ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Πρόσφατα θέματα

29/7/14

Εκσυγχρονίζεται το ΕΚΑΒ με τη χρήση GPS και την ψηφιοποίηση των κλήσεων



29-07-2017
Πηγή: protothema
Παναγιώτα Καρλατήρα

Παραμένει το πρόβλημα των παλιών οχημάτων

Πλέον το Κέντρο έχει εικόνα για το που βρίσκονται ανά πάσα στιγμή τα ασθενοφόρα, κάτι που επιτρέπει και την καθοδήγησή τους μέσω της συντομότερης διαδρομής προς το σημείο του συμβάντος


Σε «δρόμους» ταχείας κυκλοφορίας επιχειρεί να εισέλθει το ΕΚΑΒ Αττικής, με «όχημα» το σύστημα γεωεντοπισμού (GPS) των ασθενοφόρων και τη μηχανογράφηση και ψηφιοποίηση των τηλεφωνικών κλήσεων στο Επιχειρησιακό Κέντρο.

Το σύστημα GPS δίδει τη δυνατότητα στο Επιχειρησιακό Κέντρο να παρακολουθεί σε ηλεκτρονική οθόνη 160 ασθενοφόρα που κυκλοφορούν σε Αττική, Κορινθία, Βοιωτία και Εύβοια. Από τα στοιχεία που καταγράφηκαν κατά τη δίμηνη εφαρμογή του συστήματος διαπιστώθηκε ότι ο χρόνος ανταπόκρισης του ΕΚΑΒ στα περιστατικά μειώθηκε έως και 25% σε σύγκριση με τον χρόνο προσέγγισης χωρίς GPS.
«Πριν από την εφαρμογή του συστήματος, το κέντρο ζητούσε μέσω ασυρμάτου από τα ασθενοφόρα να ενημερώσουν ποιο βρίσκεται πιο κοντά στο σημείο από όπου έγινε η κλήση. Η διαδικασία αυτή ήταν πιο χρονοβόρα και δεν είχε καμία σχέση με την άμεση εικόνα που έχει σήμερα ο συντονιστής» λέει στο protothema.gr ο κ. Γεράσιμος Λασκαράτος, υπεύθυνος του Επιχειρησιακού Κέντρου του ΕΚΑΒ.
Πλέον το Κέντρο έχει εικόνα για το που βρίσκονται ανά πάσα στιγμή τα ασθενοφόρα, κάτι που επιτρέπει και την καθοδήγησή τους μέσω της συντομότερης διαδρομής προς το σημείο του συμβάντος.

Hλεκτρονική διαχείριση κλήσεων και περιστατικών
Τον Σεπτέμβριο θα τεθεί σε εφαρμογή η μηχανοργάνωση του Επιχειρησιακού Κέντρου του ΕΚΑΒ. Το Επιχειρησιακό Κέντρο της Αττικής ακολουθώντας την –πετυχημένη- πεπατημένη του ΕΚΑΒ Κρήτης το οποίο χρησιμοποιεί πρωτοποριακό λογισμικό για τη διαχείριση των κλήσεων και των ασθενοφόρων του Ινστιτούτου Τεχνολογίας Έρευνας (ΙΤΕ) του Πανεπιστημίου Κρήτης. Το ίδιο Ινστιτούτο έχει αναλάβει τη μετάβαση του ΕΚΑΒ Αττικής στην ψηφιακή εποχή.
Τώρα όταν το ΕΚΑΒ δέχεται μία κλήση,  ο εργαζόμενος που απαντά καταγράφει σε μία καρτέλα τα στοιχεία του συμβάντος και την παραδίδει στον υπεύθυνο βάρδιας του Κέντρου ο οποίος κάνει την τελική αξιολόγηση και διαχείριση του περιστατικού.  Συμβάν που αφορά σε μωρό ή παιδί, καρδιολογικό συμβάν (ανακοπή) και τροχαίο αποτελούν το top 3 των περιστατικών που κινητοποιούν αμέσως τους τηλεφωνητές του ΕΚΑΒ και τα προωθούν στον υπεύθυνο για άμεση αντιμετώπιση. Η διαδικασία της συνομιλίας και της καταγραφής καθώς και της «παράδοσης» του συμβάντος στον υπεύθυνο δεν ξεπερνά τα 3- 4 λεπτά, ωστόσο είναι προφανές ότι όταν πρόκειται για επείγον περιστατικό κάθε δευτερόλεπτο – και όχι λεπτό- είναι πολύτιμο.
Με την εφαρμογή του νέου συστήματος όταν κάποιος θα τηλεφωνήσει στο 166 θα ενεργοποιείται ολόκληρο σύστημα: ο  τηλεφωνητής θα καταγράφει σε μια ηλεκτρονική «Κάρτα Περιστατικού» όλες τις πληροφορίες που αφορούν την κλήση και με βάση ένα προκαθορισμένο ηλεκτρονικό πρωτόκολλο ερωταποκρίσεων θα αποφασίζει για το ασθενοφόρο (όχημα ή μοτοσικλέτα) που θα σταλεί στον τόπο του περιστατικού.

Ο γηρασμένος στόλος του ΕΚΑΒ
«Το μεγαλύτερο συντονιστικό κέντρο του ΕΚΑΒ της χώρας, αυτό της Αττικής που διαχειρίζεται τα συμβάντα στο λεκανοπέδιο και τον νομό Κορίνθου, εκσυγχρονίζεται με στόχο την παροχή της πληρέστερης και αμεσότερης επείγουσας προ-νοσοκομειακής φροντίδας» επισημαίνει ο πρόεδρος του ΕΚΑΒ, κ. Δημήτρης Παπαγιαννίδης, αναφερόμενος στα δύο μεγάλα έργα που έχουν βάλει το ΕΚΑΒ σε δυναμική, ψηφιακή τροχιά.
Τροχοπέδη σε αυτήν την πορεία όμως αποτελεί ο στόλος – τα 170 ασθενοφόρα που κινούνται στο λεκανοπέδιο σε σύνολο 570 που κυκλοφορούν σε όλη την επικράτεια αποτελούν οχήματα παλαιά, που «βγάζουν» πολλές βλάβες και φθορές.
Το ΕΚΑΒ Αττικής λειτουργεί σε τρεις βάρδιες - στη βραδινή υπάρχουν 30 οχήματα και στις άλλες δύο από 70. Εκτός από τα ασθενοφόρα, διαθέτει μηχανές και 9 κινητές μονάδες με γιατρό. Σε κάθε βάρδια 70 οχημάτων αντιστοιχούν 140 άτομα πλήρωμα. Σύμφωνα με τα διεθνή στάνταρντς η Αττική θα έπρεπε να διαθέτει τουλάχιστον 120 οχήματα.
«Τα ασθενοφόρα της Αττικής είναι παλαιά. Μετρούν ήδη 10 χρόνια κυκλοφορίας. Αυτό μεταφράζεται σε τουλάχιστον 500.000 χιλιόμετρα για κάθε όχημα, ενώ σε κάποια έχει σπάσει το κοντέρ πλησιάζοντας και στο 1 εκατ. χιλιόμετρα. Αν τα συγκρίνουμε με τα συμβατικά οχήματα, είναι σαν να οδηγούμε και να χρησιμοποιούμε όχημα 30 χρόνων» λένε οι εκπρόσωποι του Σωματείου Εργαζομένων, Ιωάννης Χούσος και Θεόδωρος Ζέρβας.
Απτή απόδειξη του γηρασμένου στόλου του ΕΚΑΒ – τέθηκε σε κυκλοφορία στους Ολυμπιακούς Αγώνες του 2004- είναι η δαπάνη για ανταλλακτικά. Από τον συρρικνωμένο ετήσιο προϋπολογισμό του Κέντρου που ανέρχεται σε 15 εκατ. ευρώ, το 1,5 εκατ. ευρώ διατίθεται για ανταλλακτικά.
Οι βλάβες τους επισκευάζονται με ασταμάτητο ρυθμό στο συνεργείο του ΕΚΑΒ δίπλα στο νοσοκομείο «Γεννηματάς». Κάθε μέρα γίνεται προγραμματισμένος έλεγχος 15 οχημάτων ενώ προκύπτουν 2- 3 βλάβες έκτακτες οι οποίες δυστυχώς δεν αποκαθίστανται άμεσα, γεγονός που αποδυναμώνει ακόμη περισσότερο το Κέντρο. του ΕΚΑΒ. Συνολικά θα γίνει αγορά 186 οχημάτων, αξίας 13,5 εκατ. ευρώ. Τα 45 από αυτά θα κινηθούν στην Αττική.
Τόσο η διοίκηση όσο και οι εργαζόμενοι συμφωνούν ότι το ΕΚΑΒ γλίτωσε το «έμφραγμα» χάρη στις δωρεές οχημάτων από φορείς, ιδιώτες -τα τελευταία τρία χρόνια έχουν προσφερθεί 109 ασθενοφόρα. Τα τελευταία 3 χρόνια βρίσκεται σε εξέλιξη διαγωνισμός για την προμήθεια 167 νέων ασθενοφόρων και 19 κινητών μονάδων, ύψους 13,5 εκατ. ευρώ.
Πηγές του ΕΚΑΒ τονίζουν ότι η διαδικασία των προμηθειών των ασθενοφόρων εμφανίζει όλες τις γραφειοκρατικές και νομικές εμπλοκές που χαρακτηρίζουν ανάλογους διαγωνισμούς στη χώρα μας, με αποτέλεσμα να τον έχουν μετατρέψει σε έναν κυριολεκτικά μαραθώνιο διαγωνισμό.



Αναδημοσίευση
Α.Κ.
ΕΚΑΒNews

28/7/14

Ενημέρωση του ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ. ενόψει της 28ης Ιουλίου Παγκόσμιας Ημέρας Ιογενούς Ηπατίτιδας


ΚΕΕΛΠΝΟ: 500.000 οι φορείς ηπατίτιδας Β και C στην Ελλάδα

Το Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων (ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ.) με αφορμή την 28η Ιουλίου που έχει καθιερωθεί ως Παγκόσμια Ημέρα Ιογενούς Ηπατίτιδας σε ανακοίνωση του αναφέρει ότι καταβάλλει προσπάθεια για την πρόληψη της μετάδοσης των Ιογενών Ηπατιτίδων, τη βελτίωση της περίθαλψης και της ποιότητας ζωής, καθώς και τη διαφύλαξη των δικαιωμάτων των προσβληθέντων από τη νόσο ατόμων που στην Ελλάδα ανέρχονται συνολικά  σε 500.000 φορείς ηπατίτιδας Β και C.
Στόχος της Ημέρας είναι η ευαισθητοποίηση του κοινού γύρω από τις ιογενείς ηπατίτιδες, η ενημέρωση για τους τρόπους μετάδοσης, πρόληψης, έγκαιρης διάγνωσης και θεραπείας των ατόμων που έχουν προσβληθεί αλλά και η εξάλειψη της αδικαιολόγητης ανησυχίας, του φόβου και των προκαταλήψεων που οδηγούν στη συναισθηματική και κοινωνική απομόνωση των ατόμων που έχουν μολυνθεί.

Διαβάστε το ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ



Παγκόσμια Ημέρα Ιογενών Ηπατιτίδων, 28 Ιουλίου 2014

Η Ηπατίτιδα είναι μια δυνητικά θανατηφόρα ασθένεια που επηρεάζει 1 στους 12 ανθρώπους σε όλο τον κόσμο.  Από κοινού, οι δύο ιοί  (Β & C) είναι υπεύθυνοι για το θάνατο περίπου ενός εκατομμυρίου ανθρώπων ετησίως, όμως και οι δύο, σήμερα, μπορεί να προληφθούν και να θεραπευτούν.
Η Παγκόσμια Ημέρα  κατά των Ιογενών Ηπατιτίδων, είναι ένα ετήσιο παγκόσμιο γεγονός, που έχει σαν στόχο την  ευαισθητοποίηση του κοινού αλλά και των αρχών ώστε να υπάρξει πραγματική αλλαγή στρατηγικής στην πρόληψη,  αλλά εξίσου σημαντικό στην εύκολη  πρόσβαση των ασθενών  σε εξετάσεις  και θεραπεία.

Ενημερωθείτε για την Ηπατίτιδα Β και C


ΕΚΑΒNews

O Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ Ιωάννης Χούσος στο Alpha989


Συνέντευξη του πρόεδρου Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ  στην εκπομπή του Γιώργου Ψάλτη στο Alpha989




Η συνέντευξη δόθηκε στις 24-07-2014
ΕΚΑΒNews

Ανάρτηση συνδυασμών υποψηφίων για την ανάδειξη δύο (2) αιρετών εκπρόσωπων των εργαζομένων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΕΚΑΒ


ΕΚΑΒNews
Δευτέρα, 28 Ιουλίου 2014

Έγινε η ανάρτηση των συνδυασμών υποψηφίων για τις εκλογές που θα γίνουν στις 22 Νοεμβρίου 2014 για την ανάδειξη δύο αιρετών εκπρόσωπων των εργαζομένων του ΕΚΑΒ στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΕΚΑΒ. Η θητεία τους είναι διετής και θα ξεκινήσει από 1-1-2015.

Οι συνδυασμοί κατά αλφαβητική σειρά είναι οι εξής:

Α. ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

ΕΝΙΑΙΑ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.Κ.Α.Β.
ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
  1. Βενέτης Ευάγγελος του Νικολάου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Λάρισας-τομέας Τρικάλων
  2. Γεροτζιάφας Θωμάς του Γεωργίου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου , ΕΚΑΒ Καβάλας-τομέας Σερρών
  3. Ηλίας Παύλος του Χρήστου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Ιωαννίνων
  4. Ιωάννου Σταμάτης του Όμηρου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Θεσσαλονίκης-τομέας Βέροιας
  5. Λάζαρης Κωνσταντίνος του Σταμάτη, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Αθήνας
  6. Λέκκας Εμμανουήλ του Ξενοφών, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Ηρακλείου-τομέας Ρεθύμνου
  7. Μαντζάρας Γεώργιος του Θεόδωρου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Λάρισας-τομέας Ελασσόνας
  8. Μπάτρας Χρήστος του Ευθυμίου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Αθήνας
  9. Ξενικάκης Εμμανουήλ του Πολυχρόνη, Διοικητικός, ΕΚΑΒ Ηρακλείου
  10. Σακκούλης Γεώργιος του Νικολάου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Αθήνας
  11. Τάσσιος Γεώργιος του Νικολάου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Κοζάνης
  12. Χαραμής Γεώργιος του Νικολάου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Τρίπολης
Εκπρόσωπος συνδυασμού: Κωνσταντίνου Θεόδωρος του Πολυχρόνη
Αναπληρωτής Υπεύθυνος: Μπάτρας Χρήστος του Ευθυμίου


ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.Κ.Α.Β.
ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
  1. Δεβελόγλου Πρόδομος του Συμεών, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Θεσσαλονίκης
  2. Ζαρογιάννης Γεώργιος του Κων/νου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Λάρισας-τομέας Τρικάλων
  3. Ζήσης Δημήτριος του Παναγιώτη, ΕΚΑΒ Πάτρας
  4. Ιωαννίδης Ηλίας του Χρήστου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Καβάλας-τομέας Σερρών
  5. Κοντελές Αντώνιος του Κων/νου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Λαμίας-τομέας Αταλάντης
  6. Μακρής Κωνσταντίνος του Λεωνίδα, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Ιωαννίνων
  7. Μαστορόπουλος Σωτήριος του Κυριάκου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Θεσσαλονίκης
  8. Μάτης Ελευθέριος του Κων/νου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Θεσσαλονίκης - τομέας Έδεσσας
  9. Μπανιάς Πέτρος του Νικολάου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Λάρισας
  10. Οικονόμου Γεώργιος του Αποστόλου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Θεσσαλονίκης-τομέας Βέροιας
  11. Παπαδήμας Σταύρος του Γρηγορίου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Αθήνας
  12. Σαμαράς Απόστολος του Χρήστου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Καβάλας
  13. Φαρμάκης Γεώργιος του Αριστείδη, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Κοζάνης-τομέας Γρεβενών
  14. Φώτος Βασίλειος του Κων/νου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Ιωαννίνων-τομέας Πρέβεζας
  15. Χάνδρος  Άγγελος του Αναστασίου, Διοικητικός, ΕΚΑΒ Θεσσαλονίκης
  16. Χαρίση Δέσποινα του Ευαγγέλου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Θεσσαλονίκης-τομέας Κατερίνης
  17. Χατζησταματίου Κωνσταντίνος του Ανδρέα, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Λάρισας-τομέας Βόλου
Εκπρόσωπος συνδυασμού: Δεβελόγλου Πρόδρομος του Συμεών



ΜΕΤΩΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΞΙΚΗΣ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ (Μ.Ε.Τ.Α.)
ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
  1. Αλβανός Δημήτρης του Θεοχάρη, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Αθήνας
  2. Ζυμάρας Μανώλης του Αθανασίου , Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Μυτιλήνης- τομέας Χίου
  3. Θεοδωροπουλος Γιάννης του Χαραλάμπους, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Πάτρας
  4. Καρακατσιανόπουλος Κωνσταντίνος του Γεωργίου, Μηχανικός Τ.Ε., ΕΚΑΒ Θεσ/νίκης
  5. Κολομέτσος Κωνσταντίνος του Χαραλάμπους, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Αθήνας
  6. Κουζέλη Δήμητρα του Βασιλείου ,Μηχανικός Π.Ε., ΕΚΑΒ Αθήνας
  7. Μήτσης Σπύρος του Ευθυμίου ,Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Αθήνας
  8. Μυλωνάς Κωνσταντίνος του Παναγιώτη, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Θεσ/νίκης
  9. Ντάκουλιας Γρηγόρης του Αναστάσιου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Τρίπολης τομέας Ναυπλίου
  10. Παντελιάδης Νίκος του Γεωργίου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου , ΕΚΑΒ Θες/νίκης τομέας Κατερίνης
  11. Παντολέων Παντελής του Παναγιώτη , Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Αθήνας
  12. Παπανικολάου Στέλλιος του Γεωργίου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Θεσ/νίκης
  13. Ρούσσος Αντώνης του Ιωάννη ,Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Αθήνας
  14. Σίνογλου Σάββας του Κωνσταντίνου , Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Αθήνας
  15. Τασιόπουλος Γρηγόρης του Σωτήρη, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Αθήνας
  16. Χασαπάκης Παναγιώτης του Χρήστου, Πλήρωμα Ασθενοφόρου, ΕΚΑΒ Αθήνας
Εκπρόσωπος συνδυασμού: Κουτσώνιας Ηλίας του Αναστασίου

Β. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
Δεν υπέβαλε κανείς υποψηφιότητα για αιρετός εκπρόσωπος στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΕΚΑΒ

Ανάδειξη Εφορευτικής Επιτροπής
Στην Κ.Υ. του ΕΚΑΒ, έδρα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, στις 29 Αυγούστου και ώρα 10:00 θα γίνει κλήρωση για την ανάδειξη τακτικών και αναπληρωματικών μελών εφορευτικών επιτροπών που θα διενεργήσουν στις 22 Νοεμβρίου 2014 τις εκλογές βάσει των ΔΙΚΠ/Φ80/30/8703/19-9-1988 (ΦΕΚ 684/1988) και ΔΙΔΑΔ/Φ.37/165/30179/3-9-1990 (ΦΕΚ 562/1990) Υπουργικών Αποφάσεων.


Αναλυτικό αφιέρωμα του ΕΚΑΒNews με τίτλο «Προκήρυξη για την ανάδειξη δύο (2) αιρετών εκπρόσωπων των εργαζομένων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΕΚΑΒ - Υποβολή υποψηφιοτήτων μέχρι 10 Ιουλίου» στο


Α.Κ.
ΕΚΑΒNews

Φιλοξενούν πληρώματα του ΕΚΑΒ για να έχουν κάλυψη…


Δευτέρα, 28 Ιουλίου 2014
Πηγή: Real.gr


Πρωτοβουλία για τη φιλοξενία πληρωμάτων του ΕΚΑΒ στην Κασσάνδρα, τον Ιούλιο και τον Αύγουστο, ανέλαβαν ο Οργανισμός Τουρισμού Χαλκιδικής και οι εργαζόμενοι στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (ΕΚΑΒ), προκειμένου να υπάρχει πιο έντονη παρουσία διασωστών στην περιοχή.
Στόχος είναι η Χαλκιδική - ο πληθυσμός της οποίας πενταπλασιάζεται το καλοκαίρι και φτάνει ακόμη και στα 700.000 άτομα, συμπεριλαμβανομένων των τουριστών και των ημεδαπών με εξοχικά εκεί - να καλύπτεται καλύτερα με προσωπικό έκτακτης ανάγκης σε περίπτωση π.χ., οδικών ατυχημάτων, τουλάχιστον σε περιοχές με αυξημένο τουρισμό. 

Τα παραπάνω γνωστοποίησε, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο πρόεδρος του Οργανισμού Τουρισμού Χαλκιδικής, Γρηγόρης Τάσιος, ο οποίος ανέφερε:
«Μετά και τη μείωση του προσωπικού, η κάλυψη που υπάρχει στη Χαλκιδική από το ΕΚΑΒ δεν επαρκεί. 
Τόσο τα στατιστικά των ατυχημάτων, όσο και η ιδιαίτερη γεωγραφική διαμόρφωση της Χαλκιδικής, με τις μεγάλες αποστάσεις μεταξύ διάφορων περιοχών, επιβεβαιώνουν ότι η καλύτερη κάλυψη είναι άμεσα αναγκαία. 
Σταθμεύουν κάποια ασθενοφόρα στη Μουδανίων και από εκεί και πέρα το χάος. 
Πάγιο αίτημα όλων των φορέων της περιοχής, εδώ και πέντε με επτά χρόνια, είναι η ίδρυση έστω παραρτήματος του ΕΚΑΒ Θεσσαλονίκης στη Χαλκιδική, αλλά δεν έχει γίνει κάτι. 
Έτσι, πήραμε την πρωτοβουλία, ο πρόεδρος των εργαζομένων ΕΚΑΒ Χαλκιδικής, Κώστας Ψαθάς και ο οργανισμός τουρισμού, σε συνεργασία με τον Δήμο Κασσάνδρας σε πρώτη φάση, να ξεκινήσουμε αυτό το πρόγραμμα φιλοξενίας».
Στο πλαίσιο αυτό, προσφέρεται δωρεάν διαμονή σε πληρώματα του ΕΚΑΒ και τις οικογένειές τους, ενώ ειδικά στους διασώστες (όχι και στα μέλη των οικογενειών τους) δίνεται και η δυνατότητα δωρεάν διατροφής.
Αυτή την περίοδο, σε καταλύματα που έχουν διατεθεί για αυτό τον σκοπό φιλοξενούνται τέσσερα πληρώματα των δύο ατόμων με ένα ασθενοφόρο, τα οποία καλύπτουν σταθερά και επί 24ώρου βάσης τις περιοχές του Δήμου Κασσάνδρας.
«Το πρόγραμμα εφαρμόστηκε πιλοτικά πέρυσι για πρώτη φορά και πήγε πολύ καλά. Στόχος είναι το 2015 να προχωρήσει η εφαρμογή του και σε άλλους δήμους», σημείωσε ο Γ. Τάσιος.



Αναδημοσίευση
Α.Κ.
ΕΚΑΒNews

27/7/14

Ξεκινάει η κατασκευή του νέου κτιρίου του ΕΚΑΒ στην Κοζάνη


Παρασκευή, 25 Ιουλίου 2014

Υπεγράφη χθες Πέμπτη 24 Ιουλίου 2014, μεταξύ του Δήμου Κοζάνης και της εταιρίας ΄΄ΤΕΧΝΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΤΕΒΕ΄΄,  η σύμβαση για την κατασκευή  του νέου κτιρίου για την στέγαση των υπηρεσιών του ΕΚΑΒ και των συνοδών έργων.
Ένα σημαντικό έργο που θα διευκολύνει το έργο των εργαζομένων στο ΕΚΑΒ και τις συνθήκες εργασίες τους, προς όφελος της κοινωνίας της γύρω περιοχής. Το έργο είναι ενταγμένο στο ΕΣΠΑ της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας με Προϋπολογισμό 1.464.000€ και συμβατικό τίμημα 735.717,48€.

Παρόντες στην υπογραφή της σύμβασης ο Δήμαρχος Κοζάνης κ. Μαλούτας Λάζαρος, ο Αντιδήμαρχος Τεχνικών Υπηρεσιών κ. Καραπάτσιος Ευάγγελος, ο Διευθυντής του ΕΚΑΒ κ. Παπαγγελής Δημήτριος, εκπρόσωποι των εργαζομένων του ΕΚΑΒ με επικεφαλής τον πρόεδρο τους κ. Σαραφίδη Θωμά καθώς επίσης και ο υπεύθυνος του Γραφείου Κίνησης ΕΚΑΒ Δ.Μακεδονίας κ. Δημήτριος Τσεγγενές.


Αναδημοσίευση
Α.Κ.
ΕΚΑΒNews

Τρία Ταμεία ασφάλισης - Όλοι οι μισθωτοί στο ΙΚΑ - «Τσεκούρι» στις παροχές, «Αδειάζει» το Δημόσιο - Πάνω από 40.000 αιτήσεις υπαλλήλων για εφάπαξ


Κυριακή, 27 Ιουλίου 2014
ΗΜΕΡΗΣΙΑ.gr

ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

Τρία ταμεία κύριας ασφάλισης κι ένα επικουρικής θα προκύψουν μετά τις νέες παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό ενώ προβλέπεται και η ενοποίηση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, ώστε να υπάρχουν ενιαίοι όροι για όλους τους ασφαλισμένους.
Στο νομοσχέδιο που θα φέρει η κυβέρνηση στη Βουλή για ψήφιση το φθινόπωρο, προβλέπεται η διατήρηση του ΙΚΑ, που θα είναι το Ταμείο όλων των μισθωτών, του ΟΑΕΕ για τους αυτοαπασχολούμενους και του ΟΓΑ για τους αγρότες, ενώ για ένα διάστημα θα διατηρηθεί ως αυτόνομο το ΝΑΤ.
Προς τον ΟΑΕΕ οδεύει το ΕΤΑΑ (γιατροί, δικηγόροι, μηχανικοί), ενώ πιθανότατα στο ΙΚΑ θα ενταχθεί το ταμείο Τύπου (ΕΤΑΠ - ΜΜΕ), παρότι υπάρχουν απόψεις για ενοποίησή του με τον ΟΑΕΕ. Μάλιστα, στις προτάσεις περιλαμβάνεται και η ενσωμάτωση στο ΙΚΑ, ως ειδικών λογαριασμών, όλων των αντίστοιχων ταμείων επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας των μισθωτών.

Σε τρία στάδια της ενοποίησης:
Διοικητική αναδιοργάνωση του ΙΚΑ, του ΟΑΕΕ και του ΟΓΑ.
Απορρόφηση των φορέων επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας.
Δημιουργία ενός Εθνικού Φορέα Απονομής Σύνταξης που θα καλύπτει όλα τα Ταμεία

Μετά από τη διοικητική ενοποίηση των Ταμείων θα ακολουθήσει αντίστοιχη κίνηση για τις παροχές. Σύμφωνα με την εφημερίδα, σχεδιάζεται η καθιέρωση ενιαίων εισφορών, αλλά και παροχών στο σύνολο των ασφαλισμένων είτε απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα είτε σε ΔΕΚΟ, τράπεζες ή σε επιχειρήσεις του Δημοσίου.

Σύμφωνα με το «Βήμα της Κυριακής», θεωρείται βέβαιο ότι η δημιουργία ενιαίων εισφορών και παροχών θα γίνει με την εξομοίωση των υψηλότερων παροχών με τις χαμηλότερες. Πάντως, τα σενάρια που εξετάζονται, όπως σημειώνεται, περιλαμβάνουν και την πλήρη κατάργηση όλων των συνταξιοδοτήσεων για ηλικίες κάτω των 62 ετών.
Σε αυτήν την περίπτωση, θα αυξηθούν άμεσα τα όρια ηλικίας που ισχύουν σήμερα για τη συνταξιοδότηση σε ΔΕΚΟ και Δημόσιο, αλλά και θα καταργηθούν όλες οι ευνοϊκές διατάξεις που ισχύουν στο ΙΚΑ για μητέρες με ανήλικα παιδιά.




«Αδειάζει» το Δημόσιο - Πάνω από 40.000 αιτήσεις υπαλλήλων για εφάπαξ

ΕΜΦΡΑΓΜΑ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ

Την αδυναμία του Ταμείου Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων να ανταποκριθεί στις αιτήσεις για εφάπαξ που ξεπερνούν τις 40.000, επισημαίνει ο διευθυντής του Ταμείου, Νίκος Καλάκος, υπογραμμίζοντας ότι το κύμα φυγής δημοσίων υπαλλήλων πυροδοτεί εκρηκτικές δημοσιονομικές καταστάσεις.
Ξεπερνούν τις 40.000 αιτήσεις για εφάπαξ, οι οποίες βρίσκονται σε αναμονή στο Ταμείο Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων και σύμφωνα με τα στοιχεία της γενικής διεύθυνσης του Ταμείου ενώ πέρυσι από τον Ιανουάριο μέχρι τις 24 Ιουλίου είχαν κατατεθεί 7.200 αιτήσεις, φέτος από την αρχή του χρόνου μέχρι τις 24 Ιουλίου κατατέθηκαν 10.800 αιτήσεις.
Το ταμείο εκτιμά ότι εάν συνεχιστεί η κατάθεση αιτήσεων με τον ίδιο ρυθμό και τους επόμενους μήνες, τότε οι συνταξιοδοτήσεις μόνο στον στενό δημόσιο τομέα θα πλησιάσουν φέτος στο σύνολο της χρονιάς τις 20.000. Είναι χαρακτηριστικό ότι πέρυσι τον Ιούλιο κατατέθηκαν 1161 αιτήσεις φέτος τον ίδιο μήνα κατατέθηκαν 3.762 αιτήσεις.

Με δήλωση του στο Mega, ο διευθυντής του Ταμείου Πρόνοιας του Δημοσίου, Νίκος Καλάκος τονίζει ότι το ταμείο δεν αντέχει τέτοιους ρυθμούς εξόδου, επειδή τα μόνα έσοδά του είναι περίπου 310 εκατ. ευρώ το χρόνο από τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων και αρκούν για περιορισμένο αριθμό πληρωμών εφάπαξ, δηλαδή για περίπου 8.000 με 10.000 εφάπαξ το χρόνο.
Όπως εξηγεί ο διευθυντής του ταμείου, το κύμα φυγής δημοσίων υπαλλήλων πυροδοτεί εκρηκτικές δημοσιονομικές καταστάσεις. Οι λόγοι είναι ότι το ταμείο χάνει έσοδα από τις απώλειες ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένων, ταυτόχρονα πρέπει να πληρώσει 40.000 εφάπαξ, ενώ το γενικό λογιστήριο του κράτους πρέπει να πληρώσει δεκάδες χιλιάδες νέες συντάξεις.

Αξίζει να επισημάνουμε ότι από το 2011 και μετά όλοι οι νεοπροσλαμβανόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι δεν ασφαλίζονται πλέον στο δημόσιο αλλά στο ΙΚΑ. Αυτό σημαίνει ότι το ταμείο πρόνοιας εδώ και 3 χρόνια δεν έχει νέους ασφαλισμένους, άρα και νέες εισφορές για να ενισχύσει τα έσοδα του.
Ταυτόχρονα με βάση τη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος δεν πρέπει να έχει ούτε 1 ευρώ έλλειμμα άρα εκ του νόμου είναι υποχρεωμένο να πληρώνει τα εφάπαξ μόνο με βάση τα ετήσια έσοδα του.

Αναδημοσίευση
Α.Κ.
ΕΚΑΒNews


Περί Αξιολόγησης....

Κυριακή, 27 Ιουλίου 2014
Σκίτσο του Ανδρέα Πετρουλάκη
Το αντάρτικο και η αξιολόγηση

Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ
Σκίτσο του Ανδρέα Πετρουλάκη



ΕΘΝΟΣ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ
Το αντάρτικο και η αξιολόγηση
του Παντελή Καψή

Στον πυρήνα της η υπόθεση της αξιολόγησης είναι απλή. Οσο ίσχυε χωρίς περιορισμούς, όλοι οι υπάλληλοι κρίνονταν άριστοι. Γιατί; Μα επειδή αυτό είναι το Δημόσιο. Για ποιο λόγο ο προϊστάμενος μιας υπηρεσίας να χαλάσει τις σχέσεις του με ανθρώπους με τους οποίους συνυπάρχει κάθε μέρα; Ο ίδιος δεν έχει να κερδίσει τίποτα. Επιλέγει λοιπόν τη βολή του ή αν προτιμάτε την εργασιακή ειρήνη στην υπηρεσία του.
Κανείς φυσικά δεν μπορεί να υποστηρίξει ότι η λύση αυτή υπηρετεί το κοινωνικό συμφέρον. Πρόκειται για προσχηματική αξιολόγηση. Και για να ξεπεραστεί το πρόβλημα αυτό, θεσμοθετήθηκε ένα ελάχιστο ποσοστό, 15% των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο υποχρεωτικά θα βρίσκεται στην τελευταία βαθμίδα της αξιολόγησης.
Ας μη μας εκπλήσσει η διαδικασία. Στην κοινή λογική μάς φαίνεται άδικη - κι αν όλοι οι υπάλληλοι είναι άξιοι; Στην πραγματικότητα ωστόσο χρησιμοποιείται ευρύτατα. Ακόμα και οι φοιτητές σε μεγάλα πανεπιστήμια του εξωτερικού βαθμολογούνται με βάση ποσοστώσεις και ένας αριθμός κόβεται λίγο-πολύ υποχρεωτικά. Ο λόγος είναι απλός: κάθε αξιολόγηση είναι -δεν μπορεί παρά να είναι- συγκριτική. Κι αν όλοι όμως, σε μια ακραία έστω εκδοχή, είναι πράγματι άριστοι; Πρόκειται φυσικά για εξαιρετικά ακραία εκδοχή καθώς μιλάμε για το ελληνικό δημόσιο με τις γνωστές του παθογένειες. Αλλά έστω. Γι' αυτές τις περιπτώσεις μπορεί και πρέπει να υπάρξει μια σχετική ευελιξία στα πλαίσια του υπάρχοντος νόμου. Για παράδειγμα, το 15% να μην εφαρμόζεται σε πολύ μικρές μονάδες -που άλλωστε βγάζει αστεία κλάσματα- αλλά να υπολογίζεται σε ευρύτερα σύνολα. Ιδίως για υπηρεσίες -π.χ. τους νοσηλευτές ενός περιφερειακού νοσοκομείου που κάνουν δουλειά που θα απαιτούσε το διπλάσιο προσωπικό- και όπου κάθε επιλογή είναι εξαιρετικά δύσκολη.
Κατά τα άλλα, πρέπει να ξέρουμε γιατί μιλάμε. Αναφερόμαστε σε ένα μικρό ποσοστό -στο αρχικό σχέδιο ήταν 25% και μειώθηκε στο 15%- το οποίο δεν θα βαθμολογηθεί κάτω από τη βάση αλλά κάτω από το 6,9. Με «λίαν καλώς» δηλαδή ή διαφορετικά με τον βαθμό που παίρνει πτυχίο το 80% των Ελλήνων φοιτητών. Οσοι δε βρεθούν σε αυτό το ποσοστό δεν θα έχουν καμία διοικητική κύρωση, απλώς θα κληθούν ενδεχομένως να παρακολουθήσουν κάποια επιμορφωτικά σεμινάρια.
Πρόκειται για ένα πρώτο βήμα, μια πρώτη προσπάθεια κάτι να αλλάξει. Γι' αυτό και στη διάρκεια της διαβούλευσης δεν υπήρξαν άλλες προτάσεις και το σχέδιο νόμου υπερψηφίστηκε χωρίς ενστάσεις από το ΠΑΣΟΚ και τη ΝΔ. Είχαν διαβάσει τι ψήφισαν. Και όχι, δεν το επέβαλε η τρόικα. Εμείς το εντάξαμε στα προαπαιτούμενα ως διαρθρωτική αλλαγή αντί απολύσεων. Τα πραγματικά προβλήματα είναι άλλα.
Το πρώτο είναι η άρνηση, δημάρχων κυρίως, αλλά όχι μόνο, να εφαρμόσουν τον νόμο. Μια ακόμα προσπάθεια στοιχειώδους εκσυγχρονισμού μεταλλάσσεται σε ζήτημα ιδεολογίας με τους κοτζαμπάσηδες (του Δημοσίου) να κηρύσσουν αντάρτικο για τα καλά και συμφέροντα.
Το δεύτερο είναι ότι προχωράμε σε αξιολόγηση προσώπων πριν κάνουμε αξιολόγηση των υπηρεσιών. Ούτε καν απογραφή των φορέων δεν κάνουν πολλοί δήμοι, σιγά μη δεχθούν αξιολόγηση. Παρεμπιπτόντως 19% είναι το ποσοστό των σύγχρονων «Αγράφων» - νομικών προσώπων που δεν ανευρίσκονται.
Το τρίτο, το οποίο μας αφορά περισσότερο, είναι βέβαια το αν με την αξιολόγηση θα αλλάξει πράγματι κάτι στο Δημόσιο. Η απάντηση προφανώς είναι «λίγα πράγματα». Γιατί τα οριζόντια μέτρα δεν επαρκούν. Με την αξιολόγηση δεν θα χτυπηθεί η διαφθορά, δεν θα νικηθεί το φακελάκι, δεν θα μειωθεί η γραφειοκρατία. Γι' αυτές τις μεταρρυθμίσεις δεν έχουμε καν αρχίσει να συζητάμε.




Αναδημοσίευση
Α.Κ.
ΕΚΑΒNews

ΟΙ ΑΜΥΝΤΙΚΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ - Το κόστος των αεροδιακομιδών και η «λύση»


Κυριακή, 27 Ιουλίου 2014
Πηγή: stratologia.blogspot.gr

Το κόστος των αεροδιακομιδών και η «λύση»
Με μεγάλη ευκολία, που ενίοτε αγγίζει τα όρια της επιπολαιότητας, μπορεί να μιλούν διάφοροι φορείς της πολιτικής και της κοινωνικής ζωής για το υπέρμετρο βάρος που σωρεύει στους φορολογούμενους η ανάγκη για διατήρηση αξιόμαχων Ενόπλων Δυνάμεων. 
Πράγματι, η χώρα εξακολουθεί να... ξοδεύει σημαντικά ποσά για την άμυνά της, αλλά σχεδόν κανείς δεν έχει αναγνωρίσει ακόμη τη συνεισφορά του υπουργείου Εθνικής Άμυνας στη μείωση των κρατικών δαπανών. Δεν υπάρχει κανένα άλλο υπουργείο που να έχει περικόψει τον προϋπολογισμό του κατά περίπου 40%, κάτι που αποδεικνύει ότι στον χώρο αυτόν υπάρχει πειθαρχία, σύστημα και οργάνωση. Αρετές που λείπουν από άλλες κρατικές υπηρεσίες, οι οποίες όχι μόνον αδυνατούν να μειώσουν τις δαπάνες τους, αλλά δεν είναι καν σε θέση να τις προσδιορίσουν με ακρίβεια.

Σήμερα, στην εποχή της ταχύτητας και των ηλεκτρονικών υπολογιστών, εξακολουθούν να εφαρμόζουν χρονοβόρες και... χαρτοβόρες γραφειοκρατικές διαδικασίες, οι οποίες εν τέλει βοηθούν μόνον στο να συγκαλύπτεται η πραγματικότητα. Ότι, δηλαδή, πέρα από την παροιμιώδη ανικανότητα του ελληνικού κρατικού μηχανισμού, υπάρχει και ένα σημαντικό κόστος, το οποίο επωμίζονται οι Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά λειτουργεί προς όφελος άλλων οργανισμών.

Χαρακτηριστική περίπτωση αποτελούν οι αεροδιακομιδές του ΕΚΑΒ, το οποίο εδώ και πολλά χρόνια απέδειξε ότι δεν είναι ικανό να τις οργανώσει με δικά του μέσα. Τα ελικόπτερα που αγόρασε έπεφταν σαν τις μύγες παρασύροντας στον θάνατο ασθενείς, γιατρούς και χειριστές. Η τότε κυβέρνηση (Σημίτη) έδωσε την προσωρινή λύση, να ανατεθούν οι αεροδιακομιδές στην Πολεμική Αεροπορία. Δυστυχώς όμως, και στην περίπτωση αυτή αποδείχθηκε σοφή η λαϊκή ρήση «ουδέν μονιμότερον του προσωρινού».

Περίπου δέκα χρόνια μετά την «προσωρινή» λύση, δεν έχει γίνει ούτε συζήτηση για μόνιμη αντιμετώπιση του ζητήματος. Όλοι βολεύονται να αφήνουν την Αεροπορία να τραβάει το ζόρι, έχοντας ενδεχομένως στο μυαλό τους ότι σε αυτή θα φορτώσουν και τις ευθύνες σε περίπτωση που κάτι δεν πάει καλά.

Εκτός όμως από το ζόρι, πέρα από το γεγονός ότι ιπτάμενα μέσα αφαιρούνται από τις επιχειρησιακές ετοιμότητες προκειμένου να διατεθούν στο ΕΚΑΒ, ουδείς κάνει τον κόπο να υπολογίσει το κόστος αυτών αεροδιακομιδών, το οποίο θα έπρεπε να καλύπτεται με χρέωση του ασφαλιστικού φορέα αυτών που μεταφέρονται. 
Όμως όχι. Σε 79.000.000 ευρώ ανερχόταν το χρέος του ΕΚΑΒ στην Π.Α. στα τέλη του 2012. Όσο για το 2013 και το 2014, ακόμη δεν υπάρχει επίσημος υπολογισμός. 
Κατά τα λοιπά, τα χρήματα αυτά συνυπολογίζονται ως αμυντικές δαπάνες...

(ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 26/07/2014 – ΕΥΘΥΜΙΟΣ Π. ΠΕΤΡΟΥ)


Αναδημοσίευση από "ΣΤΑΡΑΤΑ ΛΟΓΙΑ" staratalogia.blogspot.gr
Α.Κ.
ΕΚΑΒNews

Αγνοεί επιδεικτικά τον ΑΣΕΠ

Αγνοεί επιδεικτικά τον ΑΣΕΠ
Κυριακή, 27 Ιουλίου 2014
Πηγή: Ταχυδρόμος, Πανθεσσαλική Εφημερίδα

Νέες ενστάσεις υποβάλλονται για την πρόσληψη οδηγών ασθενοφόρων στα Κέντρα Υγείας.
Για δεύτερη φορά μέσα σε ένα μήνα κινδυνεύει να τιναχθεί στον αέρα ο διαγωνισμός για την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού και ειδικότερα των οδηγών ασθενοφόρων στα Κέντρα Υγείας της Μαγνησίας. Η 5η ΥΠΕ σύμφωνα με πληροφορίες, επιμένει να αγνοεί τις υποδείξεις του ΑΣΕΠ με αποτέλεσμα και οι νέοι πίνακες επιτυχόντων που αναρτήθηκαν να βρίθουν λαθών, όπως υποστηρίζεται σε ένσταση ενδιαφερόμενου.

Ρεπορτάζ: ΒΑΣΩ ΚΥΡΙΑΖΗ

Αυτό που ωστόσο προκαλεί τη μεγαλύτερη εντύπωση είναι ότι ενώ ο ΑΣΕΠ ζήτησε εκ νέου διαδικασία, στο Κέντρο Υγείας Σκιάθου, για παράδειγμα, συνεχίζει να απασχολείται ως οδηγός ασθενοφόρου, συμμετέχων στο διαγωνισμό που εμφανίστηκε στους πίνακες της 5ης ΥΠΕ ως επιτυχών, παρά το γεγονός ότι το μόνο δίπλωμα που κατέχει είναι νταλίκας…
Και φυσικά ο εργαζόμενος -που ασφαλώς και δεν φέρει την ευθύνη για αυτή την παράβλεψη της 5ης ΥΠΕ- θα κληθεί αύριο Δευτέρα να παραλάβει και το νέο ασθενοφόρο που θα παραδοθεί για το Κέντρο Υγείας Σκιάθου.



Πολλά τα ερωτήματα
Η επιμονή της 5ης ΥΠΕ να αγνοεί τις οδηγίες του ΑΣΕΠ αλλά και τις παρατηρήσεις που έχουν γίνει και που είχαν ως αποτέλεσμα την ακύρωση του διαγωνισμού, προκαλεί εύλογα ερωτηματικά.
Εύλογα αναρωτιέται κανείς, ποιος θα παραλάβει το νέο ασθενοφόρο και ποιος θα χρησιμοποιήσει τον εξειδικευμένο εξοπλισμό παροχής επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας που φέρει το όχημα;
Γιατί υπάρχει τέτοια εμμονή και η 5η ΥΠΕ συνεχίζει να αγνοεί τα πρωτοκολλημένα έγγραφα που καθορίζουν τη διαδικασία της πρόσληψης και πιο συγκεκριμένα ότι μεταξύ των υποψηφίων προηγούνται όσοι έχουν την εμπειρία στο ίδιο αντικείμενο με τη θέση αυτή;
Επιπλέον θα πρέπει να τονιστεί ότι εμφανίζονται σε αυτό το διαγωνισμό υποψήφιοι στην 5η ΥΠΕ που έχουν 55 και 56 μήνες αποκτηθείσας εμπειρίας που φαίνεται να κατατάσσονται στις πρώτες θέσεις της κατάταξης και στις ΥΠΕ Μακεδονίας- Θράκης, Πελοποννήσου, Ιονίων νήσων, Ηπείρου και Κρήτης , οι ίδιοι ενδιαφερόμενοι (είχαν υποβάλλει δικαιολογητικά σε όλες τις περιοχές για τον ίδιο διαγωνισμό πρόσληψης επικουρικού προσωπικού) να κατατάσσονται χαμηλότερα με 8 και 20 μήνες εμπειρίας αντίστοιχα.

«Μπλόκο από ΑΣΕΠ…
Στις αρχές Ιουλίου ο ΑΣΕΠ με επίσημα έγγραφά του έδωσε εντολή για την πρώτη ακύρωση του διαγωνισμού ενώ σύμφωνα με τα παραπάνω ζητήματα, από ότι δείχνουν τα πράγματα ο διαγωνισμός θα ακυρωθεί για δεύτερη φορά αφού και οι νέοι πίνακες… πάσχουν.
Ο πρώτος διαγωνισμός ακυρώθηκε διότι η 5η ΥΠΕ κατοχύρωσε προσληφθέντες με επαγγελματικό δίπλωμα για να οδηγήσουν ασθενοφόρο. Είχαν προηγηθεί ενστάσεις ενδιαφερομένων διότι κατοχυρώθηκαν θέσεις σε μη έχοντες δίπλωμα σχολής ΕΚΑΒ.
Ο ΑΣΕΠ απεφάνθη ότι κακώς ο διαγωνισμός προχώρησε και έγιναν προσλήψεις οδηγών που δεν είχαν τα απαραίτητα δικαιολογητικά -περίπτωση Κέντρου Υγείας Σκιάθου- και έτσι ο διαγωνισμός θα πρέπει να επαναληφθεί και να κληθούν οι έχοντες όλες τις προϋποθέσεις για να καλύψουν τις θέσεις.
Ο συγκεκριμένος διαγωνισμός για την πρόσληψη ως επικουρικού προσωπικού οδηγών στα ασθενοφόρα των Κέντρων Υγείας της Μαγνησίας, θα πρέπει να σημειωθεί ότι χώλαινε από την αρχή, όπως έχει γράψει ο ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ επανειλημμένως με αφορμή κάθε φορά νέα στοιχεία που έβλεπαν τη δημοσιότητα, όπως ότι διαπιστώθηκαν περιπτώσεις ενδιαφερομένων που είχαν καταθέσει τα δικαιολογητικά τους χωρίς να έχουν τα απαραίτητα πιστοποιητικά της σχολής ΕΚΑΒ και τώρα μπορεί να κληθούν να καταλάβουν και τη θέση του οδηγού σε ασθενοφόρο.
Το συγκεκριμένο πτυχίο βέβαια αφενός είναι απαραίτητο σε κάθε διαγωνισμό τέτοιου είδους και θα έπρεπε ήδη να έχει κατατεθεί και κατά τη διάρκεια συμμετοχής στην προκήρυξη εκδήλωσης ενδιαφέροντος και αφετέρου αναφέρονταν ρητά και στην προκήρυξη που είχε κάνει η 5η ΥΠΕ και που τελικά αργότερα πέρασε σε δεύτερη μοίρα, ως φαίνεται με αποτέλεσμα να ακολουθήσουν ενστάσεις.
Και ενώ όλοι περίμεναν ότι ο επίμαχος διαγωνισμός -που σημειωτέον διεκπεραιώθηκε με ένα χρόνο καθυστέρηση παρά το γεγονός ότι αφορούσε στην πρόσληψη επικουρικού προσωπικού- θα ολοκληρώνονταν, ο ΑΣΕΠ έδωσε εντολή για επανάληψη, που σημαίνει νέα καθυστέρηση και μάλιστα μέσα στην τουριστική περίοδο όπου θα έπρεπε το νέο προσωπικό να είναι σε επιφυλακή ανά πάσα στιγμή για να παρέμβει εφόσον χρειαστεί προκειμένου να καλύψει συγκεκριμένα κενά σε καίρια πόστα.

Αυτοαναιρείται η 5η ΥΠΕ
Η 5η ΥΠΕ Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδας ανακοινώνοντας πριν ένα χρόνο και πλέον το διαγωνισμό με καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή στους καταλόγους επικουρικού προσωπικού τις 26 Απριλίου 2013 σε σχετική προκήρυξη υπογράμμιζε όλα αυτά που σήμερα αγνοεί με αποτέλεσμα να ακυρωθεί ο διαγωνισμός γιατί καταστρατηγήθηκαν οι όροι.
Ειδικότερα, ένα χρόνο πριν η 5η ΥΠΕ έλεγε: «Για την πρόσληψη του προσωπικού λαμβάνεται υπόψη η ανεργία σε ποσοστό 40% και η εμπειρία σε ποσοστό 60%. Η προτεραιότητα μεταξύ των ανέργων καθορίζεται, αποκλειστικά, από τη σειρά εγγραφής τους στα μητρώα επιδοτούμενων ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ. Η εγγραφή στα μητρώα ανέργων θα πρέπει να είναι σε ισχύ κατά την τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων. Προσμετράται η εμπειρία σε συναφές αντικείμενο της ειδικότητας που κατέχει ο υποψήφιος. Προηγείται η εμπειρία στο ίδιο αντικείμενο. Οι υποψήφιοι κατατάσσονται σε πίνακες κατά κλάδο και ειδικότητα με βάση τα κριτήρια ανεργίας και εμπειρίας που ορίζονται στο αρ. 21, του Ν.2190/94, όπως αυτός τροποποιήθηκε, συμπληρώθηκε και ισχύει. 
Για την κάλυψη θέσεων κλάδου ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρου απαιτείται δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης της ειδικότητας «Πλήρωμα Ασθενοφόρου - Διασώστης» του Ι.Ε.Κ. Ε.Κ.Α.Β. ή αντίστοιχης ειδικότητας σχολής της ημεδαπής ή αλλοδαπής. 
Σε περίπτωση που δεν καθίσταται δυνατή η πλήρωση θέσεων από υποψηφίους με το προαναφερόμενο δίπλωμα, γίνεται δεκτός απολυτήριος τίτλος Ενιαίου Λυκείου ή άλλος ισότιμος τίτλος της ημεδαπής ή αλλοδαπής και βεβαίωση επαγγελματικής κατάρτισης του Ι.Ε.Κ. Ε.Κ.Α.Β. της ειδικότητας.


Αναδημοσίευση 
Α.Κ.
ΕΚΑΒNews 


ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΑΖ & ΒΙΝΤΕΟ

ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ & ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΕΙΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ

 
Copyright © 2013 EKABNews