ΕΙΔΗΣΕΙΣ

28/1/16

Εναλλακτική Πρόταση ΕΚΑΒ, Απολογισμός (Οκτώβριος 2014 – Ιανουάριος 2016)


Ανακοίνωση Νο 18
Αθήνα, 28 Ιανουαρίου 2016

Απολογισμός (Οκτώβριος 2014 - Ιανουάριος 2016)

Κλείνοντας 15 σχεδόν μήνες θητεία, το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ προχώρησε σε Απολογιστική Συνέλευση, την Τετάρτη 26/1/2016 με θέματα: Α) Οικονομικός Απολογισμός (Οκτώβριος 2014 - Ιανουάριος 2016) και Β) Διοικητικός Απολογισμός (Οκτώβριος 2014 - Ιανουάριος 2016). Και οι δύο απολογισμοί εγκρίθηκαν από το σώμα των μελών. Ο μεν Οικονομικός (ομόφωνη εισήγηση από το Δ.Σ.) ομόφωνα, ο δε Διοικητικός κατά πλειοψηφία.
Επειδή θεωρούμε ότι το κείμενο της μίας σελίδας που συντάχθηκε από τους υπογράφοντες, προς ψήφιση, σε καμία περίπτωση δεν ανταποκρίνεται στον θεσμικό του ρόλο, σας καταθέτουμε προς ενημέρωση και προβληματισμό για τα δρώμενα στον χώρο μας, τον δικό μας απολογισμό, με σκοπό την υπεράσπιση της εργασίας μας και την κατοχύρωση των κατακτήσεων.

Καλωσορίζουμε επίσης όλους τους καινούργιους συναδέλφους/ίσσες, που φέρνουν μαζί τις γνώσεις τους, την ελπίδα για ένα καλύτερο αύριο, κατοχυρώνοντας το μέλλον μας, τόσο ως μοναδικού δημόσιου φορέα παροχής επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας, όσο και ως άνθρωποι.
Σας καλούμε να ενεργοποιηθείτε μέσα από το Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ για να δώσουμε μαζί την μάχη ενάντια της βάρβαρης επίθεσης των κοινωνικών μας δικαιωμάτων και ενάντια της απαξίωσης του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ.

Απολογισμός Εναλλακτικής Πρότασης ΕΚΑΒ (Οκτώβριος 2014 - Ιανουάριος 2016)

Το αποτέλεσμα των εκλογών στις 17/10/2014 δεν έδωσε αυτοδυναμία σε καμία παράταξη με αποτέλεσμα να είναι απαραίτητη η συνεργασία όλων μας για την στήριξη διαπαραταξιακού-αναλογικού προεδρείου με την συμμετοχή και των πέντε εκλεγμένων παρατάξεων. Το Δ.Σ. συνεδρίασε στις 30/10/2014 και συστάθηκε σε σώμα το νέο διαπαραταξιακό προεδρείο, το οποίο όμως δεν ήταν και αναλογικό, μετά την άρνηση του εκλεγμένου με τον συνδυασμό «ΜΕΤΑ ΕΚΑΒ Αθήνας» να συμμετέχει με την θέση που του αναλογεί.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

H κατάσταση που έχει περιέλθει η ελληνική κοινωνία, από την αδιάλειπτη εφαρμογή των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ τα τελευταία σχεδόν έξι χρόνια, με τα οποία ισοπεδώθηκαν εισοδήματα, δημόσια κοινωνικά αγαθά και δικαιώματα συνεχίζεται.
Η εφαρμογή και 3ου ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ στη σειρά έρχεται να ισοπεδώσει ότι απέμεινε από το ΕΣΥ και το ΕΚΑΒ. Η βάρβαρη επίθεση της συγκυβέρνησης εναντίον των εργαζομένων και ολόκληρης της κοινωνίας βρίσκεται στο αποκορύφωμα της.
Το κυβερνητικό σχέδιο για το ασφαλιστικό αποτελεί ένα βαθιά αντιλαϊκό νομοσχέδιο που κατεδαφίζει τον όποιο κοινωνικό χαρακτήρα έχει απομείνει στο ασφαλιστικό σύστημα, μετατρέπει την ασφάλιση σε ατομική υποχρέωση, προωθεί νέα λεηλασία των συντάξεων με θύματα όλους τους συνταξιούχους και ιδιαίτερα όσους θα βγουν στη σύνταξη από την ψήφιση του νόμου και μετά.

ΤΟ ΕΚΑΒ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 4 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2016
Συμμετέχουμε δυναμικά και στηρίζουμε όλες τις κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ-ΑΔΕΔΥ με αποκορύφωμα τη Γενική Απεργία την Πέμπτη 4 Φεβρουαρίου 2016 και στο Απεργιακό Συλλαλητήριο στην Πλατεία Κλαυθμώνος 11:00 π.μ. με ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10π.μ. έξω από το Υπουργείο Υγείας.

Μπορούμε να τους σταματήσουμε!, Η διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης δεν θα περάσει!

Το ΕΣΥ ΔΙΑΛΥΕΤΑΙ
Η μεγαλύτερη κοινωνική κατάκτηση της μεταπολίτευσης κινδυνεύει να χαθεί.
Το Υπουργείο Υγείας,  με σημαία το «παραλάβαμε καμένη γη», συνεχίζει να παραπλανεί πολίτες και εργαζόμενους, ζητώντας τους συνεχώς πίστωση χρόνου για να διορθώσει την κατάσταση, την ίδια στιγμή που εφαρμόζει κατά γράμμα τις πολιτικές του νέου ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ 3 που ανοίγει διάπλατα  τον δρόμο στα ιδιωτικά συμφέροντα και την πλήρη εμπορευματοποίηση της υγείας.

ΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΑΕΡΑ Η ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΕΚΑΒ-Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥΣ ΜΑΣ ΟΔΗΓΕΙ ΣΕ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΑΠΑΞΙΩΣΗ
Ακυρώθηκε ο διαγωνισμός ασθενοφόρων για 5 περιφέρειες του ΕΚΑΒ (μεταξύ των οποίων και η Αττική) ενώ δουλεύουμε με γερασμένα οχήματα που έχουν διανύσει χιλιάδες χιλιόμετρα και μεγάλο μέρος του στόλου είναι ακινητοποιημένο λόγω έλλειψης ανταλλακτικών. Αναδείξαμε (Ανακοίνωση Νο13, 25-6-2015)  έγκαιρα το πρόβλημα και την μετάβαση από την «οριακή» στην «επικίνδυνη» κατάσταση χωρίς να «ιδρώσει το αυτί» κανενός!
Για πρώτη φορά εδώ και 16 χρόνια δίνονται ρεπό σε εργαζόμενους γιατί δεν υπάρχει διαθέσιμο ασθενοφόρο. Όταν ένα ασθενοφόρο ακινητοποιηθεί με βλάβη κατά την διάρκεια της βάρδιας δεν υπάρχει άλλο διαθέσιμο-εφεδρικό και αναζητείται τρόπος να επιστρέψουμε στα σημεία αλλαγής. Αναγκαζόμαστε να μετακινούμαστε κάθε ημέρα σε άλλον τομέα για να εργαστούμε.
Παρά τις φιλότιμες προσπάθειες των εργαζομένων στο συνεργείο ο μισός σχεδόν στόλος είναι ακινητοποιημένος και το παρκινγκ έχει μετατραπεί σε «νεκροταφείο» ασθενοφόρων οχημάτων. Τα ανταλλακτικά είναι πλέον δυσεύρετα ενώ δεν έχει αγοραστεί ούτε ένας κινητήρας (για τα 50 οχήματα με βλάβη κινητήρα) εδώ και 14 μήνες!!
Τα «μπαλώματα» με την παραχώρηση λίγων ασθενοφόρων από την Π.Υ. δεν δίνουν λύση στο πρόβλημα. Το επόμενο βήμα θα είναι η συνεργασία και με άλλες υπηρεσίες δημόσιες ή ιδιωτικές (ιδιωτικά ασθενοφόρα) υπηρεσίες, όπως έγινε και με τις ΜΕΘ;
Η επιχειρησιακή δύναμη των διαθέσιμων ασθενοφόρων είναι η πιο μικρή από ποτέ με αποτέλεσμα να υπάρχουν μεγάλες καθυστερήσεις στις διακομιδές περιστατικών, μεγάλος όγκος εργασίας με σοβαρές επιπτώσεις τόσο στους διασώστες στα ασθενοφόρα όσο και στους διασώστες του Ασυρματικού Κέντρου στοχοποιόντας τους στις εισαγγελικές αρχές.
Οι ελλείψεις σε υγειονομικό υλικό (γάντια) δημιουργούν το αίσθημα απαξίωσης μας αλλά και σοβαρούς κινδύνους για την υγεία μας. Οι εργαζόμενοι στην Κ.Υ. αντιμετωπίζουν προβλήματα υγιεινής μιας και στερούνται εδώ και ημέρες τις υπηρεσίες του συνεργείου καθαρισμού. Έληξε η σύμβαση και δεν ανανεώθηκε.
Η σύμβαση με την εταιρεία παροχής υπηρεσιών Τεχνικού Ασφαλείας και Ιατρού Εργασίας σε πανελλαδικό επίπεδο έχει λήξει από τον Φεβρουάριο του 2015 χωρίς να έχει ανανεωθεί μέχρι σήμερα (είναι σε εξέλιξη σχετικός διαγωνισμός).

Δεν ανεχόμαστε την εγκατάλειψη του ΕΚΑΒ, οι εργαζόμενοι πασχίζουμε και αγωνιούμε για το παρόν και το μέλλον του οργανισμού.

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ-ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Η διεκδίκηση και η προώθηση των αιτημάτων μας έχει ξεπεράσει το οριακό σημείο. Όλα έχουν συζητηθεί διεξοδικά, έχουμε λάβει υποσχέσεις για την επίλυση των αιτημάτων μας αλλά το αποτέλεσμα μέχρι σήμερα είναι απογοητευτικό, με εξαίρεση την δυνατότητα απόκτησης άδειας άσκησης επαγγέλματος (Ιούνιος 2015). Ενώ από τον Αύγουστο του 2015 (3ο ΜΝΗΜΟΝΙΟ) και μετά ανακαλύπτουμε και ένα νέο μέτρο και διαπιστώνουμε και μια νέα περικοπή από το ήδη πενιχρό εισόδημα μας.

ΠΕΡΙΜΕΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΜΕ ΤΙΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΕΚΑΒ
Καλέσαμε (Ανακοίνωση Νο 16, 15-11-2015)  σε κοινές κινητοποιήσεις για την διεκδίκηση των αιτημάτων μας όλο το συνδικαλιστικό κίνημα του ΕΚΑΒ με σκοπό την ένταξη των αιτημάτων μας στο υπό κατάθεση τότε νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας το οποίο αργότερα βαπτίστηκε «παράλληλο πρόγραμμα». Οι κινητοποιήσεις ήταν επιτυχείς παρά την αντίδραση και τα εμπόδια τόσο της Διοίκησης του ΕΚΑΒ όσο και της κυβερνητικής παράταξης στο σωματείο.
Το νομοσχέδιο κατατέθηκε στην Βουλή και στην συνέχεια αποσύρθηκε για να ξανάρθει μετά τις γιορτές. Αναμένεται μέχρι σήμερα η κατάθεση και η ψήφιση του για να δούμε αν περιέχονται οι σχετικές ρυθμίσεις.

ΟΙ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ ΑΛΛΑ ΟΙ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ

  • Για πρώτη φορά στα χρονικά του ΕΚΑΒ είχαμε οριζόντια περικοπή και απλήρωτη εργασία (Δεκέμβριος 2014) παρά τις προειδοποιήσεις και την έγκαιρη ανάδειξη του προβλήματος από την παράταξη μας στις υποσχέσεις τόσο από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας όσο και από την Διοίκηση του ΕΚΑΒ.
Καταγγείλαμε (Ανακοίνωση Νο 9, 26-4-2015) όλους τους υπεύθυνος και διαχωρίσαμε την θέση μας από τον κάθε παράγοντα που διαπραγματεύθηκε την μερική καταβολή των δεδουλευμένων μας. Ζητήσαμε την διεκδίκηση του οφειλόμενου ποσού με κάθε ένδικο μέσο  (αγωγή και αίτηση ασφαλιστικών μέτρων) χωρίς να υλοποιηθεί από την πλειοψηφία.

  • Αυξάνουν  τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 έτη χωρίς να μας εντάσσουν στα ΒΑΕ.
  • Καταργούν την ομαδική ασφάλιση των πληρωμάτων ασθενοφόρων για αποζημίωση εργατικού ατυχήματος και θανάτου ενώ γνωρίζουν την επικινδυνότητα του επαγγέλματος.
  • Ενώ μας οφείλουν ενός έτους εκτός έδρας αποζημιώσεις την ίδια ώρα αποφασίζουν το «πετσόκομμα» της αποζημίωσης και την αύξηση της χιλιομετρικής απόστασης. Το καταγγείλαμε από την πρώτη στιγμή (Ανακοίνωση Νο 11, 3-6-2015).
  • Η περιβόητη αποκατάσταση της αδικίας για την «ειδική αποζημίωση» για το προσωπικό του ΕΚΑΒ (πλην του ιατρικού στο οποίο παρέχεται) που εκτελεί διατεταγμένη υπηρεσία με ειδικά αεροπορικά μέσα έχει εξαγγελθεί πολλές φορές αλλά  δεν έχει υλοποιηθεί μέχρι σήμερα.
  • Οι νέες περικοπές από το νέο μισθολόγιο θα φανούν με την μισθοδοσία μας το ερχόμενο διάστημα.
Δίνονται  οριακές αυξήσεις στους υπαλλήλους με λίγα χρόνια προϋπηρεσίας, οι οποίες θα χορηγηθούν σε ισόποσες δόσεις τεσσάρων ετών. Στους υπαλλήλους με περισσότερα έτη προϋπηρεσίας μειώνεται ο βασικός μισθός τον οποίο διατηρούν ως προσωπική Διαφορά η οποία συμψηφίζεται με τις όποιες αυξήσεις στο μέλλον και είναι ευάλωτη προς περικοπή σε νέες μισθολογικές παρεμβάσεις. Παγώνει η μισθολογική εξέλιξη (κλιμάκια) για 2 έτη (1/1/2016 έως 31/12/2017).

  • Μειώθηκε η αποζημίωση της νυκτερινής απασχόλησης προς συμπλήρωση του ωραρίου.
  • Περικόπτεται το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας καθ’ ότι δεν χορηγείται πλέον σε άδειες πέραν των κανονικών και 6 ημερών αναρρωτικές.
Στην 10ημερη ειδική ετήσια άδεια (κλειστού χώρου) που χορηγείται υποχρεωτικά χάνονται  60 ευρώ από το επίδομα!!
Στις υπόλοιπες άδειες (ασθένειες πέραν των 6 ημερών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιού, γάμου, θανάτου συγγενών, εκπαιδευτική, αιμοδοτική και συνδικαλιστική) θα περικόπτεται επίσης.
Ενώ με το νέο μισθολόγιο βαίνει προς κατάργηση αφού θα συνδεθεί η χορήγησή του (έως 31/12/2017) με τις βέλτιστες πρακτικές των άλλων χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ
Η «Εναλλακτική Πρόταση ΕΚΑΒ» από την πρώτη στιγμή ανάδειξης της στο Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ κατέθεσε τις προτάσεις της, που αποτελούσαν μέρος του προγράμματος μας (ΑνακοίνωσηΝο 3, 8-10-2014). Κάποιες ψηφίστηκαν και από τις υπόλοιπες παρατάξεις και υλοποιήθηκαν, άλλες ψηφίστηκαν και δεν υλοποιήθηκαν με ευθύνη της πλειοψηφίας και κάποιες άλλες απερρίφθησαν.
Με την αλλαγή της Κυβέρνησης, καταθέσαμε επίσης, ολοκληρωμένη πρόταση στο Δ.Σ. και στους εργαζόμενους για τα θεσμικά και οικονομικά αιτήματα ενόψει των συναντήσεων με την νέα πολιτική ηγεσία του Υπουργείου υγείας (Ανακοίνωση Νο 8, 4-2-2016).

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ
Συστάθηκε επιτροπή για κατάθεση πρότασης νέου οργανισμού η οποία συνεδρίασε μια φορά στις 28/8/2015 στην οποία καταθέσαμε το πλαίσιο και τις βελτιωτικές αλλαγές για την ανάδειξη του ΕΚΑΒ ως Υπηρεσία Έκτακτης Ανάγκης. Από τότε η επιτροπή δεν συνεδρίασε ξανά με ευθύνη της πλειοψηφίας.

ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΜΕ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ
Είναι ακόμη σε εκκρεμότητα οι αιτήσεις που έγιναν από το φθινόπωρο του 2014!! Αν και υπάρχουν αποφάσεις (Δ.Σ. ΕΚΑΒ, Σωματείου, Γ. Συνελεύσεων) για την υλοποίηση των εσωτερικών μετακινήσεων  με τα κριτήρια μοριοδότησης.
Τόσο όμως από τις δύο τελευταίες Διοικήσεις του ΕΚΑΒ όσο και από την πλειοψηφία του Σωματείου διαπιστώνονται καθυστερήσεις και προσπάθειες κωλυσιεργίας όπως και σκοπιμότητες με αποτέλεσμα να μην εφαρμόζονται. Εν τω μεταξύ οι μετακινήσεις σε όλες τις θέσεις γίνονται χωρίς κριτήρια κατά το δοκούν.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
Το γραφείο του σωματείου υπολειτουργεί. Η ενημέρωση των εργαζομένων-μελών μας είναι ελλιπής. Τα πρακτικά του Δ.Σ. δεν αναρτούνται στην ιστοσελίδα μέσα από την οποία ενημερώνονταν τα μέλη μας σε δεκάδες τομείς του ΕΚΑΒ σε 10 νομούς της χώρας και δεν υπάρχει ενημέρωση για τις τοποθετήσεις των παρατάξεων και τις αποφάσεις που λαμβάνονται.

ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ
Οι μεταθέσεις και προσωρινές μετακινήσεις όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα συνεχίζουν να γίνονται χωρίς κριτήρια. Οι εξωγενείς παράγοντες επηρεάζουν τις Διοικήσεις του ΕΚΑΒ οι οποίες τις υλοποιούν. Καταγγείλαμε ανάλογη περίπτωση και θέσαμε το πλαίσιο υλοποίηση τους (Ανακοίνωση Νο  12, 5-6-2015).
Συστάθηκε κανονισμός μεταθέσεων χωρίς όμως να εγκριθεί από το Δ.Σ. και από Γ. Συνέλευση. Εκφράσαμε τις αντιρρήσεις μας για το περιεχόμενο. Βασική μας αρχή είναι ότι «Σε καμία περίπτωση η μοριοδότηση των κριτηρίων του κανονισμού μεταθέσεων στο σύνολο τους δεν πρέπει να υπερισχύουν του συνολικού χρόνου υπηρεσίας του υπαλλήλου στο ΕΚΑΒ. Η παλαιότητα υπερισχύει όλων των άλλων».
Ζητάμε την πιστή εφαρμογή του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα και δημοσιοποίηση της κατάστασης των αιτούντων μετάθεσης με σειρά προτεραιότητας βάση των κείμενων διατάξεων (Ανακοίνωση Νο 6, 1-12-2014).

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΙΑΙΑ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ
Στο Δ.Σ. στις 19/2/2015 καταθέσαμε σε συνεργασία με την παράταξη της «Ενότητας» κοινή πρόταση για «Ενιαία εκπροσώπηση του ΕΚΑΒ από Πανελλήνιο Ενιαίο Συνδικαλιστικό όργανο» με σκοπό την κοινή γραμμή σε όλα τα ζητήματα που μας αφορούν σε εθνικό επίπεδο.
Η πρόταση μας απορρίφθηκε από την πλειοψηφία του Δ.Σ. με την υιοθέτηση πρότασης  για «ενημέρωση όλων των πρωτοβάθμιων σωματείων για διαβούλευση σχετικά με το πανελλαδικό σωματείο». Αναδείξαμε και καταγγείλαμε στους εργαζόμενους (Ανακοίνωση Νο 10, 4-5-2015) την πεισματική άρνηση της πλειοψηφίας για συμπόρευση των δύο μεγάλων συνδικαλιστικών οργάνων του ΕΚΑΒ σε κοινή διεκδίκηση.
Η απόφαση αυτή δεν έχει υλοποιηθεί μέχρι σήμερα με ευθύνη της πλειοψηφίας. Με συνεχείς προτάσεις προσπαθήσαμε να επανασυστήσουμε την Συντονιστική Επιτροπή (Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ-ΠΟΠ ΕΚΑΒ) με σκοπό τον συντονισμό και την κοινή δράση χωρίς όμως αποτέλεσμα.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η πλειοψηφία του προεδρείου πολλές φορές φαίνεται σαν να παρακολουθεί απλώς τα γεγονότα και να είναι  ένα βήμα πίσω από τις εξελίξεις. Εκτελούν απλώς τα καθήκοντά τους, καταγγέλλοντας την κατάρρευση του στόλου των ασθενοφόρων οχημάτων, την έλλειψη προσωπικού, την υποχρηματοδότηση του ΕΚΑΒ και την απαξίωση μας ως μοναδικού εθνικού δημόσιου φορέα παροχής επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας.

Διανύουμε μια πολύ δύσκολη περίοδο για το εργατικό κίνημα αλλά και το ΕΚΑΒ. Η χρονιά που ήρθε είναι κρίσιμη για το μέλλον μας, το μέλλον των οικογενειών μας και του ΕΚΑΒ. Η δραστηριοποίηση των μελών μας στην κατεύθυνση διεκδίκησης και λύσης των προβλημάτων με αγώνες είναι επιβεβλημένη όσο ποτέ.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους με ενότητα και αποφασιστικότητα να υπερασπιστούμε την ίδια την ύπαρξη μας και να  αντισταθούμε σε μια πολιτική που καταστρέφει τη ζωή μας, τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά, το μέλλον των παιδιών μας, την ίδια τη χώρα.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ
Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΘΑ ΦΕΡΕΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ




Για το  ΕΚΑΒNews : Αλέξης Κιτσόπουλος

About " "

Το EKABNews έχει δημιουργηθεί και υποστηρίζετε από εργαζόμενους του ΕΚΑΒ με σκοπό την συγκέντρωση των δημοσιευμάτων που αφορούνε την υπηρεσία και όχι μόνο.. Η ενημέρωση των συναδέλφων , η παρουσίαση διάφορων θεμάτων που αφορούνε τον χώρο, η προβολή των τοπικών νέων ανά παράρτημα, αλλά και η γενικότερη προβολή του ΕΚΑΒ.. είναι μερικοί από τους στόχους της σελίδας. Ευχαριστούμε για την υποστήριξη!

Δημοσίευση σχολίου

Παρακαλούμε τους φίλους αναγνώστες:

ΟΧΙ SPAM,
ΟΧΙ GREEKLISH,
ΟΧΙ ΠΡΟΣΒΛΗΤΙΚΑ ΣΧΟΛΙΑ

Παρακαλούμε το σχόλιό σας να είναι σχετικό με την παραπάνω ανάρτηση.
Γενικές απορίες μόνο στη σελίδα μας στο facebook.

 
Copyright © 2013 EKABNews