύθυνο μουσικής του μαγαζιού. Ήταν η ώρα μου. Έπρεπε να ελέγξω αν ήταν αυτός. Χωρίς δεύτερη σκέψη, σηκώθηκα και κατευθύνθηκα προς το μπαρ με την πρόφαση ότι ήθελα δύο ποτήρια νερό. Δεν τόλμησα να κοιτάξω προς το μέρος του. Μίλησα κατευθείαν στην κοπέλα του μπαρ. Η κοπέλα με ενημέρωσε ότι σε δύο λεπτά θα μου δώσει τα ποτήρια γιατί περιμένει την αλλαγή του πάγου. Ξαφνικά άκουσα για ακόμη μία φορά την γνώριμη φωνή να αναφωνεί το όνομα μου. Γύρισα αμέσως προς το μέρος του. Ήταν αυτός. Μιλήσαμε αρκετά, γελάσαμε, ενημερώθηκα για την υγεία του.  Άρχισα να καταλαβαίνω ότι το τέλος δεν αργούσε. Με ευχαρίστησε για ακόμη μία φορά, τον χαιρέτησα και τότε έλαβα την πιο θερμή και ειλικρινής αγκαλιά που έχω λάβει. Την συνόδεψε ένα φιλί στο λαιμό. Αυτό ήταν το αντίο μας.

Ποιος ξέρει αν θα τον ξανά δω. Μόνο το μέλλον το ξέρει.

Τελευταία μέρα

Απόγευμα στο λιμάνι.

Ένα χάος, η επιστροφή στην ρουτίνα δεν αργεί.

Το καλοκαίρι τελείωσε!

Artεις Έρωτα;: Πάρε μέρος στις Ιστορίες Έρωτα & Αγάπης στην Ικαρία

Δημοσιεύτηκε 22/9/2017

Πηγή: ikariamag.gr