ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Πρόσφατα θέματα

24/10/14

Αφανής ήρωας το ΕΚΑΒ, 25.389 περιστατικά τον μήνα Σεπτέμβριο στην Αττική


Παρασκευή, 24 Οκτωβρίου 2014
ΕΚΑΒNews

Στατιστικά Περιστατικών Σεπτεμβρίου 2014 Κ.Υ. ΕΚΑΒ

Σύνολο περιστατικών:25.389

Τύπος περιστατικών: Επείγοντα
Πλήθος περιστατικών: 18.934
Ολοκληρωμένα: 14.254 (75.28 %)
Ακύρωση (πριν την διαβίβαση): 1.439 (7.6 %)
Ακύρωση (μετά την διαβίβαση): 3.241 (17.12 %)
Ακύρωση (μετά την άφιξη): 2.586 (13.66 %)

Τύπος περιστατικών: Χρόνια
Πλήθος περιστατικών: 6.455
Ολοκληρωμένα: 4.415 (68.4 %)
Ακύρωση (πριν την διαβίβαση): 1.214 (18.81 %)
Ακύρωση (μετά την διαβίβαση): 826 (12.8 %)
Ακύρωση (μετά την άφιξη): 638 (9.88 %)

Α.Κ.
ΕΚΑΒNews

Το ΚΤΕΛ ευχαριστεί το ΕΚΑΒ για την εκπαίδευση πρώτων βοηθειών


Παρασκευή, 24 Οκτωβρίου 2014
CRETALIVE.GR

Ευχαριστήριο προς το ΕΚΑΒ από το ΚΤΕΛ Ηρακλείου - Λασιθίου

Το ευχαριστήριο μήνυμα

Σας ευχαριστούμε θερμά για την πραγματοποίηση της εκπαίδευσης ΠΡΩΤΩΝ ΒΟΗΘΕΙΩΝ του προσωπικού μας που πραγματοποιήθηκε στις εγκαταστάσεις σας την Δευτέρα - 20/10/2014.

Ελπίζουμε και στην μελλοντική μας συνεργασία ώστε να πετύχουμε την σταδιακή επιμόρφωση όλου του προσωπικού μας.

Σας ευχαριστούμε.

Με εκτίμηση
Ο Πρόεδρος
Χαχλιούτης Εμμανουήλ






Αναδημοσίευση
ΕΚΑΒNews

ΑΔΕΔΥ, Απόφαση Γενικού Συμβουλίου 17.10.2014, Απόφαση της Ε.Ε. για την «αξιολόγηση»

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
Παρασκευή 17 Οκτωβρίου 2014
Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που συνεδρίασε την Παρασκευή, 17 Οκτωβρίου 2014 αφού εκτίμησε:
1. Την εμμονή της Κυβέρνησης στην εφαρμογή της «αξιολόγησης» προκειμένου να εξασφαλίσει τις νέες δεξαμενές διαθεσιμοτήτων και απολύσεων και για το 2015
2. Τη συσπείρωση και ενότητα των εργαζομένων, τον απόλυτο συντονισμό και την αποφασιστική στάση των Ομοσπονδιών, την άμεση οργάνωση υλοποίησης της απεργίας-αποχής από τις σχετικές διαδικασίες από τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και Συλλόγους με αποτέλεσμα την ακύρωση των ενεργειών και σχεδιασμών του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης καθώς και των σχετικών διατάξεων των Νόμων 4250/2014 και 4281/2014.
3. Την κλιμακούμενη αντιδημοσιοϋπαλληλική μνημονιακή επίθεση με τη συνοδευτική προπαγάνδα κατασυκοφάντησης της Δημόσιας Διοίκησης, των Δημοσίων Υπαλλήλων, την υποβάθμιση, συρρίκνωση και διάλυση των δημοσίων και κοινωνικών υπηρεσιών και αγαθών.
4. Την προώθηση συγκεκριμένων σεναρίων και σχεδίων για νέες μειώσεις στους μισθούς τόσο για τους υπηρετούντες όσο και για τους νεοεισερχόμενους, μελλοντικούς εργαζόμενους στο πλαίσιο αλλαγής του μισθολογίου φτώχειας σε μισθολόγιο πείνας και κατ” επέκταση τη νέα δραματική περικοπή των συντάξεων
5. Την πλήρη αποδόμηση της Κοινωνικής Ασφάλισης και τη συρρίκνωση της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, της πρόνοιας και του δημοσίου συστήματος υγείας, εκπαίδευσης, όπου οι «νέες » ανατροπές με την ουσιαστική κατάργηση των επικουρικών, η πρωτοφανής υπoχρηματοδότηση και υπoστελέχωση των κοινωνικών υπηρεσιών έχουν ως αποτέλεσμα τεράστια προβλήματα ασφαλούς νοσηλείας και την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας.
6. Την αμείωτη «εφευρετικότητα» και ποικιλία μορφών ελαστικών σχέσεων εργασίας (5μηνα, 6,8,10μηνα, μορφές ενοικίασης, voucher κτλ με καταπάτηση κάθε δικαιώματος αμοιβής και ασφάλισης) αντί της μόνιμης και σταθερής εργασίας. Αυτά συμβαίνουν όταν οι ανάγκες της εξασφάλισης της στοιχειώδους λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών πολλαπλασιάζονται μέρα με τη μέρα και επιβάλλουν το άνοιγμα, την προκήρυξη μόνιμων θέσεων εργασίας και μάλιστα με προσόντα και εξειδίκευση. Την ίδια περίοδο οι νέοι μεταναστεύουν αφού η Κυβέρνηση τους αποκλείει από τις υπαρκτές δυνατότητες εργασίας στο Δημόσιο και συμπεριφέρεται ως ο πιο στυγνός εργοδότης «νομιμοποιώντας την παράνομη» και προκλητική εκμετάλλευση της εργασίας και της ανάγκης για εργασία.
7. Τις ανατροπές που προωθούνται στη συνδικαλιστική νομοθεσία με δραστικό περιορισμό του απεργιακού δικαιώματος.
8. Το γεγονός ότι τα μνημόνια είναι όλο το αντιλαϊκό-αντεργατικό θεσμικό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί τα προηγούμενα χρόνια, όλες οι δεσμεύσεις που έχουν αναληφθεί για τα επόμενα χρόνια, που η διατήρηση και η διαιώνισή τους καταδικάζουν τον ελληνικό λαό στη φτώχεια και την εξαθλίωση, την εργατική τάξη στην υπερεκμετάλλευση και την ανεργία και τη χώρα μας σε προτεκτοράτο των ισχυρών χωρών της Ευρώπης.
9. Ότι η πάλη για την ανατροπή αυτής της αντιλαϊκής πολιτικής και της κυβέρνησης, που την εφαρμόζει, παίρνει έναν επείγοντα χαρακτήρα. Οι ανατροπές που είναι αναγκαίες να γίνουν, η κατάργηση των μνημονίων και των εφαρμοστικών νόμων και η επαναφορά του εργατικού δικαίου, απαιτούν συγκρούσεις και αγώνες με ευρύτερο παλλαϊκό χαρακτήρα.
ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ
Ότι το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων του δημοσίου συνεχίζει να αγωνίζεται για:
– Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις και άμεση επαναφορά των αποδοχών μας στα επίπεδα της προ μνημονίων εποχής. Αποτροπή της σύνδεσης του μισθού με την αξιολόγηση και των νέων μειώσεων που σχεδιάζονται.
– Ακύρωση της «αξιολόγησης» των δημοσίων υπαλλήλων και του «επανελέγχου» μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Απόκρουση των σχεδίων της δημιουργίας μόνιμης δεξαμενής απολύσεων και κατάργηση του νόμου 4250/2014.
– Το σταμάτημα των ιδιωτικοποιήσεων δημοσίων υπηρεσιών και επιχειρήσεων και την αποτροπή των απολύσεων.
– Την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων (καθηγητές, σχολικοί φύλακες, καθαρίστριες, εργαζόμενοι σε ΑΕΙ/ΤΕΙ, υπουργεία κλπ) και την αποτροπή των 6.500 χιλιάδων νέων απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων.Διευκρινίζουμε ότι σε καμιά περίπτωση δεν καλύπτουμε τις περιπτώσεις με πλαστά πτυχία και πιστοποιητικά, αντίθετα ήμασταν και είμαστε απέναντι σ’ αυτά τα φαινόμενα σήψης και διαφθοράς.
– Την υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας.
– Τη διεκδίκηση σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα μόνιμης και σταθερής εργασίας, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, με την κατάργηση της μερικής, δανειζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας και την κατάργηση της εκχώρησης αρμοδιοτήτων του δημοσίου σε ιδιώτες εργολάβους και ΚΟΙΝΣΕΠ.
– Την ανατροπή της άδικης και ταξικής, σε βάρος των εργαζομένων και των αδύναμων στρωμάτων της κοινωνίας, φορολογίας και τη διεκδίκηση ενός φορολογικού συστήματος που θα πληρώσουν αυτοί που κατέχουν τον πλούτο, με την άμεση κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και τη ρύθμιση, πάγωμα και διαγραφή των κόκκινων δανείων, ιδιαίτερα για την αγορά πρώτης κατοικίας, που συνομολογήθηκαν σε εποχές, με διαφορετικούς μισθούς και δυνατότητα αποπληρωμής τους.
– Την υπεράσπιση της πρώτης κατοικίας από τους πλειστηριασμούς.
– Την υπεράσπιση του ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού συστήματος, τη διεκδίκηση πόρων και την επιστροφή των κλεμμένων διαχρονικά από το κράτος και της τράπεζες.
– Την κατάργηση των μνημονίων και των εφαρμοστικών τους νόμων, τη διαγραφή του χρέους, τη δημόσια ιδιοκτησία και τον κοινωνικό έλεγχο του τραπεζικού συστήματος, καθώς και την παραγωγική ανασυγκρότηση της οικονομίας υπέρ του λαού και του τόπου.
– Την ανατροπή των αντεργατικών μνημονιακών πολιτικών.
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ
1. Στήριξη των αποφάσεων των Ομοσπονδιών και των σωματείων για συνέχιση της απεργίας-αποχής από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» και «επανελέγχου» της μετατροπής των συμβάσεων με νέα κριτήρια.
2. Πραγματοποίηση 24ωρης απεργίας στο 2ο 15νθήμερο του Νοέμβρη για την ανάδειξη με δυναμικό τρόπο των αιχμών και στόχων της αγωνιστικής – απεργιακής πορείας διαρκείας, τη διεύρυνση του πλαισίου με τα νέα δεδομένα του προϋπολογισμού, του ασφαλιστικού και μισθολογίου, της μείωσης επικουρικών συντάξεων και εφάπαξ, του εντεινόμενου αυταρχισμού (ποινικοποίηση κινητοποιήσεων, σχέδια κατάργησης δημοκρατικών ελευθεριών, συνδικαλιστικών δικαιωμάτων) με κεντρικό στόχο την ανατροπή των αντιλαϊκών -μνημονιακών πολιτικών
3. Εξουσιοδότηση προς την Ε.Ε. στο πλαίσιο αυτών των εκτιμήσεων, προβλημάτων και διεκδικήσεων και στην κατεύθυνση προστασίας συλλογικών, εργασιακών, κοινωνικών δικαιωμάτων για ευρύτερο συντονισμό, με πανεργατικές κινητοποιήσεις και ιδιαίτερα με την υποστήριξη των κινητοποιήσεων που έχουν προγραμματιστεί ή απαιτείται να αναπτυχθούν το επόμενο διάστημα στην εκπαίδευση, την υγεία, την κοινωνική ασφάλιση, την τοπική, περιφερειακή και κεντρική αυτοδιοίκηση και διοίκηση:
Α. Να συμβάλλει στη μαζική υποστήριξη και διεύρυνση με κάθε τρόπο και
Β. Να κλιμακώνει με κάθε μορφή (συλλαλητήρια, μαζικές συγκεντρώσεις στους χώρους εργασίας, στάσεις εργασίας, δημόσιες παρεμβάσεις) τις αγωνιστικές – απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Δημόσιο και σε συντονισμό με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για να ενοποιείται, να πλαταίνει και να δυναμώνει ο κοινός, ευρύτερος, συνδικαλιστικός και κοινωνικός αγώνας.
4. Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. άμεσα σε συντονισμό με τις Ομοσπονδίες και τα Νομαρχιακά Τμήματα θα υλοποιήσει πρόγραμμα Γενικών Συνελεύσεων, συγκεντρώσεων, συνεντεύξεων, δημοσίων παρεμβάσεων στους εργασιακούς χώρους, τις τοπικές κοινωνίες, σε όλη τη χώρα.
Ειδικά οι Γενικές Συνελεύσεις πρέπει να σταθούν στην εκτίμηση της μέχρι τώρα πορείας, τη συνέχεια και προοπτική του αγώνα διαρκείας με αντιμετώπιση ζητημάτων μαζικής οργάνωσης αλλά και ανάπτυξης απεργιακών μορφών με κλιμάκωση καθώς και τον εμπλουτισμό τους. Αυτό θα δώσει δυνατότητα στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στην πορεία υλοποίησης του αγωνιστικού – απεργιακού προγράμματος του επόμενου διαστήματος με εσωτερικό ανοιχτό διάλογο και ιδέες, προτάσεις, αποφάσεις Γενικών Συνελεύσεων των σωματείων και ανάπτυξη από τα κάτω δυναμικών μορφών καθώς και προώθηση ευρύτερων συντονισμών και συμμαχιών, να συνολικοποιήσει, να γενικεύσει πιο προωθημένες μορφές απεργιακού αγώνα διαρκείας.
Για το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                      Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΠΥΡΟΣ ΠΑΠΑΣΠΥΡΟΣ          ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΑΛΗΓΙΑΝΝΗΣ
http://adedy.gr/apofasigs17102014/





Απόφαση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
για την «αξιολόγηση»
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει την Κυβέρνηση που συνεχίζοντας την αυταρχική και αντιλαϊκή πολιτική της, εμμένει στην κατασυκοφάντηση των εργαζόμενων στο Δημόσιο και του απεργιακού τους αγώνα, ενός αγώνα που έχει την καθολική συμμετοχή των υπαλλήλων, ενός αγώνα που υπερασπίζεται τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά ενάντια στην πολιτική συρρίκνωσης και παράδοσής τους στο ιδιωτικό κερδοσκοπικό κεφάλαιο.
Έχουμε ήδη αποφασίσει τη συνέχιση των κινητοποιήσεων μας για την ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 με στόχο την κατάργησή του. Σε αυτήν την κατεύθυνση η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλες τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να συνεχίσουν τον αγώνα.
Να προκηρύξουν και μετά την 1η Νοεμβρίου νέα Απεργία – Αποχή από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14, καθώς και τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, της αυτοαξιολόγησης – αξιολόγησης της σχολικής μονάδας του εκπαιδευτικού έργου.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους, με βάση τις αποφάσεις των Ομοσπονδιών τους και των Γενικών Συνελεύσεων, συμμετέχοντας στην απεργία-αποχή από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση να υλοποιήσουν τα παραπάνω:
1. Σε οποιαδήποτε περίπτωση επιχειρείται από τις διοικήσεις να μοιραστούν νέα φύλλα αξιολόγησης, οι συνάδελφοι να τα παραδίδουν για μια φορά ακόμα ασυμπλήρωτα στα Σωματεία.
2. Οι συνάδελφοι εισηγητές, συμμετέχοντας στην απεργία-αποχή, να παραδίδουν τα φύλλα εισήγησης ασυμπλήρωτα στο Σωματείο. (Υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με το νόμο, η εισήγηση αποτελεί είναι αναπόσπαστο μέρος της αξιολόγησης-αρθρο 24-1 του Ν. 4250/14.)
3. Οι συνάδελφοι αξιολογητές να μην κάνουν την τελική αξιολόγηση, να μη νομιμοποιήσουν με την υπογραφή τους τη δημιουργία της δεξαμενής των «άχρηστων» υπαλλήλων από την οποία θα «αντλούνται» απολύσεις. Να παραδώσουν και αυτοί τα φύλλα αξιολόγησης ασυμπλήρωτα στα Σωματεία. Να εναρμονιστούν με τη βούληση και την πρακτική της συντριπτικής πλειοψηφίας.
4. Όσοι συνάδελφοι απειλούνται από τις διοικήσεις ή τους ασκούνται πιέσεις να συμμετέχουν σε αξιολογήσεις, ή υφίστανται δυσμενείς επιπτώσεις λόγω της συμμετοχής τους στην απεργία-αποχή, να καταγγέλλουν άμεσα αυτά τα περιστατικά στις Ομοσπονδίες τους και στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα πάρει τα ανάλογα μέτρα για την αντιμετώπιση των παραπάνω κρουσμάτων.
5. Τέλος, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία να ενημερώσουν για την πορεία της απεργίας-αποχής σε κάθε χώρο, όσον αφορά τις εισηγήσεις και τις τελικές αξιολογήσεις.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΕΚΑΒNews

Τα πιράνχας της Υγείας ζουν και βασιλεύουν! Τι δείχνουν τα στοιχεία Βορίδη για τη διαφθορά


Παρασκευή, 24 Οκτωβρίου 2014
iatropedia.gr
Όταν πριν λίγα χρόνια ο τότε υπουργός Υγείας Αλέκος Παπαδόπουλος μιλούσε για τα πιράνχας της υγείας, κανείς δε μπορούσε να φανταστεί πως τα ...τρωκτικά που έχουν κατακλέψει το δημόσιο σύστημα υγείας αλλά και τα ασφαλιστικά ταμεία, θα δρούσαν ανενόχλητα ακόμη και μέσα στην κρίση.
Μπορεί σήμερα σχεδόν τα πάντα να είναι ηλεκτρονικά αλλά φαίνεται ότι τα περιβόητα πιράνχας ακόμη βρίσκουν τρόπο για να υφαρπάζουν κονδύλια από την υγεία τα οποία βέβαια στη συνέχεια στερούνται οι Έλληνες ασθενείς. 
 
Από τις πιο χαρακτηριστικές περιπτώσεις οι “μαιμού” συνταγές φαρμάκων. Ο υπουργός Υγείας Μάκης Βορίδης παρουσίασε στη Βουλή τα ποσοστά της διαφθοράς έπειτα από σχετική  ερώτηση που είχε καταθέσει η βουλευτής της ΝΔ Ασημίνα Σκόνδρα.
Τα στοιχεία Βορίδη προκύπτουν από τους ελέγχους της ΥΠΕΔΥΦΚΑ (Υπηρεσία Ελέγχου Δαπανών Υγείας).
 
Έπειτα από τους σχετικούς ελέγχους έχουν καταλογιστεί από το 2012 έως και σήμερα 2,2 εκατ ευρώ σε όσους είχαν την ...έμπνευση να λειτουργήσουν σε βάρος του συστήματος υγείας. 
 
Σύμφωνα με τα στοιχεία Βορίδη από το σύνολο των επιβληθέντων ποινών σε φαρμακεία, ιατρούς, ιδιωτικές κλινικές και διαγνωστικά εργαστήρια, οι παραβάσεις σε ποσοστιαία εκτίμηση ήταν το 2013:
 
Παραβάσεις διαφθοράς
 
* Εικονική εκτέλεση συνταγών φαρμάκων 32%
* Συνταγογράφηση από ιατρούς εν αγνοία ασφαλισμένων 17%
* Συνταγογράφηση από ιατρούς σε πεθαμένους ασφαλισμένους 4%
* Συνεργασία φαρμακοποιών και γιατρών 3%
* Εκτέλεση συνταγών από φαρμακεία με ταινίες γνησιότητας κατασχεθέντων εμβαλαγίων χωρίς ταινίες γνησιότητας 2%
 
Διοικητικές παραβάσεις
 
* Εκτέλεση συνταγών με παρατυπίες από φαρμακεία 18%
* Ανεύρεση σε ελέγχους φαρμακείων εμβαλαγίων χωρίς ταινίες γνησιότητας και ταινίες γνησιότητας αποκολλημένες από τα εμβαλάγια τους 12%
* Υπερτιμολόγηση συνταγών φαρμάκων 1%
* Παράτυπη έκδοση συνταγών, διπλή εκτύπωση, εκτός ειδικότητας, εκτός εγκεκριμένων ενδείξεων κατά τη συνταγογράφηση από ιατρούς 1%
* Παράτυπη θεώρηση από ελεγκτές ιατρούς 5%
* Λανθασμένη χρέωση παρακλινικών εξετάσεων σε ιδιωτικές κλινικές 2%
* Καταχρηστικές παρατάσεις νοσηλείας ιδιωτικών κλινικών και μακροχρόνιες νοσηλείες 2%
* Καταχρηστική χρέωση ασφαλισμένου από ιδιωτική κλινική 1%
* Λανθασμένη χρέωση ΚΕΝ, παρατυπίες κατά την έκδοση των εξιτηρίων από ιδιωτικές κλινικές 1%
* Παρακράτηση βιβλιαρίων από ιδιωτικές κλινικές 2%
* Άρνηση εκτέλεσης παρακλινικών εξετάσεων από διαγνωστικό εργαστήριο 1%
 
Κατά τα άλλα η ΥΠΕΔΥΦΚΑ κατά τα έτη 2013-2014 επέβαλε τις εξής κυρώσεις κατόπιν πορισμάτων:
 
Φαρμακεία
* Χρηματικό πρόστιμο σε 62 φαρμακεία συνολικού ύψους 601.652,91 ευρώ
* Προσωρινό αποκλεισμό σε 27 φαρμακεία (από 5 ημέρες μέχρι 1 έτος)
* Οριστικό αποκλεισμό σε 3 φαρμακεία για εικονική συνταγογράφηση
* Στο αρχείο τέθηκαν υποθέσεις για 7 φαρμακεία.
 
Ιατροί
* Χρηματικό πρόστιμο σε 31 ιατρούς 357.511,50 ευρώ
* Προσωρινός αποκλεισμός σε 2 ιατρούς (από 6 μήνες έως 1 έτος)
* Οριστικός αποκλεισμός σε 2 ιατρούς
* Στο αρχείο τέθηκαν υποθέσεις για 13 γιατρούς
 
Ιδιωτικές κλινικές
* Σε 7 κλινικές επιβλήθηκε πρόστιμο 64.000 ευρώ
 
Διαγνωστικά Κέντρα
* Σε 1 διαγνωστικό εργαστήριο επιβλήθηκε πρόστιμο 3.655,90 ευρώ
 

Αναδημοσίευση
ΕΚΑΒNews

ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΚΗΔΕΙΑΣ



Παρασκευή , 24  Οκτωβρίου 2014
ΕΚΑΒNews

ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΚΗΔΕΙΑΣ

Εκφράζουμε την βαθιά μας θλίψη για τον θάνατο του συνταξιούχου συναδέλφου μας  Ορφανού Χρήστου και καλούμε τα μέλη μας, να παραστούν και να τιμήσουν την μνήμη του, σήμερα Παρασκευή και ώρα 16:00 στο Κοιμητήριο της Ν. Ερυθραίας.
Ο Χρήστος Ορφανός διετέλεσε πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ από το 1971 έως το 1981.



Καρτες ΟΑΣΑ – Παράταση αναβάθμιση και έκδοση νέων καρτών απεριορίστων διαδρομών


Πέμπτη, 23 Οκτωβρίου 2014


ΚΑΡΤΕΣ ΟΑΣΑ
ΠΑΡΑΤΑΣΗ, ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΕΚΔΟΣΗ ΝΕΩΝ ΚΑΡΤΩΝ ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΩΝ ΔΙΑΔΡΟΜΩΝ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Σας κάνουμε γνωστό ότι μετά την απόφαση του ΟΑΣΑ να μειώσει τις τιμές των εισιτηρίων στα υπό τη δικαιοδοσία του Μέσα Μαζικής Μετακίνησης στην Αθήνα, ήρθαμε σε συνεννόηση με το Διοικητικό Συμβούλιο του προαναφερόμενου οργανισμού και συμφωνήσαμε τα εξής:
1. Για τις ετήσιες κάρτες απεριορίστων διαδρομών για όλα τα συγκοινωνιακά μέσαπου μας έχει χορηγήσει ο ΟΑΣΑ και τις έχετε σήμερα στα χέρια, με έναρξη ισχύος από την 1/10/2013 έως και την 1/3/2014, η ισχύς τους παρατείνεται κατά ένα μήνα. Για όσες απ’ αυτές τις κάρτες, η έναρξη ισχύος τους είναι από την 1/4/2014 έως και την 1/8/2014, η ισχύς τους παρατείνεται κατά δύο μήνες. Αυτό γίνεται αυτόματα και δεν απαιτεί καμιά απολύτως διαδικασία. Απλά, στο διάστημα παράτασης της κάρτας, σε τυχόν έλεγχο, η κάρτα θα επιδεικνύεται με το τελευταίο κουπόνι της.
2. Για όσους έχουν ετήσιες κάρτες απεριορίστων διαδρομών μόνο για λεωφορεία, τρόλεϊ, τραμ τους δίνεται η δυνατότητα ή να τις διατηρήσουν μέχρι τη λήξη τους με τους όρους που τις πήραν ή να τις αναβαθμίσουν άμεσα με τη νέα ενιαία ετήσια κάρτα για όλα τα μεταφορικά μέσα του ΟΑΣΑ. Το κόστος αυτής της αναβάθμισης είναι 320€ αφαιρουμένου του 15% (τόση πλέον θα είναι η νέα έκπτωση που μας δίνει το ΔΣ του ΟΑΣΑ) και από το ποσό αυτό θα αφαιρεθεί και το ποσό στο οποίο αντιστοιχούν και οι εναπομείναντες μήνες μέχρι τη λήξη της ισχύουσας κάρτας. (Με βάση το ποσό των 154 € που αγοράστηκαν αυτές οι κάρτες, διαιρώντας δια 12 μήνες, στον κάθε μήνα αντιστοιχούν 13€). Αυτές οι ετήσιες πλέον κάρτες θα έχουν ισχύ για όλα τα μέσα και για έναν χρόνο από το μήνα έκδοσή τους. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν, άμεσα, να προσέρχονται μόνοι τους στα γραφεία του ΟΑΣΑ, Μετσόβου 15 για να κάνουν την αναβάθμιση.
3. Για όσους για πρώτη φορά θέλουν να τους χορηγηθεί κάρτα απεριορίστων διαδρομών, θα απευθυνθούν στα σωματεία τους και με τη γνωστή περσινή διαδικασία, όπως αναγράφεται στο περσινό σχετικό μας έγγραφο, θα προμηθευτούν κάρτες, μετά από συνεννόηση σωματείου – Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
4. Για όσους έχουν κάρτες που τους τις χορηγήσαμε ως Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και εμπίπτουν στην περίπτωση (1) της παράτασης και θέλουν να προμηθευτούν μετά την παράτασή τους, νέα κάρτα απεριορίστων διαδρομών, με βάση τη νέα συμφωνία ΟΑΣΑ – ΑΔΕΔΥ, θα ακολουθηθεί η γνωστή διαδικασία, μετά από συνεννόηση ΑΔΕΔΥ – Σωματείου.Σχετική ανακοίνωση θα εκδώσει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έγκαιρα.
Σας κάνουμε γνωστό ότι με τη νέα συμφωνία ΟΑΣΑ – ΑΔΕΔΥ η έκπτωση που μας χορηγείται είναι 15% στις ενιαίες ετήσιες κάρτες απεριορίστων διαδρομών ονομαστικής αξίας 320€ και 13% για τις εξαμηνιαίες κάρτες απεριορίστων διαδρομών, ονομαστικής αξίας 165€. Υπενθυμίζουμε ότι με απόφαση του ΟΑΣΑ, μετά την ενιαία κάρτα απεριορίστων διαδρομών, καταργήθηκε η γνωστή (μικρή) κάρτα για λεωφορεία – τρόλεϊ – τραμ. Έτσι τώρα αυτή η ενιαία ετήσια και η εξαμηνιαία κάρτα ισχύουν για απεριόριστες διαδρομές με όλα τα μέσα αρμοδιότητας ΟΑΣΑ: Λεωφορεία, Τρόλλεϋ, Τραμ, Ηλεκτρικό Σιδηρόδρομο, Μετρό (μέχρι Κορωπί) και στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ (στο τμήμα Προαστιακού Μαγούλα-Πειραιάς-Κορωπί), για τους μήνες που αναγράφονται στα αντίστοιχα κουπόνια. Δεν ισχύουν στις λεωφορειακές γραμμές EXPRESS του αεροδρομίου, στη γραμμή Χ80 και στο Μετρό στο τμήμα Κορωπί-Αεροδρόμιο.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Αναδημοσίευση
ΕΚΑΒNews

23/10/14

Συνεργασία του ΙΤΕ με το ΕΚΑΒ Αθηνών για την ηλεκτρονική διαχείριση κλήσεων και περιστατικών


Πέμπτη, 23 Οκτωβρίου 2014
flashnews.gr

Σημαντική συνεργασία μεταξύ του Ινστιτούτου Πληροφορικής του Ιδρύματος Τεχνολογίας και Έρευνας (ΙΤΕ) και της Κεντρικής Υπηρεσίας του ΕΚΑΒ αποτελεί η ενεργοποίηση εφαρμογής ηλεκτρονικού συστήματος διαχείρισης επειγόντων περιστατικών για το ΕΚΑΒ Αθηνών. Το Συντονιστικό Κέντρο Αθήνας παρέχει υπηρεσίες άμεσης βοήθειας στην ευρύτερη μητροπολιτική περιοχή της Αττικής εξυπηρετώντας ένα συνολικό πληθυσμό σχεδόν 5 εκατομμυρίων ατόμων.

Το ηλεκτρονικό σύστημα παρέχει τα αναγκαία πληροφοριακά εργαλεία για την διαχείριση των εκατοντάδων κλήσεων που δέχεται το ΕΚΑΒ καθημερινά για την παροχή επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας. Υποστηρίζει ηλεκτρονική καταγραφή των παρεχόμενων πληροφοριών από εισερχόμενες κλήσεις για βοήθεια και βασική κατηγοριοποίηση του βαθμού σοβαρότητας του επείγοντος έτσι ώστε στην συνέχεια να γίνεται ορθολογική αντιμετώπιση των περιστατικών.

Το διαχειριστικό υποσύστημα της εφαρμογής προσφέρει ένα ευρύ περιβάλλον διοικητικών και στατιστικών αναφορών. Οι στατιστικές αναφορές παρέχουν στους επικεφαλείς του συντονιστικού κέντρου πληροφορίες κρίσιμες για την οργάνωση και λειτουργία της υπηρεσίας. Οι μέσοι χρόνοι ανταπόκρισης των ασθενοφόρων και η κατανομή των πόρων του συστήματος συλλέγονται προκειμένου να βελτιώσουν τις παρεχόμενες υπηρεσίες.

Το ΙΤΕ είναι διεθνώς αναγνωρισμένο για τη μακροχρόνια βασική και εφαρμοσμένη έρευνα που διεξάγει στις περιοχές της Πληροφορικής και των Τηλεπικοινωνιών.

Στον τομέα της Υγείας, εφαρμογές που έχουν αναπτυχθεί από αυτό έχουν εγκατασταθεί και λειτουργούν παραγωγικά σε μεγάλο αριθμό μονάδων Υγείας σε όλη την Ελλάδα, στην πλειονότητα τους ως τμήματα ολοκληρωμένων πληροφοριακών συστημάτων.

Το πληροφοριακό σύστημα του ΕΚΑΒ λειτουργεί ήδη από το 1998 στο ΕΚΑΒ Κρήτης στο πλαίσιο ηλεκτρονικών υπηρεσιών για την υγεία και του δικτύου HYGEIAnet που είχαν αναπτυχθεί από το Ινστιτούτο Πληροφορικής αρχικά στην Κρήτη.

Για τις ερευνητικές και αναπτυξιακές δραστηριότητες, και για τις υπηρεσίες που παρέχει, το Ινστιτούτο Πληροφορικής του ΙΤΕ ακολουθεί το Πρότυπο διαχείρισης ποιότητας ISO 9001:2000, για το οποίο είναι πιστοποιημένο από το 2008. Προσφάτως έλαβε τη διεθνώς αναγνωρισμένη πιστοποίηση ISO 27001:2013 για το σύστημα διαχείρισης για την ασφάλεια των πληροφοριών που εφαρμόζει στην «Υλοποίηση Έργων Πληροφορικής στην Υγεία».


Αναδημοσίευση
ΕΚΑΒNews

Στο σχεδιασμό του Οργανισμού εντάχθηκε η δημιουργία έδρας ΕΚΑΒ στην Αλμωπία/

Ένα λογικό αίτημα των κατοίκων της Αλμωπίας φαίνεται ότι μπαίνει στην τελική ευθεία για την υλοποίησή του. Ο λόγος για την δημιουργία έδρας ΕΚΑΒ στην Αριδαία με σκοπό την εξυπηρέτηση της μεγάλης σε έκταση αυτής περιοχής που αντιμετωπίζει προβλήματα με την έλλειψη ασθενοφόρων. Πρόσφατα στις 20 Οκτωβρίου αποφασίστηκε να ενταχθεί στο σχεδιασμό του Οργανισμού η δημιουργία έδρας ΕΚΑΒ στην Αλμωπία και αναμένεται να υλοποιηθεί σύντομα αφού ήδη έχουν ανακοινωθεί προσλήψεις προσωπικού στον τομέα αυτό. Αυτό σημαίνει ότι το πρώτο .... βήμα για την υλοποίηση του αιτήματος των κατοίκων της Αλμωπίας έγινε και θα ακολουθήσει σε δεύτερο χρόνο, η στελέχωση του με προσωπικό και ο εξοπλισμός του με την αγορά αυτοκινήτων Την ικανοποίηση του εξέφρασε με ανακοίνωσή του ο βουλευτής Πέλλας Διονύσης Σταμενίτης ο οποίος δήλωσε μεταξύ άλλων. « Το πρώτο βήμα για τη δημιουργία έδρας ΕΚΑΒ στην Αλμωπία έγινε και αυτό μας προκαλεί μεγάλη ικανοποίηση διότι δρομολογείται η επίλυση ενός εξαιρετικής σημασίας ζητήματος, που απασχόλησε για μεγάλο χρονικό διάστημα τόσο τους κατοίκους της περιοχής όσο και το ιατρικό προσωπικό. Ο τομέας της υγείας χρειάζεται την διαρκή και έμπρακτη στήριξη όλων μας και είναι χρέος μας να εργαζόμαστε για την επίλυση των προβλημάτων, όπου και όποτε αυτά εντοπίζονται».

Πηγή :http://loudias.blogspot.gr
Για το EKABnews : Δημήτρης Ι. Γάλλος

Π.Ο.Π.ΕΚΑΒ, Εισήγηση για την αξιολόγηση του προσωπικού του ΕΚΑΒ ως Υπηρεσία Εκτάκτου Ανάγκης


Πέμπτη, 23 Οκτωβρίου 2014

Π.Ο.Π.ΕΚΑΒ
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ   22/10//2014
Προς:1) Αν. Υπουργό Υγεία  κ. Λ.Γρηγοράκο.

ΘΕΜΑ: Εισήγηση για την αξιολόγηση του  προσωπικού του ΕΚΑΒ ως Υπηρεσία Εκτάκτου Ανάγκης

Μετά από την συνάντηση που είχαμε μαζί σας και έπειτα από αίτημα σας  στέλνουμε τα κάτωθι
Σκοπός του ΕΚΑΒ είναι ο συντονισμός της παροχής επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας στους πολίτες σε έκτατες περιπτώσεις και η μεταφορά αυτών σε μονάδες παροχής υπηρεσιών υγείας.
Το ΕΚΑΒ είναι ο μοναδικός φορέας παροχής υπηρεσιών επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας και επιπλέον αναπτύσσει προγράμματα που αφορούν τον τομέα της Επείγουσας Ιατρικής.
Η προνοσοκομειακή φροντίδα και η αντιμετώπιση των καταστροφών στην Ελλάδα περιλαμβάνει την έρευνα και διάσωση , την διαλογή ,τη σταθεροποίηση και την διακομιδή των θυμάτων.
Αυτή διενεργείται από το ΕΚΑΒ και από το Π.Σ με τις εξειδικευμένες μονάδες που διαθέτουν και είναι το ΕΤΙΚ (Ειδικό τμήμα Ιατρικής Των Καταστροφών) και η ΕΜΑΚ (Ειδική Μονάδα Αντιμετώπισης των Καταστροφών) . 
Οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες Εκτάτου Ανάγκης στην Ελλάδα 
(Εθνικό Κέντρο Άμεσες Βοήθειας ΕΚΑΒ Πυροσβεστικό Σώμα , Π.Σ ) είναι οι πρώτοι που φθάνουν στο «πεδίο» και παίζουν το κυρίαρχο ρόλο στην προνοσοκομειακή φροντίδα των θυμάτων, πολλές φορές στην προσπάθεια αυτή συνδράμει και η Ελληνική Αστυνομία .
Το ΕΚΑΒ έχει στις αρμοδιότητές του την προνοσοκομειακή περίθαλψη, την αντιμετώπιση τραυμάτων , την μεταφορά ασθενών με όλα τα μέσα μεταφοράς ( Αεροδιακομιδές , Οχήματα , Πλωτά μέσα) και την ιατρική κάλυψη μαζικών συγκεντρώσεων καθώς και την κάλυψη ειδικών εκδηλώσεων μαζί με ειδικά εξοπλισμένο προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων. .
Στις 14/5/2007 υπεγράφη μνημόνιο συνεργασίας μεταξύ των Αρχηγών Της Ελληνικής Αστυνομίας και του Εθνικού Κέντρου Άμεσης βοήθειας με σκοπό την επιχειρησιακή συνεργασία για τον καλύτερο συντονισμό της παροχής υπηρεσιών άμεσης κοινωνικής παρέμβασης.
Το Φεβρουάριο του 2014 έγινε μνημόνιο συνεργασίας για την υλοποίηση του έργου Εκσυγχρονισμός και αναβάθμισης Υπηρεσιών που αφορούν στον Ευρωπαϊκό Αριθμό κλήσης Εκτάκτων Αναγκών «112» για την βέλτιστη διαχείριση περιστατικών Έκτακτης Ανάγκης κρίσεων και την έγκυρη ενημέρωση των πολιτών του Ε.Π (ψηφιακή σύγκλιση) του ΕΣΠΑ 2007 – 2013
Το μνημόνιο υπέγραψαν οι κάτωθι φορείς
• Η Ελληνική Αστυνομία
• Το Λιμενικό Σώμα – Ελληνική Ακτοφυλακή
• Το Πυροσβεστικό Σώμα
• Το Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (ΕΚΑΒ)
Στο Νόμο Υπ’ Αριθμ. 4249 για την αναδιοργάνωση της Ελληνικής Αστυνομίας και της Πυροσβεστικής και στο Άρθρο 68 για την Σύσταση Ενιαίου Συντονιστικού Κέντρου Επιχειρήσεων (Ε.Σ.Κ.Ε.) μετά από συγχώνευση στην παράγραφο ββ. Φαίνετε ξεκάθαρα ότι το ΕΚΑΒ ανήκει στους Εθνικούς Φορείς Εκτάκτου Ανάγκης όπως η ΕΛ.ΑΣ ,  οι Ένοπλες δυνάμεις κτλ. 
Στο Σχεδιασμό Έκτακτης Ανάγκης για την Αντιμετώπιση Βιομηχανικών Ατυχημάτων το ΕΚΑΒ πρωταγωνιστεί σε όλα τα Επίπεδα Κινητοποίησης μαζί με τους υπόλοιπους φορείς Εκτάκτου Ανάγκης και Πολιτικής Προστασίας 

Συνεχίζοντας την εισήγησή μας σας τονίζουμε ότι το ΕΚΑΒ ως φορέας ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΑΝΑΓΚΗΣ συμμετέχει στην Πολιτική Προστασία στην ΕΛΛΑΔΑ
Το Ευρωπαϊκό συμβούλιο με την απόφαση 2001/792/Ε.Κ περί κοινοτικού μηχανισμού για την διευκόλυνση της ενισχυμένης συνεργασίας στις επεμβάσεις βοήθειας πολιτικής προστασίας, αποσκοπεί στην παροχή υποστήριξης σε περιπτώσεις σοβαρών καταστάσεων έκτακτης ανάγκης για την αντιμετώπιση των οποίων απαιτείται ΑΜΕΣΗ ΔΡΑΣΗ , συμπεριλαμβανομένων και καταστάσεων που ανακύπτουν στο πλαίσιο διαχείρισης κρίσεων.
Με την απόφαση της επιτροπής της 20 Δεκεμβρίου του 2007 καθιερώνονται οι Εθνικές Μονάδες Πολιτικής Προστασίας των κρατών μελών και περιγράφονται τα χαρακτηριστικά και οι προϋποθέσεις που πρέπει πληρούν
Ως κράτος μέλος η ΕΛΛΑΔΑ συμμετέχει με μονάδες των φορέων προστασίας στον Ευρωπαϊκό μηχανισμό. Το ΕΚΑΒ έχει δηλώσει τις μονάδες:
• Το Προωθημένο Ιατρείο – Advanced Medical Post
• Την Μονάδα Αεροδιακομιδών - Medical Evacuation
• Την Μεσαία Μονάδα Έρευνας και Διάσωσης ( Medical urban search and Rescue)
Από το 2007 κατοχυρώθηκαν τα επαγγελματικά δικαιώματα με το Π.Δ 62/07 (φεκ 70 Τ.Α/ 22-3-2007 , των διασωστών του ΕΚΑΒ , το διάταγμα ορίζει τα δικαιώματα καθώς και τα καθήκοντα
Οι εργαζόμενοι στο ΕΚΑΒ κάθε χρόνο μετεκπαιδεύονται με πρόγραμμα συνεχιζόμενης κατάρτισης και στην αντιμετώπιση του τραυματία με βάση τις αρχές το ATLS- PHTLS
Επίσης στο ΕΚΑΒ δραστηριοποιήθηκαν εγκεκριμένα από Υπουργείο Υγείας Κ.Ε.Κ με ενδιαφέροντα αντικείμενα που αφορούσαν την Επείγουσα Προνοσοκομειακή Ιατρική .
Ενδεικτικά Θέματα:
Τηλεφωνική διαλογή και διαχείριση επειγόντων περιστατικών
Αντιμετώπιση υγειονομικών αναγκών λόγω μαζικών , φυσικών ή άλλων καταστροφών
Ακινητοποίηση και μεταφορά ασθενών στα ΤΕΠ
Βασικά Θέματα πρώτων Βοηθειών δεοντολογίας και ψυχολογίας του ασθενούς.

Οι εργαζόμενοι στο ΕΚΑΒ εργάζονται σε αντίξοες συνθήκες με χιόνια , με καύσωνα 24 ώρες το 24 ωρο 365 μέρες το χρόνο χωρίς αργίες κτλ . Σε τακτά χρονικά διαστήματα οι εργαζόμενοι στο ΕΚΑΒ καλούνται να εργαστούν χωρίς ρεπό και στις άδειες τους, κάθε χρόνο εθελοντικά και στην περίοδο των καλοκαιρινών Αδειών τους καλύπτουν όλα τα νησιά στερώντας, από τους ίδιους και τις οικογένειές τους την καλοκαιρινή τους ξεκούραση.
Επίσης εξαιτίας του ότι είμαστε υπηρεσία Έκτακτης Ανάγκης οι εργαζόμενοι είναι πάντα σε ετοιμότητα και σε περίπτωση που κληθούν από την υπηρεσία αναλαμβάνουν καθήκοντα άμεσα για την αντιμετώπιση της κρίσης (ΗΛΙΟΣ , ΓΙΑΚΟΒΛΕΦ, ΤΡΟΧΑΙΟ ΣΤΑ ΤΕΜΠΗ, ΑΛΙΑΚΜΟΝΑ, τροχαίο στην Εγνατία κτλ)
Εδώ θα πρέπει να τονιστεί πως εάν δεν προσερχόταν όλο το προσωπικό «εθελοντικά»(Διοικητικό, Τεχνικό, Νοσηλευτικό, Επιχειρησιακό Κέντρο) δεν θα είχαμε και την τόσο άμεση ανταπόκριση στις παραπάνω περιπτώσεις.

Η προνοσοκομειακή φροντίδα που προσφέρουν οι εργαζόμενοι του ΕΚΑΒ είναι αυτή που κάνει την διαφορά μεταξύ «Ζωής και Θανάτου» μεταξύ «Προσωρινής και Μόνιμης αναπηρίας»
Από τεχνοκρατικής απόψεως το ΕΚΑΒ προσφέρει στην οικονομία της χώρας προλαμβάνοντας αναπηρίες και θανάτους (κόστος περίθαλψης , συντάξεις κτλ) ιδιαίτερα σε ανθρώπους που βρίσκονται στην παραγωγική τους ηλικία.

Σε έρευνα που έγινε το 2001 από τον καθηγητή του ΑΠΘ κ. Κωνσταντινίδη φαίνεται καθαρά πως οι εργαζόμενοι στο ΕΚΑΒ διακατέχονται από στρες και άγχος λόγω της φύσεως της εργασίας τους και δηλώνουν ανικανοποίητοι από την δουλειά τους λόγω της μη ρεαλιστικής αναγνώρισης του ρόλου τους από την πολιτεία (ΔΕΝ βαθμολογήθηκαν ποτέ με άριστα από την υπηρεσία)
Με τον Νόμο λοιπόν της ποσόστωσης στην βαθμολογία των εργαζομένων του ΕΚΑΒ , διαχωρίζετε τους εργαζομένους σε 3 ταχύτητες που ενώ δουλεύουν στην ίδια ομάδα και ενώ προσφέρουν την ίδια υπηρεσία στον πολίτη αναγκαστικά θα βαθμολογηθούν διαφορετικά .
Εύκολα καταλαβαίνετε πως με την ποσόστωση αυτή θα υπάρξουν νομικά και λειτουργικά θέματα , και θα δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στις ομάδες διάσωσης , δηλαδή οι εκ του νόμου ανεπαρκείς υπάλληλοι θα καλούνται και κάνουν
Καρδιοπνευμονική αναζωογόνηση στην ανακοπή;
Απεγκλωβισμό και ακινητοποίηση στο τροχαίο για να προλάβουν αναπηρία;
Θα εκτελούν πρωτόκολλα αξιολόγησης παθήσεων;
Θα συμμετέχουν στην πολιτική προστασία της Ελλάδος και της Ευρώπης;
Θα κάνουν αξιολόγηση κλήσεων;
Θα υποστηρίζουν το Επιχειρησιακό κέντρο (166) για να συνεχίζει την αδιάλειπτη του λειτουργία ;
Θα εξυπηρετούν τον πολίτη σε κάθε περίπτωση που αυτός το ζητήσει;

Είμαστε λοιπόν βέβαιοι πως καταλαβαίνετε ότι η ποσόστωση για αξιολόγηση του προσωπικού είναι αδύνατον να υπάρξει σε υπηρεσία ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΑΝΑΓΚΗΣ όπως είναι το ΕΚΑΒ και παρακαλούμε για τις ενέργειες σας ώστε να συνεχίσουμε απερίσπαστοι να ανταποκρινόμαστε στον ρόλο μας. Σε ένα ρόλο δύσκολο και παραγωγικό που « Παίζεται μεταξύ Ζωής και Θανάτου»

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ


Αναδημοσίευση
ΕΚΑΒNews


ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΑΖ & ΒΙΝΤΕΟ

ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ & ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ

 
Copyright © 2013 EKABNews