ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Πρόσφατα θέματα

21/2/17

Με burnout ένας στους δυο εργαζόμενους στα δημόσια νοσοκομεία


Τρίτη, 21 Φεβρουαρίου 2017
ΕΚΑΒNews

Με burnout ένας στους δυο εργαζόμενους στα δημόσια νοσοκομεία
medispin.blogspot.gr

Κίνδυνος για τους ίδιους αλλά και για τους νοσηλευόμενους

Το 40-55% των επαγγελματιών υγείας υποφέρει από το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout syndrome) στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας, δηλώνει στο Πρακτορείο Fm και στην εκπομπή 104,9 ΜΥΣΤΙΚΑ ΥΓΕΙΑΣ, ο επίκουρος καθηγητής επιδημιολογίας και επαγγελματικής υγιεινής του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, ειδικός ιατρός εργασίας Γιώργος Ραχιώτης.
www.news.gr

Αναφέρει ακόμη ότι οι εργαζόμενοι οι οποίοι εμφανίζουν burnout έχουν κατά 84% μεγαλύτερο κίνδυνο να αναπτύξουν διαβήτη και κατά 41% μεγαλύτερο κίνδυνο να αναπτύξουν στεφανιαία νόσο, από αυτούς που δεν πάσχουν από το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης.

Ο κύριος Ραχιώτης δίνει επίσης οδηγίες για την αντιμετώπιση του burnout, οι οποίες όμως, σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλη Γιαννάκο, αυτή τη στιγμή είναι ανθρωπίνως αδύνατον να εφαρμοστούν από το νοσηλευτικό προσωπικό, λόγω των κενών οργανικών θέσεων στο ΕΣΥ.

Και το πρόβλημα εμφανίζεται εντονότερα στους νοσηλευτές από οποιαδήποτε άλλη ειδικότητα των επαγγελματιών υγείας, αφού όπως επισημαίνει ο κ Γιαννάκος, το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης στους νοσηλευτές ειδικά, αγγίζει περίπου το 60%.

Την ίδια ώρα πέραν της εργασιακής εξουθένωσης οι επαγγελματίες υγείας στα δημόσια νοσοκομεία, τελευταία βρίσκονται συχνά αντιμέτωποι με φαινόμενα βίας από ασθενείς ή συγγενείς τους, τα οποία σύμφωνα με τον κύριο Ραχιώτη έχουν αυξηθεί, κυρίως λόγω του μεγάλου χρόνου αναμονής

Τι είναι το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης

Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης, διεθνώς καθιερωμένο ως burnout syndrome, σύμφωνα με τον κ. Ραχιώτη απαρτίζεται ουσιαστικά από τρεις παραμέτρους:« Όταν ο εργαζόμενος δέχεται πίεση από το εργασιακό περιβάλλον που ξεπερνά τις δυνατότητες του, τότε αντιδρά και έχουμε πρώτον την εμφάνιση της συναισθηματικής εξουθένωσης, όπου πρακτικά «αδειάζει» ο άνθρωπος και δεν μπορεί να αντεπεξέλθει στα καθήκοντα του. Το δεύτερο στοιχείο είναι η αποπροσωποποίηση, όπου πλέον ο εργαζόμενος δεν ενδιαφέρεται για το αποτέλεσμα της εργασίας του, και το τρίτο στοιχείο είναι η μειωμένη απόδοση. Αυτές οι τρεις παράμετροι είναι μία απάντηση στο στρες. Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης δεν ταυτίζεται με το στρες. Το στρες όμως μπορεί να προκαλέσει το σύνδρομο».

Σε ποσοστά 40-55% το burnout για επαγγελματίες υγείας στα δημόσια νοσοκομεία

Όπως αναφέρει ο κ. Ραχιώτης, το Εθνικό Σύστημα Υγείας μαστίζεται από το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης , σύμφωνα με μελέτες από την ελληνική πραγματικότητα, δεδομένων και των μεγάλων περικοπών πόρων. «Μελέτη που έγινε από το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας σε συνεργασία με την Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας και δημοσιεύτηκε το 2014 , στο επιστημονικό περιοδικό International Journal of Medical Sciences, έδειξε ότι τα ποσοστά burnout στα ελληνικά νοσοκομεία κυμαίνονται από 40-55%. Οι εργαζόμενοι των δημόσιων νοσοκομείων, οι οποίοι ανέφεραν ελλείψεις υλικών, και μάλιστα στοιχειωδών υλικών, είχαν τριπλάσια πιθανότητα, να αναπτύξουν burnout. Επίσης η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, δηλαδή ένα 88% ανέφερε ότι αυτές οι ελλείψεις έχουν ως αποτέλεσμα τη μείωση του επιπέδου της παρεχόμενης περίθαλψης στον ασθενή».

Δραματική αύξηση του κινδύνου για διαβήτη, καθόλου αμελητέος ο κίνδυνος για στεφανιαία νόσο

Παρά το γεγονός ότι το burnout δεν είναι μία ιατρική διάγνωση και ουσιαστικά η εκτίμηση του γίνεται μέσω κάποιων σκορ σε συγκεκριμένα ερωτηματολόγια, υπάρχουν αρκετά σημαντικές επιδημιολογικές μελέτες, που το συσχετίζουν με σοβαρές νόσους, αναφέρει ο κ. Ραχιώτης. «Σύμφωνα με μελέτες από το Τμήμα Επιδημιολογίας και Προληπτικής Ιατρικής του Πανεπιστημίου του Τελ Αβίβ , οι εργαζόμενοι οι οποίοι εμφανίζουν burnout έχουν κατά 84% μεγαλύτερο κίνδυνο να αναπτύξουν διαβήτη τύπου 2, και κατά 41% μεγαλύτερο κίνδυνο να αναπτύξουν στεφανιαία νόσο, από αυτούς που δεν πάσχουν από το σύνδρομο».
Οδηγίες για αντιμετώπιση του burnout

Πώς όμως ένας εργαζόμενος που είναι υποχρεωμένος να δουλεύει κάτω από συγκεκριμένες συνθήκες, μπορεί να διαφυλάξει τον εαυτό του; «Σίγουρα θα πρέπει να γίνεται προσπάθεια στον εργασιακό χώρο να αντιμετωπιστούν κάποια ερεθίσματα που μπορεί να παράγουν το burnout. Π.χ να είναι σωστά οργανωμένο το ωράριο εργασίας. Ωστόσο όσο δε μπορούν να αλλάξουν οι συνθήκες, τουλάχιστον αυτό που θα μπορούσαν οι ίδιοι να κάνουν είναι να έχουν όσο το δυνατόν πιο ικανοποιητικό ύπνο, να ασκούνται, να προσπαθούν να ξεφεύγουν στις μέρες της άδειας τους και των ρεπό τους, από τη δουλειά τους και βέβαια σε περίπτωση που εμφανιστεί σοβαρό πρόβλημα να ζητήσουν υποστήριξη, να ενημερώνονται οι προϊστάμενοι τους, αλλά το βασικότερο που θα έλεγα εγώ είναι όσο μπορούν να εκμεταλλεύονται κάθε δυνατότητα διαλείμματος».

Τρία χρόνια χωρίς ρεπό και κανονικές άδειες οι νοσηλευτές, λέει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ

Κατά πόσον όμως είναι δυνατόν να εφαρμοστούν οι συμβουλές του ειδικού γιατρού εργασίας στο νοσηλευτικό προσωπικό των δημοσίων νοσοκομείων; Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος το θεωρεί ακατόρθωτο:« Όταν οι κενές οργανικές θέσεις αυτή τη στιγμή είναι 30.000, σημαίνει ότι μία νοσηλεύτρια αντιστοιχεί σε 40 ασθενείς στη βάρδια. Ως εκ τούτου είναι ανθρωπίνως αδύνατο να μπορέσουν να τηρηθούν οι οδηγίες του καθηγητή κ. Ραχιώτη. Το νοσηλευτικό προσωπικό τρέχει πανικόβλητο να κάνει νοσηλεία και μάλιστα σε μια περίοδο που τα δημόσια νοσοκομεία αντιμετωπίζουν σημαντικά προβλήματα, όχι μόνο λόγω έλλειψης προσωπικού, αλλά και λόγω έλλειψης της υλικοτεχνικής υποδομής. Το αποτέλεσμα είναι όχι μόνο να εργάζονται χωρίς να μπορούν να κάνουν ούτε ένα μικρό διάλειμμα, αλλά και να μην τηρούνται αυτά που προβλέπουν οι εργατικοί νόμοι του κράτους και οι κοινοτικές οδηγίες που έχουν κυρωθεί με προεδρικά διατάγματα.

Δηλαδή δωδεκάωρη ανάπαυση μεταξύ των βαρδιών, δύο ρεπό την εβδομάδα και άδειες. Όμως στο νοσηλευτικό προσωπικό αυτή τη στιγμή οφείλονται δεκάδες ρεπό, αλλά και κανονικές άδειες τριών ετών. Επίσης δουλεύουν πάνω από 10 νύχτες το μήνα, δουλεύουν πρωί- νύχτα συνεχόμενα, και ορισμένες φορές χρειάζεται να καθίσουν ολόκληρο 24ωρο, για να καλύψουν τρεις συνεχόμενες βάρδιες λόγω των κενών.

Περίπου 60% το burnout στους νοσηλευτές, σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ

Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία το νοσηλευτικό προσωπικό που πάσχει από εργασιακή εξουθένωση φτάνει σε ποσοστό περίπου 60% των υπηρετούντων. Για τους λόγους αυτούς έχουμε ζητήσει να προσληφθεί το απαραίτητο νοσηλευτικό προσωπικό. Απαιτείται άμεσα η κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων. Κι επειδή κατανοούμε ότι υπάρχουν δυσκολίες, θέλουμε την άμεση πρόσληψη τουλάχιστον 10.000 μόνιμων νοσηλευτών στα δημόσια νοσοκομεία».

Αύξηση φαινομένων βίας στα νοσοκομεία λόγω αναμονής

Πέραν όμως του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης, οι εργαζόμενοι πλέον στα δημόσια νοσοκομεία, έχουν να αντιμετωπίσουν και τα φαινόμενα βίας, που τελευταία γίνονται πιο έντονα, ιδιαίτερα κατά τη διάρκεια των εφημεριών. Και όπως διευκρινίζει ο κ. Ραχιώτης πρόκειται τόσο για λεκτική όσο και για σωματική βία. «Υπάρχουν ελληνικές μελέτες τοπικού δείγματος, από πανεπιστημιακά νοσοκομεία και νοσοκομεία του ΕΣΥ, οι οποίες υποδεικνύουν ότι ασκείται βία είτε από συγγενείς είτε από τους ίδιους τους ασθενείς, και οφείλεται κυρίως στο μεγάλο χρόνο αναμονής. Και παρότι δεν υπάρχει κάποια εργασία που να συνδέει αυτά τα περιστατικά με την οικονομική κρίση, μπορούμε να υποθέσουμε ότι η επιδείνωση της λειτουργίας των νοσοκομείων, λόγω της οικονομικής κρίσης, μπορεί να έχει σαν συνέπεια και την αύξηση των φαινομένων βίας».

Δημοσιεύτηκε 12/2/2017



Για το  ΕΚΑΒNews : Αλέξης Κιτσόπουλος


Σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης ο Τομέας ΕΚΑΒ στην Κω!


Τρίτη, 21 Φεβρουαρίου 2017
ΕΚΑΒNews

Λόγω κενών βαρδιών στο ΕΚΑΒ Κω αποφασίσθηκε η διάθεση ιατρονοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου!

Συνεργασία Φορέων με το ΕΚΑΒ
Μετά από αίτημα του ΕΚΑΒ προς  την 2η ΥΠΕ Πειραιώς και Αιγαίου και το Γενικό Νοσοκομείο-Κ.Υ. ΚΩ για ενίσχυση του Τομέα Κω και προκειμένου να διασφαλιστεί η παροχή υπηρεσιών προνοσοκομειακής φροντίδας και διακομιδής βαρέως πασχόντων και επειγόντων περιστατικών καθώς υπάρχει κατάσταση έκτακτης ανάγκης αποφασίσθηκε η διάθεση ιατρονοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου στο ΕΚΑΒ.

Σύμφωνα με την απόφαση:
  • Το υφιστάμενο προσωπικό του Τομέα ΕΚΑΒ Κω είναι 5 διασώστες και 1 που ήρθε με μετακίνηση μέχρι 27/3/2017.
  • Από την Παρασκευή 17/2/2017 μέχρι τέλος Φεβρουαρίου το ΕΚΑΒ έχει 7 ακάλυπτες βάρδιες.
  • Από την ύπαρξη ακάλυπτων βαρδιών του ΕΚΑΒ Τομέα Κω εκτίθεται σε κίνδυνο η ζωή των κατοίκων της Κω.




Δείτε εδώ την απόφαση

Δείτε στο ΕΚΑΒNews




Για το  ΕΚΑΒNews : Αλέξης Κιτσόπουλος


ΠΟΕΔΗΝ: Οι Εκθέσεις Αξιολόγησης επιστρέφονται ως απαράδεκτες



Τρίτη, 21 Φεβρουαρίου 2017
ΕΚΑΒNews


Συνάδελφοι
Σε εφαρμογή της υπ΄αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 32.14/750/οικ. 32768 Απόφασης του Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης (ΦΕΚ 4434/30.12.2016 τ. β΄) και των διατάξεων του Ν.4369/2016 που αφορούν την σύνταξη εκθέσεων Αξιολόγησης από τους Υπαλλήλους, οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων ξεκίνησαν να μοιράζουν στους προϊσταμένους και υπαλλήλους τις νέες ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.
Η Αξιολόγηση συνδέεται ευθέως με την μισθολογική, βαθμολογική και Υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων με βάση τις Μνημονιακές Δεσμεύσεις, (Ν.4336/2015, 4354/2015, 4369/2016, ενδονοσοκομειακή κινητικότητα).
Καλούμε τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων να υλοποιήσουν την Απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ.
Συγκεντρώνουν τις ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ απ’ όλους τους Υπαλλήλους, ασυμπλήρωτες και τις επιστρέφουν στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων ως ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ.
Οι Εκθέσεις Αξιολόγησης είναι το εργαλείο των Διοικήσεων για εφαρμογή των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ.
Με το νέο «σκασμό μέτρων» που δέχθηκε η Κυβέρνηση για να κλείσει η Αξιολόγηση, οι εκθέσεις Αξιολόγησης θα αποτελέσουν το εφαλτήριο νέων δυσμενών εργασιακών και μισθολογικών εξελίξεων.

ΕΠΙΣΤΡΕΦΟΝΤΑΙ ΩΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ


ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Πηγή: poedhn.gr



Για το  ΕΚΑΒNews : Αλέξης Κιτσόπουλος

Ανακοινώθηκαν οι πίνακες μοριοδότησης υποψηφίων στο ΙΕΚ ΕΚΑΒ Αθήνας & Θεσσαλονίκης


Τρίτη, 21 Φεβρουαρίου 2017
ΕΚΑΒNews

ΠΙΝΑΚΕΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΚΑΤΑΡΤΙΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΙΕΚ ΕΚΑΒ ΑΘΗΝΑΣ & ΘΕΣ/ΚΗΣ
21/02/2017

Ανακοινώνονται οι πίνακες μοριοδότησης και η σειρά κατάταξης των υποψηφίων προς κατάρτιση του ΕΑΡΙΝΟΥ εξαμήνου 2017 στο ΙΕΚ ΕΚΑΒ, που εγκρίθηκαν με την υπ’ αριθμ. 6/20-2-2017 (Θέμα 4) απόφαση του Δ.Σ. του ΕΚΑΒ. Από τους πίνακες κατάταξης θα επιλεγούν οι πρώτοι τριάντα (30). Οι υπόλοιποι υποψήφιοι παραμένουν επιλαχόντες.

Στους πίνακες εμφανίζονται τα τρία πρώτα γράμματα του επωνύμου, τα τρία πρώτα γράμματα του ονόματος και τα τρία τελευταία ψηφία του κινητού τηλεφώνου (για την Αθήνα) ή το έτος κτήσης απολυτηρίου (για τη Θεσσαλονίκη), για λόγους διασφάλισης των προσωπικών δεδομένων των υποψηφίων.

Οι επιτυχόντες θα ειδοποιηθούν για την περίοδο της εγγραφής τους. Σε περίπτωση κένωσης θέσης, θα ειδοποιούνται οι επιλαχόντες κατά σειρά προτεραιότητας. Το ΙΕΚ ΕΚΑΒ Αθήνας και Θεσσαλονίκης παραμένει στη διάθεση των υποψηφίων για κάθε περαιτέρω διευκρίνιση.



Πηγή: ekab.gr


Δείτε στο ΕΚΑΒNews



Για το  ΕΚΑΒNews : Αλέξης Κιτσόπουλος

Προωθείται αγορά ασθενοφόρων από την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου


Τρίτη, 21 Φεβρουαρίου 2017
ΕΚΑΒNews

Προωθούν αγορά ασθενοφόρων από την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου
iatropedia.gr 

Από Μαρία Τσιλιμιγκάκη

Με έντεκα νέα ασθενοφόρα και μια κινητή μονάδα θα ενισχυθεί ο στόλος του ΕΚΑΒ στα νησιά της Δωδεκανήσου και των Κυκλάδων, με δαπάνες της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου. Όπως ανακοινώθηκε θα αυξηθούν κατά ένα εκατομμύριο ευρώ οι πόροι που διατίθενται μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος Νοτίου Αιγαίου 2014-2020 για την ενίσχυση των δομών υγείας στα νησιά της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου.

Σήμερα ο περιφερειάρχης Νοτίου Αιγαίου Γιώργος Χατζημάρκος υπέγραψε την διαθεση του ποσού κατόπιν έγγραφης αίτησης του Προέδρου του ΕΚΑΒ, ο οποίος ζητά από την περιφέρεια την κάλυψη της δαπάνης για την προμήθεια έντεκα νέων ασθενοφόρων και μιας κινητής μονάδας, με βάση τις καταγεγραμμένες ανάγκες στις υγειονομικές μονάδες του Νοτίου Αιγαίου.

Ο περιφερειάρχης, ανταποκρινόμενος στο αίτημα του ΕΚΑΒ και προκειμένου να μειωθούν οι υφιστάμενες ανισότητες στην πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας για τους κατοίκους των νησιών, υπέγραψε την τροποποίηση της πρόσκλησης με τίτλο «Εξοπλισμός υποδομών δευτεροβάθμιας υγείας» ως προς τον προϋπολογισμό, ο οποίος αυξάνεται κατά 1 εκατ. ευρώ, ως προς τους δυνητικούς δικαιούχους, με την προσθήκη του ΕΚΑΒ, μεταξύ αυτών, και ως προς την ημερομηνία λήξης, η οποία παρατείνεται έως τις 15/3/2017.

Πηγή: iatropedia.gr



Για το  ΕΚΑΒNews : Αλέξης Κιτσόπουλος

Ερώτηση Γιάννη Μανιάτη για την κάλυψη των αναγκών του ΕΚΑΒ στην Αργολίδα

Η τριμελής επιτροπή των εργαζομένων στο  ΕΚΑΒ Ναυπλίου (Σπύρος Τσιάμης, Βασίλης Οψιμούλης και Νίκος Νικόπουλος) με τον κο Γιάννη Μανιάτη

Τρίτη, 21 Φεβρουαρίου 2017
ΕΚΑΒNews


ΓΙΑΝΝΗΣ ΜΑΝΙΑΤΗΣ, ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ
ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ Κ.Ο. ΓΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑ, ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΚΑΙ ΥΠΟΔΟΜΕΣ

20.02.2017

Γ. ΜΑΝΙΑΤΗΣ: «ΝΑ ΚΑΛΥΦΘΟΥΝ ΟΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΕΚΑΒ ΣΤΗΝ ΑΡΓΟΛΙΔΑ»

Ο βουλευτής Αργολίδας, Γιάννης Μανιάτης, μετά τη συνάντηση με την τριμελή επιτροπή εργαζομένων στον τομέα Ναυπλίου του ΕΚΑΒ και την πλήρη ενημέρωσή του για τα φλέγοντα ζητήματα που τους απασχολούν, κατέθεσε σχετική ερώτηση προς τους αρμόδιους Υπουργούς Υγείας, κ.  Α. Ξανθό, και  Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κα Ε. Αχτσιόγλου.
Αναλυτικότερα, ακολουθεί το κείμενο της ερώτησης:

«Κύριοι Υπουργοί,

Στον Τομέα Ναυπλίου του ΕΚΑΒ, με έδρα την Αγία Τριάδα, το προσωπικό αριθμεί μόνο 26 άτομα, ενώ οι ανάγκες του νομού, ιδιαίτερα των πιο απομεμακρυσμένων από τα κέντρα υγείας και τα νοσοκομεία περιοχών της Αργολίδας, που επιπρόσθετα έχουν αυξημένη  τουριστική κίνηση καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, επιβάλλουν να στελεχωθεί άμεσα με προσωπικό.

Συγκεκριμένα,
1. Για την πλήρη και ορθή κάλυψη της περιοχής της Ερμιονίδας, ενός διεθνώς δημοφιλούς τουριστικού προορισμού, επιβάλλεται ο τομέας να στελεχωθεί άμεσα με 10 θέσεις διασωστών – πληρωμάτων ασθενοφόρων. Η μεγάλη τουριστική κίνηση της περιοχής, αλλά κυρίως οι χιλιομετρικές αποστάσεις από Νοσοκομειακές Μονάδες, 74 χλμ από Ναύπλιο και 86 χλμ από Άργος, αποτελούν κρίσιμες παραμέτρους για τη γρήγορη και αποτελεσματική αξιολόγηση και διακομιδή των περιστατικών. Πέραν της Ερμιονίδας, στην Αργολίδα οι τουριστικοί προορισμοί της Επιδαύρου και του Ναυπλίου, προορισμοί διεθνούς ιστορικού ενδιαφέροντος, χρειάζονται τεκμηριωμένα κάλυψη από το ΕΚΑΒ, καθώς πραρατηρείται μεγάλο τουριστικό ρεύμα καθ΄ όλη τη διάρκεια του έτους. 
2. Αδιανόητο αποτελεί το γεγονός ότι στην πρόσφατη προκήρυξη του ΑΣΕΠ 6Κ/2016 με 93 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού δεν υπήρξε καμία πρόβλεψη για την τοποθέτηση ατόμων στον τομέα Ναυπλίου.
3. Ακόμη μεγαλύτερη αποτυχία υπήρξε στην ανταπόκριση προς την δημόσια πρόσκληση Νο 13/2016 του ΟΑΕΔ σε μακροχρόνια εγγεγραμμένους ανέργους για συμμετοχή στο «Ειδικό Πρόγραμμα Απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στο Δημόσιο Τομέα της Υγείας, του άρθρου 64 του Ν. 4430/2016», όπου προέβλεπε 3 θέσεις για τον τομέα Ναυπλίου, στην οποία και οι 3 δεν καλύφθηκαν από τους επιτυχόντες, καθώς κανένας δεν πληρούσε τα απαιτούμενα προσόντα των θέσεων!!!! Επιτυχόντες που δεν κάλυπταν τα προσόντα, τι ακριβώς επιτυχόντες είναι;;;; Ίδιες περιπτώσεις υπάρχουν σε ολόκληρη την Ελλάδα μέσω της εν λόγω πρόσκλησης. Ανεξήγητο δε αποτελεί το συγκεκριμένο φαινόμενο λόγω και της μεγάλης ανεργίας που υπάρχει στη χώρα.
4. Μεταθέσεις προσωπικού από άλλους τομείς έχουν να γίνουν εδώ και πολύ καιρό και αναρωτιόμαστε αν υπάρχει σχετική πρόβλεψη για την έγκρισή τους.
5. Πάγια ανάγκη, λόγω των προαναφερθέντων αποτελεί για τον τομέα, ο διορισμός γιατρού ΕΚΑΒ, προκειμένου να  αναβαθμιστούν οι υπηρεσίες του προς τους πολίτες.
6. Η μη εξόφληση των εκτός έδρας του προσωπικού, περίπου 2.500€ ετησίως για τον καθένα, αποτελεί απαράδεκτη στάση εκ μέρους του υπουργείου, ειδικά όταν πρόκειται για ανθρώπους που δίνουν τη σωματική και ψυχική τους δύναμη καθημερινά για να ανταποκριθούν στα επείγοντα περιστατικά που αντιμετωπίζουν με τις τραγικές ελλείψεις που εμφανίζει το σύστημα.

Κατόπιν των ανωτέρω ερωτώνται οι Υπουργοί:

1. Πώς εξηγείτε, δεδομένου και του φαινόμενου της ανεργία της χώρας, το γεγονός της αποτυχίας της πρόσκλησης του ΟΑΕΔ να ελέγξει κατά τη διάρκεια των αιτήσεων για την κάλυψη των τυπικών προσόντων στα πληρώματα του ΕΚΑΒ; Γιατί αφήνετε στον φορέα τον έλεγχο των προσόντων, όταν είναι γνωστά τα κριτήρια εκ των προτέρων, αφού εν τέλει η διαδικασία θα καταλήξει και πρέπει να καταλήξει σε επαναπροκήρυξη των θέσεων; Έχετε σκεφθεί την τροποποίηση των απαιτούμενων προσόντων (π.χ. χρόνος ανεργίας - εντοπιότητα), ώστε να ενδιαφερθεί μεγαλύτερος αριθμός υποψηφίων;

2. Ποιες είναι οι προθέσεις σας προκειμένου να προκηρυχτούν θέσεις για τον τομέα Ναυπλίου άμεσα προκειμένου να καλυφθούν το πολύ μέχρι το Μάιο λόγω και της θερινής σεζόν που η τουριστική κίνηση στην Αργολίδα φτάνει στην κορύφωσή της; Μέσω ποιων φορέων μπορούν να προκηρυχτούν οι θέσεις αυτές;

3. Ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα εξόφλησης των εκτός έδρας του προσωπικού του ΕΚΑΒ;

4. Υπάρχει πρόβλεψη για προκήρυξη γιατρών ΕΚΑΒ τόσο στον τομέα Ναυπλίου όσο και στους υπόλοιπους τομείς της χώρας που δεν έχουν ούτε ένα γιατρό για την αξιολόγηση των περιστατικών και τη διακομιδή τους σε μονάδες υγείας; Αν όχι, τι θα κάνετε προκειμένου να υπάρξει άμεση προκήρυξη θέσεων;»

Δείτε στο ΕΚΑΒNews


Για το  ΕΚΑΒNews : Αλέξης Κιτσόπουλος

20/2/17

Το Δ.Σ. της ΠΟΠ ΕΚΑΒ ευχαριστεί όλους τους συναδέλφους που συμμετείχαν στην ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


Δευτέρα, 20 Φεβρουαρίου 2017
ΕΚΑΒNews

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ (Αναστολή Επίσχεσης Εργασίας)


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αναστολή Επίσχεσης Εργασίας

Συνάδελφοι σήμερα όλοι γίναμε μάρτυρες μιας απλής και πάντα επίκαιρης φράσης «Η Επιτυχία δεν είναι κάτι ετοιμοπαράδοτο, επέρχεται με τις πράξεις μας, γιατί απλά εάν δεν υπάρχει αγώνας, δεν υπάρχει εξέλιξη»

Αυτό ακριβώς έγινε με των αγώνα που όλοι μαζί δώσαμε,  ένα αγώνα που χρειάστηκαν 12 ημέρες για να δώσουμε στους ιθύνοντες να καταλάβουν το αυτονόητο.

Χρειάστηκαν 12 ημέρες αγώνα για να πράξουν αυτό που από τον Αύγουστο έως τον Δεκέμβριο 2016 τους λέμε και το ζητάμε εγγράφως 

Δείτε το έγγραφο που στείλαμε στις 3/10/2016 στον Αν Υπουργό Υγείας κ. Πολάκη  http://popekab.gr/index.php?SCREEN=show_content&id=490 που του εντοπίσαμε το πρόβλημα των Εκτός Έδρας και του προτείναμε αυτό που τελικά σήμερα με την επιστολή του στο ΕΚΑΒ έπραξε.

Από τον Μάρτιο λοιπόν του 2016 έως και σήμερα το μόνο που δεχόμασταν ήταν ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ

Υποσχέσεις που φυσικά δεν είχαν αντίκρισμα και αυτό φαίνεται ξεκάθαρα πως μόλις σήμερα  δόθηκε εντολή στις Μισθοδοσίες να προχωρήσουν στην εισαγωγή των Εκτός Έδρας.
Συνάδελφοι ποτέ όλα αυτά τα χρόνια

Δεν επιτρέψαμε σε κανέναν να καπηλευτεί τους Αγώνες μας

Δεν επιτρέψαμε κανέναν συνδικαλιστή του «Καναπέ» και κανέναν διοικούντα να λασπολογεί εναντίων σας

Δεν Επιτρέψαμε ποτέ μα ποτέ να μας χρησιμοποιήσουν για Μικροκομματικά οφέλη

Το Δ.Σ της Π.Ο.Π ΕΚΑΒ θέλει να ευχαριστήσει όλους τους συναδέλφους που μετείχαν στην ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μετά την αντίστοιχη ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ.

Και σας δηλώνουμε ρητώς πως θα παρακολουθούμε την πορεία των εξελίξεων και θα σας ενημερώνουμε εγκαίρως

Συνάδελφοι μόνο με την καθολική συμμετοχή σας αντισταθήκαμε και θα αντισταθούμε ενάντια στην πολιτική μη αναγνώρισης των Επαγγελματικών Δικαιωμάτων των Διασωστών.

Θα υπερασπιστούμε όλοι μαζί το δικαίωμα όλων των Ελλήνων να έχουν
Προνοσοκομειακή Περίθαλψη από Επαγγελματίες υγείας.

Η περίοδος των ανειδίκευτων στην Υγεία έχει περάσει ανεπιστρεπτί  

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ


Πηγή: popekab.gr




Για το  ΕΚΑΒNews : Αλέξης Κιτσόπουλος

Με τον εκπρόσωπο τύπου της Δημοκρατικής Συμπαράταξης Π. Χρηστίδη συναντήθηκε το Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ Θεσσαλίας

Ο κος Παύλος Χρηστίδης με τον πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ Θεσσαλίας Γιάννη Γούλα και τον αντιπρόεδρο Γιάννη Μακρυγιάννη.

Δευτέρα, 20 Φεβρουαρίου 2017
ΕΚΑΒNews

Συνάντηση με τον εκπρόσωπο τύπου της Δημοκρατικής Συμπαράταξης κ. Παύλο Χρηστίδη πραγματοποίησε το Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ Θεσσαλίας.

Ο πρόεδρος Γιάννης Γούλας και ο αντιπρόεδρος Γιάννης Μακρυγιάννης έθεσαν προς συζήτηση όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το ΕΚΑΒ στην Θεσσαλία καθώς και κορυφαία του κλάδου όπως:
  • Την ανανέωση του στόλου ασθενοφόρων
  • Προσλήψεις μόνιμου εξειδικευμένου προσωπικού
  • Μεταθέσεις - στελέχωση προσωπικού στους τομείς - βάσεις στην περιφέρεια Θεσσαλίας.

Από την μεριά του ο κος Π. Χρηστίδης αφού άκουσε προσεκτικά και ενημερώθηκε, υποσχέθηκε να μεταφέρει τα προβλήματα στην Πρόεδρο τις Δημοκρατικής Συμπαράταξης κυρία Φώφη Γεννηματά.




Για το  ΕΚΑΒNews : Αλέξης Κιτσόπουλος


Με δύο ασθενοφόρα, σήμερα Δευτέρα, ο τομέας Κοζάνης του ΕΚΑΒ, γεγονός που προκαλεί δυσλειτουργίες


Δευτέρα, 20 Φεβρουαρίου 2017
ΕΚΑΒNews

Με δύο ασθενοφόρα, σήμερα Δευτέρα, ο τομέας Κοζάνης του ΕΚΑΒ, γεγονός που προκαλεί δυσλειτουργίες
kozan.gr

Με δύο ασθενοφόρα, σήμερα Δευτέρα (20/2), ο τομέας Κοζάνης του ΕΚΑΒ, λόγω έκτακτης ασθενείας εργαζομένου, γεγονός που προκαλεί δυσλειτουργίες, κυρίως στις δευτερογενείς μεταφορές των ασθενοφόρων, αλλά και στην αναμονή, κατά διαστήματα, μη επειγόντων περιστατικών, που, ενδεχομένως, θα χρειάζονται κάποιο χρόνο για να εξυπηρετηθούν.

Το τελευταίο διάστημα, η προαναφερθείσα κατάσταση αποτελεί καθημερινότητα για τους εργαζομένους, λόγω του ότι ο Τομέας Κοζάνης έχει να καλύψει, εκτός από την Κοζάνη, τις περιοχές του Βοΐου των Σερβίων και της Εορδαίας.

Όπως επανειλημμένως έχει προτείνει το σωματείο εργαζομένων του ΕΚΑΒ Δ. Μακεδονίας χρειάζεται τουλάχιστον ένα ακόμη ασθενοφόρο, ανά τομέα, με το ανάλογο προσωπικό, ώστε να λειτουργεί εύρυθμα η υπηρεσία.

Να σημειωθεί, επίσης, πως, το σωματείο εργαζομένων ΕΚΑΒ Δ. Μακεδονίας, συμμετέχει, ως μέλος της Π.Ο.Π. Ε.Κ.Α.Β., για 2η εβδομάδα, στην πανελλαδική επίσχεση εργασίας, ουσιαστικά όμως, αυτή η συμμετοχή κρίνεται ως μη υφιστάμενη, καθώς ο αριθμός των εργαζομένων είναι μικρότερος από το προβλεπόμενο ποσοστό ασφαλείας για τη λειτουργία του.

Πηγή: kozan.gr




Για το  ΕΚΑΒNews : Αλέξης Κιτσόπουλος

ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΑΖ & ΒΙΝΤΕΟ

ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ & ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ

 
Copyright © 2013 EKABNews